Jobs News

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ตำแหน่งนายแพทย์ สังกัดศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 24 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. สาขา จำนวนและคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
2.1 แพทย์เฉพาะทาง
1. เวชศาสตร์ฉุกเฉิน จำนวน 2 อัตรา
2. อายุรศาสตร์ทั่วไป จำนวน 1 อัตรา
3. อนุสาขาอายุรศาสตร์โรคหัวใจ จำนวน 1 อัตรา
4. อนุสาขาโรคระบบทางเดินอาหาร จำนวน 1 อัตรา
5. ศัลยศาสตร์ทั่วไป จำนวน 3 อัตรา
6. ประสาทศัลยศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา
7. ศัลยศาสตร์ยูโรวิทยา จำนวน 1 อัตรา
8. อนุสาขาศัลศาสตร์ทางเดินอาหาร จำนวน 1 อัตรา  (Endoscopic surgery)
9. กุมารเวชศาสตร์ทั่วไป จำนวน 1 อัตรา
10. สูติ-นรีเวชวิทยาทั่วไป จำนวน 3 อัตรา
11. ศัลยศาสตร์ออร์โธปิดิกส์ จำนวน 1 อัตรา
12. โสต ศอ นาสิกวิทยาทั่วไป จำนวน 2 อัตรา
13. รังสีวิทยาวินิจฉัย จำนวน 2 อัตรา
14. วิสัญญีวิทยาทั่วไป จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- ได้รับวุฒิบัตรเพื่อแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรมและได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาเวชกรรมจากแพทยสภา

2.2 แพทย์เวชปฏิบัติทั่วไป จำนวน 2 อัตรา
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
- ได้รับปริญญาแพทยศาสตร์บัณฑิต และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเวชกรรมจากแพทยสภา

3. คุณสมบัติอื่น ๆ
3.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
3.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
3.4 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน
4.1 ตรวจ วินิจฉัย รักษาโรค ฟื้นฟูสมรรถภาพ ส่งเสริมสุขภาพ ควบคุม ป้องกันโรค และภัยสุขภาพ เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่ดี และสามารถป้องกันตนเองหรือบุคคลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้พ้นจากโรคภัยไข้เจ็บ
4.2 ตรวจสอบประวัติคนไข้ วินิจฉัย วิเคราะห์ ชันสูตรโรค ควบคุมการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยตามหลักวิชา พิจารณาการใช้ยา ผ่าตัดทั่วไป ทำคลอด ฟื้นฟูบำบัดทั้งกายและจิต ออกใบรับรองแพทย์และแนะนำส่งเสริมสุขภาพ และจิตให้ผู้ป่วยและประชาชนทั่วไปมีสุขภาพสมบูรณ์ ปฏิบัติการควบคุมป้องกันโรคการติดต่อและการระบาดของโรค แนะนำและส่งเสริมงานวางแผนครอบครัว
4.3 ศึกษา ค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ วิจัย เผยแพร่ผลงานด้านวิชาการแพทย์และสาธารณสุขที่สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างเหมาะสมกับภารกิจของหน่วยงาน
4.4 รวบรวมข้อมูลและศึกษาสภาวะสุขภาพของประชาชนในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อสุขภาพของประชาชน เพื่อวางแผนการดำเนินงานตรวจ วินิจฉัย รักษา ควบคุม ป้องกัน เฝ้าระวัง รักษาโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพ ส่งเสริมสุขภาพทางการแพทย์และสาธารณสุขที่เหมาะสมกับ บริบทของพื้นที่
4.5 ให้คำปรึกษา แนะนำเบื้องต้น เผยแพร่ ถ่ายทอดความรู้ทางด้านการแพทย์และสาธารณสุข รวมทั้งตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูลความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์
4.6 จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น และให้บริการข้อมูลทางวิชาการเกี่ยวกับด้านการแพทย์และสาธารณสุข เพื่อให้บุคลากรทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน นักศึกษา ตลอดจนผู้รับบริการได้ทราบข้อมูลและความรู้ต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ สอดคล้อง และสนับสนุนภารกิจของหน่วยงานและให้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่างๆ

5. อัตราเงินเดือน
5.1 แพทย์เฉพาะทาง : อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 40,000 บาท ค่าตอบแทนใบประกอบวิชาชีพ 24,000 – 29,000 บาท (ขึ้นกับสาขาความเชี่ยวชาญ) และค่าตอบแทนปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ (ขึ้นกับลักษณะงานและภาระงาน)
5.2 แพทย์เวชปฏิบัติ : อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 28,000 บาท ค่าตอบแทนใบประกอบวิชาชีพ 15000 บาท และค่าตอบแทนปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ (ขึ้นกับลักษณะงานและภาระงาน)
ทั้งนี้ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งที่จะบรรจุ โดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง  จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง ดังนี้
6.1 จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
     (6.1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
     (6.1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
        - มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
        - มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
     (6.2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2
มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
ให้ได้รับสวัสดิการบ้านพักบุคลากร สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล และประโยชน์เกื้อกูลอื่น ๆ ตามระเบียบมหาวิทยาลัยกำหนด

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร
8.1 ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์แล้ว พร้อมติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ
ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 1 รูป
8.2 สำเนาใบปริญญาบัตร และสำเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript of records) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
8.3 สำเนาใบประกอบวิชาเวชกรรมจากแพทยสภา และหนังสืออนุมัติหรือวุฒิบัตร
8.4 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
8.5 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
8.6 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล เป็นต้น จำนวน 1 ฉบับ
8.7 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ 
      ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับ หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมี
      คุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและ
      ไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

8.8 ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพฯ ตามแบบของมหาวิทยาลัย
      โดยสามารถ Download  ใบสมัครได้ที่  https://drive.google.com/file/d/1sIr1a6opPUhBRANaHX76eeFxebjexXWU/view

9.  การสมัคร
ผู้สนใจสามารถยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ  ได้ทางช่องทาง ดังนี้
9.1 จัดส่งทางไปรษณีย์ตามที่อยู่โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222           
ต.ไทยบุรี อ.ท่าศาลา จ.นครศรีธรรมราช 80160  เบอร์โทร. 0-7567-3063
9.2 จัดส่งทาง e-mail: hr_wuh@mail.wu.ac.th

10. การคัดเลือก
ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยวลักษณ์ กำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้
10.1 ขั้นตอนที่ 1 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครจากใบสมัคร ได้แก่ คุณวุฒิ สาขาการศึกษา และประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่
10.2 ขั้นตอนที่ 2 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์จะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการสอบสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ทัศนคติ มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก         
 กำหนดการรับสมัครตั้งแต่บัดนี้ ถึง วันที่ 31 ตุลาคม 2563 และประกาศผู้ผ่านการคัดเลือกขั้นตอนที่ 1 ภายในวันที่ 9 พฤศจิกายน 2563

12. เงื่อนไขอื่น ๆ
12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น ยกเว้นมีเหตุผลจำเป็นจะพิจารณาตามความเหมาะสม
12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
12.3 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย