ข่าวสมัครงาน

ประกาศรับสมัครพนักงานตำแหน่งนิติกร ส่วนนิติการ จำนวน 4 อัตรา

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน ตำแหน่งนิติกร สังกัดส่วนนิติการ จำนวน 4 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 9 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2535

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
2.1 ตำแหน่งนิติกร งานนิติการและพัฒนากฎหมาย จำนวน 2 อัตรา
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท ทางนิติศาสตร์ (สำหรับเนติบัณฑิตเทียบเท่าปริญญาโท)
- มีใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ
- มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 1 ปี เช่น การจัดทำนิติกรรมสัญญา การสอบสวน การดำเนินคดีแพ่ง คดีอาญา คดีปกครอง หรือคดีอื่น ๆ
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่
- มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง
- ผู้ผ่านการคัดเลือกและได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน มหาวิทยาลัยกำหนดให้มีการเรียนภาษาอังกฤษตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดจำนวน 2 รายวิชา โดยต้องผ่านในระดับคะแนน B ขึ้นไป
ในกรณีที่ผลการเรียนภาษาอังกฤษไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ให้ถือว่าไม่ผ่านการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้าง
2.2 ตำแหน่งนิติกร งานสอบสวนและวินัย จำนวน 2 อัตรา
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท ทางนิติศาสตร์ (สำหรับเนติบัณฑิตเทียบเท่าปริญญาโท)
- มีใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ
- มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 1 ปี เช่น การจัดทำนิติกรรมสัญญา การสอบสวน การดำเนินคดีแพ่ง คดีอาญา คดีปกครอง หรือคดีอื่น ๆ
- มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่
- มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง
- ผู้ผ่านการคัดเลือกและได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน มหาวิทยาลัยกำหนดให้มีการเรียนภาษาอังกฤษตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดจำนวน 2 รายวิชา โดยต้องผ่านในระดับคะแนน B ขึ้นไป
ในกรณีที่ผลการเรียนภาษาอังกฤษไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด ให้ถือว่าไม่ผ่านการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้าง

3. ภาระงาน

3.1 ตำแหน่งนิติกร งานนิติการและพัฒนากฎหมาย
(1) งานนิติกรรมสัญญา จัดทำสัญญาซื้อขาย เช่าพื้นที่ จะซื้อจะขาย จ้างเหมา และให้บริการจำหน่ายอาหารกับบุคคลหรือหน่วยงานภายนอก ตรวจร่างและตรวจสอบเอกสารสัญญา และลงนามเอกสารแนบท้ายสัญญา
(2) งานพิจารณาเกี่ยวกับสัญญา การแก้ไขเปลี่ยนแปลงสัญญา การโอนสิทธิของคู่สัญญา การใช้สิทธิ์ปรับ/ริบหลักประกันสัญญา
(3) งานให้คำปรึกษา วิเคราะห์ วินิจฉัย และทำความเห็นเกี่ยวกับสัญญาและอื่น ๆ
(4) งานตรวจสอบบันทึกข้อตกลง (MOU) ของมหาวิทยาลัยกับบุคคล/หน่วยงานภายนอก
(5) งานดำเนินคดีแพ่ง
- ตรวจสอบ รวบรวมเอกสารหลักฐาน เพื่อดำเนินคดีกับลูกหนี้ที่เพิกถอนหรือปฏิเสธการชำระหนึ้และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป
- ตรวจสอบ รวบรวมเอกสารหลักฐานกรณีมหาวิทยาลัยหรือพนักงานและลูกจ้าง ปฏิบัติหน้าที่แล้วถูกฟ้องคดีเป็นจำเลย และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป
- ผู้แทนคดีและประสานงานในการดำเนินคดีจนถึงที่สุด
- ผู้แทนมหาวิทยาลัยในการเจรจาตกลงประนีประนอมยอมความ ทั้งก่อนดำเนินคดีและในระหว่างดำเนินคดี
- แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(6) งานดำเนินคดีอาญา
- ตรวจสอบ รวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์ต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในความผิดอาญา
- ติดตาม ประสานงานเกี่ยวกับดำเนินคดีอาญากับเจ้าพนักงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(7) งานบังคับคดี
- บังคับคดีลูกหนี้ตามคำพิพากษา
- ติดตามสืบหาหลักทรัพย์ของลูกหนี้ตามคำพิพากษา
- รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(8) งานติดตามทวงถามลูกหนี้
- ติดตามทวงถามลูกหนี้ผิดสัญญาลาศึกษาต่อให้ชดใช้เงินคืนแก่มหาวิทยาลัย
- ติดตามทวงถามลูกหนี้อื่น ๆ ของมหาวิทยาลัย
- พิจารณาเงื่อนไขการชำระหนี้ การผ่อนผันการชำระหนี้ และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย
- ดำเนินการทำบันทึกข้อตกลง สัญญาประนีประนอมยอมความ สัญญารับสภาพหนี้ สัญญาผ่อนชำระหนี้ตามระเบียบมหาวิทยาลัย
- รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(9) งานพัฒนากฎหมายมหาวิทยาลัย
(10) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย


3.2 ตำแหน่งตำแหน่งนิติกร งานสอบสวนและวินัย
(1) งานสอบหาข้อเท็จจริง/สอบสวนวินัย (การกระทำละเมิดต่อทรัพย์สินมหาวิทยาลัย การกระทำผิดวินัยของบุคลากร)
- จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
- ทำหน้าที่กรรมการและหรือเลขานุการ
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวิธีการสอบสวนข้อกฎหมายที่ใช้ในการสอบสวนแก่พนักงานและบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ วินิจฉัยและทำความเห็นเกี่ยวกับการสอบสวนเสนอมหาวิทยาลัย
(2) งานข้อกฎหมายของมหาวิทยาลัย (ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ คำสั่ง)
- ตรวจร่างและยกร่าง
- รวบรวม วิเคราะห์
- ให้คำปรึกษา วินิจฉัย วิเคราะห์และทำความเห็นเกี่ยวกับข้อกฎหมาย
(3) งานวินัยนักศึกษา ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนวินัยนักศึกษา
(4) งานดำเนินคดีแพ่ง
- ตรวจสอบ รวบรวมเอกสารหลักฐาน เพื่อดำเนินคดีกับลูกหนี้ที่เพิกเฉยหรือปฏิเสธการชำระหนี้ และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป
- ตรวจสอบ รวบรวมเอกสารหลักฐานกรณีมหาวิทยาลัยหรือพนักงานและลูกจ้าง ปฏิบัติหน้าที่แล้วถูกฟ้องคดีเป็นจำเลย และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป
- ผู้แทนคดีและประสานงานในการดำเนินคดีจนถึงที่สุด
- ผู้แทนมหาวิทยาลัยในการเจรจาตกลงประนีประนอมยอมความ ทั้งก่อนดำเนินคดีและในระหว่างดำเนินคดี
- แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(5) งานดำเนินคดีอาญา
- ตรวจสอบ รวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์ต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในความผิดอาญา
- ติดตาม ประสานงานเกี่ยวกับดำเนินคดีอาญากับเจ้าหน้าที่พนักงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(6) งานบังคับคดี
- บังคับคดีลูกหนี้ตามคำพิพากษา
- ติดตามสืบหาหลักทรัพย์ของลูกหนี้ตามคำพิพากษา
- รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(7) งานติดตามทวงถามลูกหนี้
- ติดตามทวงถามลูกหนี้ผิดสัญญาลาศึกษาต่อให้ชดใช้เงินคืนแก่มหาวิทยาลัย
- ติดตามทวงถามลูกหนี้ทุกประเภทของมหาวิทยาลัย
- พิจารณาเงื่อนไขการชำระหนี้ การผ่อนผันการชำระหนี้ และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย
- ดำเนินการทำบันทึกข้อตกลง สัญญาประนีประนอมยอมความ สัญญารับสภาพหนี้ สัญญาผ่อนชำระหนี้ ตามระเบียบมหาวิทยาลัย
- รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ
(8) งานพัฒนากฎหมายมหาวิทยาลัย
(9) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

4. คุณสมบัติอื่น ๆ
4.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
4.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
4.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4.4 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

5. อัตราค่าตอบแทน
- วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท
- วุฒิปริญญาโท อัตราเดือนละ 23,000 บาท

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้
- สัญญาแรก 2 ปี โดยต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน และ/หรืออาจมีการขยายเวลาทดลองปฏิบัติงานต่อได้แต่รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี
- สัญญาจ้างต่อไปครั้งละไม่เกิน 4 ปี

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร
8.1 ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0-7567-3704 โทรสาร 0-7567-3708 หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
กรุงเทพมหานคร อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19 เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ทท.บ.5 สนามเป้า) ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ โทร.0-2298-0244-5 โทรสาร 0-2298-0248 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://dp2.wu.ac.th/form.html
8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
8.3 สำนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี และหรือระดับปริญญาโท อย่างละ 1 ฉบับ
8.4 สำนาใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ จำนวน 1 ฉบับ
8.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
8.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
8.6 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
8.7 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย
มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9. การสมัคร
9.1 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครก่อนยื่นใบสมัคร ในอัตราฉบับละ 200 บาท ได้ที่ส่วนการเงินและบัญชี อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19 เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ทท.บ.5 สนามเป้า) ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ ตั้งแต่วันที่ 6-14 กรกฎาคม 2560 เวลา 09.00–15.00 น. (เว้นวันหยุดราชการ)
9.2 ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19 เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ทท.บ.5 สนามเป้า) ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ ตั้งแต่วันที่ 6-14 กรกฎาคม 2560 เวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

10. การคัดเลือก
มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้
10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่
10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้
ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้
ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไป
(1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
(2) วิชาภาษาไทย : เขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ
เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชา
ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์
ข. สอบสัมภาษณ์ (ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง)

11. การประกาศผลการคัดเลือก
11.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 26 กรกฎาคม 2560
11.2 กำหนดการสอบ จะแจ้งให้ทราบภายหลัง
11.3 ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบสัมภาษณ์
หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12. เงื่อนไขอื่น ๆ
12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัคร อาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ
สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

 

 


TOP