ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป  สังกัดฝ่ายเผยแพร่และส่งเสริมการวิจัยสู่ความเป็นเลิศ สถาบันส่งเสริมการวิจัยและนวัตกรรมสู่ความเป็นเลิศ  จำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

            ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี วุฒิ วท.บ.สาขาการจัดการสารสนเทศดิจิทัล/สารสนเทศศาสตร์/   การจัดการสารสนเทศ/วิทยาการคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนเทศ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

          (2)  มีผลเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 3.00

          (3)  หากมีประสบการณ์ตรงหรือที่เกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

           (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา  ปณิธาน  และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

           (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

           (3)   เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

           (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน  

            (1)  รวบรวมและสนับสนุนข้อมูลสำหรับระบบสารสนเทศ WU-RSS และฐานข้อมูลงานวิจัยและทุนวิจัยของมหาวิทยาลัย  ครอบคลุมฐานข้อมูล  ดังนี้

                             - ข้อมูลโครงการวิจัยทุนภายนอก

                             - ข้อมูลทุนวิจัยภายใน

                             - ข้อมูลผลงานวิจัยตีพิมพ์

                             - ข้อมูลผลงานอื่นที่ทดแทนผลงานวิจัย

                   (1.1)  การรวบรวม วิเคราะห์ จัดทำสรุปข้อมูลที่เกี่ยวกับวิจัยตีพิมพ์ และทุนวิจัยสำหรับประเมินภาระงานสายวิชาการ ปรับปรุงและนำเข้าข้อมูลงานวิจัยและทุนวิจัยของมหาวิทยาลัย แต่ละงบประมาณ

                             - ตรวจสอบและปรับปรุงสถานะบทความวิจัยตีพิมพ์

                             - ตรวจสอบและปรับปรุงการนำเข้าข้อมูลโดยผู้ใช้

                             - อัพเดทข้อมูลจากฐานข้อมูล Scopus ไปยังระบบ WU-Research Portal สัปดาห์ละ 1 ครั้ง

                             - ปรับปรุงการรายงานจำนวนเงินทุนวิจัยภายนอกตามเกณฑ์ของมหาวิยาลัย

                             - ปรับปรุงข้อมูลสำหรับบทความวิจัย สถานะการทำบทความวิจัย และโครงการวิจัยทุนภายในและภายนอกสำหรับประชุม        คณะกรรมการสถานวิจัย

                   (1.2)  สนับสนุนข้อมูลสำหรับผู้บริหาร

                             - สนับสนุนข้อมูลสำหรับตัวชี้วัดหน่วยงานภายนอก (วช. Good Gov นโยบายภาครัฐ)

                             - สนับสนุนข้อมูลสำหรับตัวชี้วัดยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย

          (2)  ดูแล Website RIIE ให้เป็นปัจจุบัน

                             - ปรับปรุงเว็บไซต์ตามเกณฑ์ของมหาวิทยาลัยและนโยบายภาครัฐ

                             - ออกแบบและพัฒนาหน้าการแสดงผลข้อมูลตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

                             - ปรับปรุงข้อมูลจำนวนนักวิจัยและผลงานวิจัยตีพิมพ์

                             - ปรับปรุงข้อมูล ITA

                             - ปรับปรุงข้อมูล Good Gov

                             - ปรับปรุงข้อมูล 5S Green

          (3)  รวบรวม ดูแล และสนับสนุนระบบสารสนเทศ WU-Portal

          (4)  เขียนข่าว ประชาสัมพันธ์ เผยแพร่กิจกรรม/อบรมเกี่ยวกับงานวิจัยต่าง ๆ ผ่านช่องทาง Social Media  จำนวนไม่น้อยกว่า 8 เรื่องต่อเดือน

                             - สนับสนุนงานออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์

                             - เผยแพร่สื่อประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทาง Facebook  page และเว็บไซต์

          (5)  สนับสนุนกิจกรรมของฝ่าย  (ด้านสื่อสารสนเทศ) เช่น การออกแบบ Website งานประชุมวิชาการนานาชาติประจำปี (WRC) ออกแบบโปสเตอร์ WRC และงานประชุมวิชาการของศูนย์ความเป็นเลิศ/ศูนย์วิจัยออกแบบ Backdrop กิจกรรมต่าง ๆ ของฝ่าย

          (6)  ติดตามการใช้ประโยชน์งานวิจัยที่แล้วเสร็จ  จัดทำข้อมูลประชาสัมพันธ์ เก็บรวบรวมข้อมูลทางสถิติ ผลลัพธ์/ผลกระทบ/การใช้ประโยชน์ด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม ทุนวิจัยของมหาวิทยาลัย

          (7)  นำส่งข้อมูลการใช้ประโยชน์งานวิจัย (RU) รวบรวมข้อมูลความเป็นไปได้ในการต่อยอดเชิงพาณิชย์ต่อหน่วยงานภายนอกที่ให้การสนับสนุ การวิจัย

5.  อัตราค่าจ้าง     วุฒิปริญญาตรี  อัตราเดือนละ 17,400 บาท

6.  ระยะเวลาการจ้าง    จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

            -  สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            -  สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

            (1)  ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร    ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

           (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

           (3)  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ

           (4)  สำเนาทะเบียนบ้าน  จำนวน 1 ฉบับ

           (5)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

            (6)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1 ฉบับ

            (7)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1 ฉบับ

            ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น  และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

            มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9.  การสมัคร

               ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช   ตั้งแต่วันที่ 23 มิถุนายน 2568- 4 กรกฎาคม 2568 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 100 บาท

10.  การคัดเลือก               

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

            ขั้นตอนที่ 1   มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

            ขั้นตอนที่ 2   มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวีธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

            ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม 

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก         

       -  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ             วันที่ 14 กรกฎาคม 2568 

       -  กำหนดการสอบสัมภาษณ์                จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  

       -  ประกาศผลการคัดเลือก                  จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

       หมายเหตุ  กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้

        (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการ      สอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย