ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนกรณีพิเศษ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์งานระบบคอมพิวเตอร์ (โปรแกรมเมอร์)  สังกัดศูนย์บริการการศึกษา   จำนวน 1 อัตรา 

1. คุณสมบัติทั่วไป ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 

2.1 วุฒิปริญญาตรี ในสาขาวิชาคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง

2.2  มีความรู้ความเข้าใจด้าน Software Engineering

2.3  มีความรู้และทักษะเกี่ยวกับการออกแบบ user interface และ  user experience เป็นอย่างดี

2.4  มีความรู้และทักษะเกี่ยวกับการใช้งานโปรแกรม Figma หรือ adobe xd เป็นอย่างดี

2.5  ความรู้และทักษะเกี่ยวกับ Vue.js, Angular, React, HTML, CSS, Java Script  เป็นอย่างดี

2.6   ใฝ่รู้ มีความทุ่มเท รับผิดชอบ ทำงานเป็นทีม รวมทั้งสามารถทำงานภายใต้   ภาวะความกดดันและเวลาที่กำหนดได้เป็นอย่างดี

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

3.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดีและมีความเข้าใจในปรัชญา      ปณิธานและภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง 

3.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

3.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับ การปฏิบัติงานที่ได้รับให้สำเร็จและทันเวลา 
3.4 เป็นผู้มีใจรักบริการ สามารถทำงานเป็นทีมได้ 

3.5 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไข      ต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

4. ภาระงาน 

4.1 เก็บรวบรวมความต้องการของผู้ใช้งานระบบสารสนเทศศูนย์บริการการศึกษา      มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 

4.2  พัฒนา Web Application สำหรับระบบสารสนเทศศูนย์บริการการศึกษา   มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

4.3   พัฒนา RESTful APIs สำหรับระบบสารสนเทศศูนย์บริการการศึกษา   มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

4.4    ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการพัฒนา

4.5    ช่วยแก้ไขปัญหา ให้คำแนะนำ เกี่ยวกับการใช้งานระบบให้กับผู้ใช้งาน

4.6    งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 

5. อัตราค่าจ้างวุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 19,000 บาทและเพิ่มเติมค่าประสบการณ์การทำงาน

6. ระยะเวลาการจ้างจ้างแบบเต็มเวลา ถึงวันที่ 30 กันยายน 2565 และจะต่อสัญญาตามภาระงาน 

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล 

7.1 สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

7.2 สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 แก้ไขเพิ่มเติม      (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2542

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร 

8.1 ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยสามารถ Download ใบสมัคร      ได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms 

8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี
      จำนวน 2 รูป 8.3 สำเนาใบปริญญาบัตรและสำเนาใบแสดงผลการเรียน ระดับปริญญาตรี
      อย่างละ 1 ฉบับ8.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ 8.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญ
      ประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ 8.6 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ 8.7 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
       จะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1 ฉบับให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อ 
       รับรองสำเนาถูกต้อง ในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและ
       หลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และ
       หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้น ขาดคุณสมบัติในการสมัคร
       และไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว 

9. การสมัครผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ โดยการ scan และนำส่งไฟล์เอกสารการสมัครส่งผ่าน e-mail pkamonra@wu.ac.th พร้อมชำระค่าธรรมเนียมการสมัครในอัตราฉบับละ 100 บาท โดย  โอนผ่านบัญชี ธนาคารกรุงไทย เลขที่บัญชี 828-1-14776-8 ชื่อบัญชีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  พร้อม  แนบหลักฐานการโอนมาพร้อมกับเอกสารการสมัคร ตั้งแต่วันที่ 5 ตุลาคม 2565  ถึงวันที่ 12 ตุลาคม 2565

10. การคัดเลือก มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้ 

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และ / หรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบ ความรู้ ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบข้อเขียนและการสอบสัมภาษณ์และหรือวิธีการอื่นใดตามที่มหาวิทยาลัยฯ กำหนด ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม 

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก 

11.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 18 ตุลาคม 2565 
11.2 กำหนดการสอบข้อเขียนและการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ 
11.3 ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย 

12. เงื่อนไขอื่น ๆ 

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง"แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม 

12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้ 

12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมายมหาวิทยาลัย ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย