ข่าวสมัครงาน

 เรื่อง การรับสมัครตำแหน่งพนักงานวิสาหกิจ 2 อัตรา และตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน 1 อัตรา

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นพนักงานวิสาหกิจ ตำแหน่งพนักงานขับรถ  1 อัตรา พนักงานภูมิทัศน์  1 อัตรา และลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ภูมิทัศน์ 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ 

1. คุณสมบัติทั่วไป
 ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 ตำแหน่งพนักงานขับรถ  1 อัตรา วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย ปวช.หรือเทียบเท่า อัตราเดือนละ 10,820 บาท

(1) เพศชาย อายุไม่ต่ำกว่า 23 ปี และไม่เกิน 55 ปี ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น
(2) วุฒิมัธยมศึกษาตอนปลาย ปวช. หรือเทียบเท่าทุกสาขาวิชา - มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ หรือรถประเภทที่ 2 ชนิดทุกประเภทตามพระราชบัญญัติการขนส่งทางบก พ.ศ.2522
(3) มีประสบการณ์ในการขับรถยนต์มาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือมีประสบการณ์ในการขับรถไฟฟ้า ไม่น้อยกว่า 1 ปี
(4) เป็นบุคคลที่แพทย์แผนปัจจุบันรับรองว่าเป็นผู้มีสุขภาพดี สมบูรณ์แข็งแรง ไม่เป็นโรคติดต่อร้ายแรง และไม่เป็นที่รังเกียจของสังคม ไม่เป็นโรคต้องห้ามหรือเป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงาน
(5) สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาปกติตามที่หน่วยงานกำหนดได้

2.2 ตำแหน่งพนักงานภูมิทัศน์ 1 อัตรา คุณวุฒิไม่ต่ำกว่าระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า อัตราเดือนละ 12,990 บาท

(1) สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า 
(2) ต้องมีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านเกษตร ด้านการดูแลบำรุงรักษา การดูแลพื้นที่ปลูกรักษาของสวนพฤกษศาสตร์และรุกขชาติ ไม่น้อยกว่า 1 ปี 
(3) มีความรู้ความเข้าใจและมีความสามารถในการปฏิบัติงานด้านการบริการวิชาการที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์พื้นฐานที่สามารถถ่ายทอดไปในกิจกรรมการบริการวิชาการได้ 
(4) มีความสามารถนำเสนองาน ในรูปแบบต่าง ๆ ได้ 
(5) มีความสามารถในการใช้อุปกรณ์เครื่องมือการเกษตรของอุทยานพฤกษศาสตร์ได้อย่างเหมาะสมกับงาน 
(6) มีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน และรู้จักการสังเกตความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขื้นในงานด้านเกษตรได้ 
(7) มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และมีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี ที่สามารถทำงานร่วมเป็นทีมได้ 
(8) มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่ 
(9) มีความรู้ความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล 
(10) มีวุฒิภาวะและความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี 
(11) สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการหรือวันหยุดได้ 

2.3 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่งานภูมิทัศน์ 1 อัตรา วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านเกษตรศาสตร์  พืชสวน พฤกษศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับการเกษตร
(2) หากมีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านเกษตร ด้านการขยายพันธุ์ การดูแลพื้นที่สวนพฤกษศาสตร์และรุกขชาติ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
(3) มีความรู้ความเข้าใจและมีความสามารถในการปฏิบัติงานด้านการบริการวิชาการที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์พื้นฐานที่สามารถถ่ายทอดไปในกิจกรรมการบริการวิชาการได้
(4) มีความสามารถนำเสนองาน ในรูปแบบต่าง ๆ ได้ 
(5) มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปต่าง ๆ 
(6) มีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน และรู้จักการสังเกตความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในงานด้านเกษตรได้
(7) มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และมีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี ที่สามารถทำงานร่วมเป็นทีมได้
(8) มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่
(9) มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย
(10) มีความรู้ความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล
(11) มีวุฒิภาวะและความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
(12) สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการหรือวันหยุดได้

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

(1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง 
(2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้ 
(3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย 
(4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงานเฉพาะตำแหน่ง

4.1 ตำแหน่งพนักงานขับรถ 

(1) งานขับรถไฟฟ้านำชม

(1.1) ขับรถไฟฟ้านำชม เส้นทางศึกษาธรรมชาติภายในอุทยานฯ

(1.2) ขับรถพานักเรียนที่มารับบริการวิชาการในฐานกิจกรรมต่าง ๆ

(1.3) ขับรถสำหรับกิจกรรมศึกษานอกห้องเรียน หรือค่ายเยาวชนที่จัดภายในอุทยานฯ

(1.4) ขับรถรับส่งบุคลากรหรือผู้เข้าร่วมกิจกรรมตามเส้นทางที่กำหนด

(2) งานบำรุงรักษาและดูแลรถยนต์/รถไฟฟ้า

(2.1) ตรวจสอบความพร้อมของยานพาหนะก่อนและหลังใช้งาน

(2.2) ทำความสะอาดภายใน-ภายนอกรถให้เหมาะสมต่อการให้บริการ

(2.3) แจ้งซ่อม/บำรุงรักษาตามรอบการใช้งาน และประสานงานกับงานซ่อมบำรุง

(2.4) ตรวจสอบระบบชาร์จไฟฟ้าของรถไฟฟ้าให้มีประสิทธิภาพใช้งาน

(2.5) จัดทำฐานข้อมูลประวัติการบำรุงรักษาซ่อมแซมรถไฟฟ้า

(3) งานด้านความปลอดภัยและการควบคุมการใช้งานยานพาหนะ

(3.1) ขับรถด้วยความระมัดระวัง มีมารยาทในการขับขี่ และปฏิบัติตามกฎจราจรอย่างเคร่งครัด (3.2) ควบคุมความเร็วและดูแลผู้โดยสารให้ปลอดภัยตลอดการเดินทาง

(3.3) รายงานเหตุการณ์ผิดปกติหรือเหตุฉุกเฉินที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน

(4) งานสนับสนุนกิจกรรมของอุทยานพฤกษศาสตร์

(4.1) สนับสนุนงานบริการวิชาการ เช่น นำอุปกรณ์ วัสดุ และบุคลากรเข้าจุดจัดกิจกรรม

(4.2) ขับรถในกิจกรรมพิเศษ เช่น งานอีเวนต์ วิ่งมินิมาราธอน ค่ายเยาวชน นิทรรศการ เป็นต้น (4.3) ให้การสนับสนุนการเคลื่อนย้ายวัสดุอุปกรณ์ในพื้นที่ปฏิบัติงานตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (4.4) ให้บริการจำหน่ายตั๋ว คำแนะนำ ควบคุม รายงานสรุป เก็บ นำส่งเงินรายได้จากการจำหน่ายตั๋วให้บริการหอชมฟ้า และสถานเพาะพันธุ์ป่า (กรณีที่ต้องปฏิบัติงานทดแทนตามที่ได้รับมอบหมาย)

(4.5) ให้คำแนะนำการใช้บริการหอชมฟ้า สถานเพาะพันธุ์สัตว์ป่า และพื้นที่ต่าง ๆ ภายในอุทยานพฤกษศาสตร์

(4.6) ให้บริการจำหน่ายอาหารสัตว์ป่า การควบคุม รายงานสรุป เก็บ นำส่งเงินรายได้ (กรณีที่ต้องปฏิบัติงานทดแทนตามที่ได้รับมอบหมาย)

(4.7) ดูแลความพร้อมของสะพานทางเดิน skywalk เส้นทางศึกษาธรรมชาติภายในสถานเพาะพันธุ์สัตว์ป่าให้พร้อมใช้งาน พร้อมทั้งติดตามและประสานงานในการจัดหาอุปกรณ์มาปรับปรุงให้สามารถใช้งานได้อย่างต่อเนื่อง

(4.8) ดูแลรักษาความสะอาดของพื้นที่ สำรวจความพร้อมของพื้นที่ ความปลอดภัยทุกด้านก่อนให้บริการหอชมฟ้า และสถานเพาะพันธุ์สัตว์ป่า และความปลอดภัยของผู้เข้ารับบริการ

(4.9) กรณีมีเหตุฉุกเฉินเร่งด่วน ดำเนินการแจ้งประสานงานกับพนักงานรักษาความปลอดภัยของมหาวิทยาลัย หรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องโดยทันที เพื่อบรรเทาสถานการณ์

(4.10) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานดูแล events และกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิสาหกิจของอุทยานพฤกษศาสตร์

(5.) งานบริการวิชาการ

(5.1) จัดฐานกิจกรรมบริการวิชาการให้แก่นักเรียน ที่เข้ามารับบริการ

(5.2) จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ ในการเข้าใช้บริการวิชาการของนักเรียน ในระดับชั้นต่าง ๆ

(5.3) จัดทำข้อมูลและพัฒนาฐานกิจกรรมให้สามารถรองรับการใช้บริการวิชาการ

(5.4) ร่วมประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายใน ที่เกี่ยวข้องกับการบริการวิชาการ (5.5) งานบริการนำชมพื้นที่ต่าง ๆ ในอุทยานพฤกษศาสตร์

(6) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

4.2 ตำแหน่งพนักงานภูมิทัศน์ 

(1) งานสวนพฤกษศาสตร์และรุกขชาติ (พื้นที่ 1,350 ไร่ ที่ไม่ทับซ้อนกับแผนการดำเนินงานของศูนย์สมาร์ทฟาร์ม ดำเนินงานเฉพาะงานตัดหญ้า กำจัดวัชพืชไม้พุ่ม ใส่ปุ๋ย ตัดแต่งไม้พุ่ม และเก็บหวาดหญ้า) 

 (1.1) วางแผนและปฏิบัติงานดูแล บำรุงรักษา ขยายพันธุ์ และจัดการผลผลิตในพื้นที่สวนพฤกษศาสตร์และรุกขชาติ และส่งต่อองค์ความรู้ 

 (1.2) ดูแลแปลงพืช รดน้ำ ใส่ปุ๋ย กำจัดวัชพืช โรคแมลง และดูแลรักษาควบคู่กับเจ้าหน้าที่และคนงานภูมิทัศน์ของศูนย์สมาร์ทฟาร์มฯ ให้ปฏิบัติงานเป็นไปตามแผนการดำเนินงานประจำปี 

 (1.3) จัดระบบ และดำเนินการดูแลบำรุงรักษาต้นไม้ในพื้นที่รอบพิพิธภัณฑ์ชาติพันธุ์มานิให้สวยงาม รองรับการเยี่ยมชม 

 (1.4) ดูแลไม้ยืนต้นในพื้นที่รุกขชาติ เช่น การค้ำยัน ตัดแต่งกิ่ง และกำจัดกาฝาก รวมถึงการตรวจสอบความมั่นคงของต้นไม้ใหญ่ทำค้ำยัน และสำรวจสุขภาพต้นไม้เป็นระยะ 

 (1.5) ขยายพันธุ์ไม้ผลและไม้เศรษฐกิจเพื่อใช้เป็นแหล่งรายได้ของวิสาหกิจ 

 (1.6) ติดตามและประสานการทำงานของคนงานภูมิทัศน์ในแต่ละวัน 

 (1.7) ดูแลเส้นทางศึกษาธรรมชาติ (boardwalk) และบริเวณหอชมฟ้าให้ปลอดภัยและสวยงาม 

 (1.8) จัดหาพันธุ์ไม้พื้นถิ่นและพันธุ์ไม้ปลูกเพิ่มเติม ร่วมกับนักวิทยาศาสตร์ของอุทยานฯ 

 (1.9) สนับสนุนการจัดกิจกรรมหรืออีเวนต์ต่าง ๆ ของวิสาหกิจตามที่ได้รับมอบหมาย 

 (1.10) สนับสนุนงานด้านการจัดการผลผลิตและการเพิ่มมูลค่าผลผลิตเพื่อการจัดหารายได้ มากกว่า 3 ผลิตภัณฑ์ต่อปี และให้มีรายได้จากการจำหน่ายผลผลิตไม่น้อยกว่า 30,000 บาทต่อปี (KPI ฝ่าย) 

(2) งานสนับสนุนภารกิจฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ 

 (2.1) งานสนับสนุนการขับรถไฟฟ้านำชม กรณีต้องปฏิบัติงานทดแทนพนักงานหยุดปฏิบัติงาน 

 (2.2) งาน events กิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิสาหกิจของอุทยานพฤกษศาสตร์ 

(3) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 

4.3 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ภูมิทัศน์ 

(1) งานบริหารจัดการสวนรวบรวมพันธุ์กล้วย (ไม่ได้อยู่ในแผนงานของศูนย์สมาร์ทฟาร์มฯ) 

(1.1) วางแผนการปฎิบัติงานในสวนกล้วยตลอดทั้งปี การดูแลรักษาบำรุงรักษาด้านภูมิทัศน์ ด้านการรวบรวมและขยายพันธุ์ ด้านการจัดการผลผลิตเพื่อหารายได้ และด้านฐานข้อมูลทางวิชาการ 
(1.2) วางแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการการจัดหารายได้จากสวนรวบรวมพันธุ์กล้วย 
(1.3) การดูแลบำรุงรักษาด้านภูมิทัศน์ (ได้แก่ งานตัดแต่งต้นกล้วย การตัดหญ้า การทำความสะอาดพื้นที่ การใส่ปุ๋ย กำจัดโรคและวัชพืชในแปลง) ให้มีความสวยงาม สะอาด ร่มรื่น น่าอยู่ ดังนี้ 

(1.3.1) ตัดหญ้าเดือนละ 2 ครั้ง 
(1.3.2) กำจัดวัชพืช เศษหญ้า เศษใบไม้ เพื่อนำมาเป็นปุ๋ยหมักตามความเหมาะสม 

 (1.4) การปลูก รวบรวม และขยายสายพันธุ์กล้วยให้เป็นไปตามแผนปฏิบัติงานที่กำหนด (ปัจจุบัน 80 ชนิดพันธุ์ ปริมาณ 300 ต้น กำหนดแผนเพิ่มขึ้นเป็น 120 ชนิดพันธุ์ มีปริมาณเพิ่มเป็น 400-600 ต้น) 
(1.5) การควบคุม ตรวจสอบการใช้และการเก็บรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้อุปกรณ์ที่ใช้ในการดำเนินงาน
 (1.6) งานด้านการจัดการผลผลิตและการเพิ่มมูลค่าผลผลิตเพื่อการจัดหารายได้ มากกว่า 3 ผลิตภัณฑ์ต่อปี และให้มีรายได้จากการจำหน่ายผลผลิตไม่น้อยกว่า 30,000 บาทต่อปี 
 (1.7) จัดทำรายการขอตั้งงบประมาณประจำปีสำหรับการดำเนินงานสวนกล้วย 

(2) งานวิชาการรวบรวมและบันทึกฐานข้อมูลสายพันธุ์กล้วยในประเทศไทย 

 (2.1) งานบันทึกผลข้อมูลการเจริญเติบโตด้านพฤกษศาสตร์ของกล้วยพันธุ์ต่าง ๆ เพื่อการจัดทำฐานข้อมูลสารานุกรมกล้วยอุทยานพฤกษศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (แผนการดำเนินงานทุกวันช่วงเช้า) 
 (2.2) งานจัดทำและผลิตสื่อความรู้ และหรือป้ายสื่อความหมายในแปลงรวบรวมให้มีความเป็นปัจจุบัน และถูกต้องตามหลักวิชาการที่สามารถตรวจสอบความถูกต้องได้ 
 (2.3) รวบรวมข้อมูลความรู้เพื่อจัดนิทรรรศการเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับกล้วยสายพันธุ์ต่าง ๆ ของสวนกล้วย อย่างน้อย 2 ครั้งต่อปี 

(3) งานบริการวิชาการ 

(3.1) จัดฐานกิจกรรมบริการวิชาการให้แก่นักเรียน ที่เข้ามารับบริการ สัปดาห์ละ 1 ครั้ง 
(3.2) จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ ในการเข้าใช้บริการวิชาการของนักเรียน ในระดับชั้นต่าง ๆ สัปดาห์ละ 1 ครั้ง 
 (3.3) จัดทำข้อมูลและพัฒนาฐานกิจกรรมให้สามารถรองรับการใช้บริการวิชาการ 
 (3.4) ร่วมประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายใน ที่เกี่ยวข้องกับการบริการวิชาการ 
 (3.5) วิทยากรนำชมห้องนิทรรศการกล้วย และวิทยากรนำชมรถไฟฟ้า หรือพื้นที่อื่น ๆ ของอุทยานพฤกษศาสตร์ตามที่ได้รับมอบหมาย 
 (3.6) บันทึกข้อมูลจำนวนผู้ใช้บริการ รายได้ รายจ่าย และประเมินความพึงพอใจ พร้อมให้รายงานผลต่อผู้บังคับบัญชาและผู้เกี่ยวข้อง และฝ่ายบริหารฯ ทุกเดือน 

(4) งานสนับสนุนภารกิจฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ 

 (4.1) งานสนับสนุนการขับรถไฟฟ้านำชม กรณีต้องปฏิบัติงานทดแทนพนักงานหยุดปฏิบัติงาน 

 (4.2) งานจัดเตรียมอาหารสัตว์ป่าเพื่อการจำหน่าย และการให้อาหารสัตว์ป่า กรณีต้องปฏิบัติงานทดแทนพนักงานหยุดปฏิบัติงาน 

 (4.3) งาน events กิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับวิสาหกิจของอุทยานพฤกษศาสตร์ 

 (4.4) งานบริหารงานทั่วไป ดูแลกิจกรรมสวนกล้วยต่อเนื่องในแต่ละปี จัดทำเอกสารโครงการเอกสารค่าใช้จ่าย ค่าวัสดุอุปกรณ์ และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวกับการยืมเงิน คืนเงินของงานสวนกล้วยให้ตลอดทั้งปีงบประมาณ 

(5) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5 ระยะเวลาการจ้างจ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

6. สวัสดิการที่ได้รับ

(1) ค่าตัดชุดสูทพิธีการของมหาวิทยาลัย ไม่เกิน 3,000 บาท (มีอายุงาน 6 เดือนขึ้นไป) และให้เป็นไปตามประกาศของมหาวิทยาลัยฯ 

(2) ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นไปตามประกาศของมหาวิทยาลัยฯ มาใช้โดยอนุโลม 

(3) ประกันอุบัติเหตุ เป็นไปตามประกาศของมหาวิทยาลัยฯ มาใช้โดยอนุโลม 

(4) ประกันสังคมตามที่มหาวิทยาลัยฯ กำหนด 

(5) ค่าประสบการณ์ เป็นไปตามเงื่อนไขหรือเกณฑ์ที่ประกาศของมหาวิทยาลัยฯ 

(6) สิทธิ์การลาพักผ่อน 5 วัน (ต้องมีอายุงาน 6 เดือนขึ้นไป) สิทธิ์การลาอื่น ๆ ให้เป็นไปตามระเบียบที่กำหนด 

(7) สวัสดิการอื่น ๆ ใดที่มหาวิทยาลัยกำหนดขึ้นภายหลัง

7. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในการสมัคร

(7.1) ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย รับได้ที่อุทยานพฤกษศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 6105 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hr.wu.ac.th/form.html
(7.2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปีจำนวน 2 รูป

(7.3) สำเนาใบประกาศนียบัตรและสำเนาใบแสดงผลการเรียนอย่างละ 1 ฉบับ(7.4) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

(7.5) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัวจำนวน 1 ฉบับ

(7.6) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนรส ใบเปลี่ยนชื่อ - สกุล จำนวน 1 ฉบับ

(7.7) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ 

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้ที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสาร และหลักฐานการสมัครตามข้อ 7 เท่านั้น
มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

8. การสมัคร
ยื่นใบสมัคร พร้อมหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่อุทยานพฤกษศาสตร์ อาคารพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาฯ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 11 กรกฎาคม 2568 ระหว่างเวลา 08.30 - 16.00 น. (เว้นวันหยุดราชการ) หรือส่งเอกสารการสมัครทาง wbp@mail.wu.ac.th  มีค่าธรรมเนียมการสมัคร ในอัตราฉบับละ 100 บาท

9. การคัดเลือก
มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้
ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกับกำหนดหรือไม่
ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์

10. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

(10.1) ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบวันที่ 14 กรกฎาคม 2568
(10.2) กำหนดการสอบ วันที่ 15 กรกฎาคม 2568 เวลา 09.00 - 12.00 น.  ณ ห้องประชุมชั้น 1 อาคารพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาฯ
(10.3) ประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 15 กรกฎาคม 2568 ตั้งแต่เวลา 15.00 น. เป็นต้นไป
หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

11. เงื่อนไขอื่น ๆ

(11.1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
(11.2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง"แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
(11.3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
(11.4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมายมหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว /พนักงานของมหาวิทยาลัย