Location

0 7567 3000

ข่าวสมัครงาน

ประกาศรับสมัครลูกจ้างชั่วคราวตำแหน่งอาจารย์ สถาบันภาษามหาวิทยาลัยวลักษณ์

18/02/2562

901

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ตำแหน่งอาจารย์ (ชาวต่างประเทศ) สังกัดสถาบันภาษามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 2 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. Native Speaker or Non Native Speaker (Non-Thai)
- A native speaker applicant from the United States ofAmerica/United Kingdom/Australia/New Zealand/Canada holding a Bachelor, Master or Doctoral degree in English, Education, Teaching English as a Foreign Language, Linguistics,English Literature, or related fields.
- A non-native speaker (Non-Thai) applicant holding a Master or Doctoral degree in English, Education, Teaching English as a Foreign Language, Linguistics, English Literature, or related field.
- Candidates with experience in Teaching English will be preferred.

2. Special consideration will be given to the applicants who have extensive experience in teaching, research and publicationsin their field of special.

3. GPA in bachelor degree is not less than 2.75 of 4.00 and GPA in master degree is not less than 3.50 of 4.00

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

3.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
3.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
3.4 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

4.1 ข้อกำหนดด้านชั่วโมงการทำงาน

1) ปฏิบัติงานโดยมีชั่วโมงทำงานไม่น้อยกว่า 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ซึ่งจะประกอบด้วยชั่วโมงสอนไม่น้อยกว่า 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ แต่ชั่วโมงทำงานทั้งหมดจะไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
2) ชั่วโมงสอนตามปกติเริ่มต้นเวลา 8.00 น. ถึงเวลา 19.00 น. ในวันทำการ อย่างไรก็ตามอาจมีการสอนชดเชยในวันหยุดเป็นครั้งคราว
3.) ปฏิบัติหน้าที่คุมสอบตามที่ได้รับมอบหมายจากสถาบันภาษาฯ โดยปกติจะจัดสอบในวันทำการแต่อาจมีการจัดสอบในวันหยุดเป็นครั้งคราว
4) ไม่มีการจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงการทำงานที่เกินจากชั่วโมงทำงานปกติ
5) ไม่มีการสอนพิเศษภายนอกมหาวิทยาลัยยกเว้นการสอนที่ได้รับมอบหมายสถาบันภาษาฯ

4.2 ข้อกำหนดเกี่ยวกับงาน

1) การสอนรายวิชาภาษาอังกฤษหมวดศึกษาทั่วไป
2) การสอนภาษาอังกฤษในรายวิชาที่มหาวิทยาลัยเปิดสอนเป็นพิเศษเพื่อสอนเสริมให้กับนักศึกษา/บุคลากร ตามที่ทางสถาบันภาษาฯมอบหมาย
3) ใช้การประเมินผู้เรียนระหว่างเรียนทุกสัปดาห์ ตามที่ระบุไว้ในแผนการสอนของสถาบันภาษาฯ
4) มีการสื่อสารกับนักศึกษาอย่างใกล้ชิดโดยใช้สื่อสังคมออนไลน์ ชุดโปรแกรมสำนักงาน ตามที่สถาบันภาษาฯ กำหนด
5) จัดชั่วโมงพบนักศึกษาทุกสัปดาห์เพื่อช่วยเหลือนักศึกษาที่อ่อนภาษาอังกฤษ
6) พัฒนาสื่อการสอน
7) ปฏิบัติหน้าที่คุมสอบที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัย เช่น การสอบวัดระดับความรู้ภาษาอังกฤษ การทดสอบก่อนเรียน การทดสอบหลังเรียน เป็นต้น
8) สนับสนุนกิจกรมนอกห้องเรียนภาษาอังกฤษตามที่สถาบันภาษาฯมอบหมาย
9) สนับสนุนโครงการเพื่อชุมชน เช่น การเป็นวิทยากร, การจัดค่ายภาษาอังกฤษ, การเยี่ยมชมโรงเรียน
10) การแปลและการพิสูจน์อักษรเอกสารตามที่สถาบันภาษาฯหรือมหาวิทยาลัยมอบหมาย
11) งานอื่น ๆ ที่มหาวิทยาลัยมอบหมายตามความเหมาะสม

5. อัตราค่าจ้าง

- วุฒิปริญญาเอก อัตราเงินเดือน 40,000 บาท
- วุฒิปริญญาโท อัตราเงินเดือน 28,000 บาท
- วุฒิปริญญาตรี (เฉพาะชาวต่างประเทศ) อัตราเงินเดือน 21,000 บาท
ทั้งนี้อัตราเงินเดือนที่จะได้รับมหาวิทยาลัยจะพิจารณาตามคุณวุฒิการศึกษา ความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด
อย่างไรก็ตามหากอัตราเงินเดือนขั้นต่ำยังน้อยกว่า 40,000 บาทต่อเดือน ให้ได้รับค่าตอบแทนพิเศษ (ไม่รวมในฐานเงินเดือน) เพิ่มอีกแต่เมื่อรวมกับอัตราเงินเดือนแล้วจะต้องไม่น้อยกว่า 40,000 บาทต่อเดือนและไม่เกิน 60,000 บาทต่อเดือน

6. ระยะเวลาการจ้าง จ้างแบบเต็มเวลา ระยะเวลา 1 ปี

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
- สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
- สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2542

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

8.1 ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์แล้ว พร้อมกับติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 1 รูป
8.2 สำเนาใบปริญญาบัตรหรือประกาศนียบัตร และสำเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript of records) ตั้งแต่ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ
8.3 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
8.4 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
8.5 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การสมัคร
ให้ผู้ประสงค์สมัครส่งใบสมัครและหลักฐานการสมัครไปที่ อีเมล์ wuli.recruit@gmail.com ตั้งแต่วันที่
18-22 กุมภาพันธ์ 2562

10. การคัดเลือก
มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์
ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความ
สามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ และหรือวิธีการอื่น
สถาบันภาษาฯ กำหนด

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

(1) มหาวิทยาลัยโดยสถาบันภาษาฯ จะแจ้งให้ทราบผ่านทางเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัย
(2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม โดยสถาบันภาษาฯ

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย