Jobs News

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลทั่วไป เพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว สังกัดส่วนบริการกลาง จำนวน 64 อัตรา สำนักงานอธิการบดี โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1. พนักงานหัวหน้าโซน (จำนวน 2 อัตรา) 

คุณสมบัติทั่วไป 

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 9 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2535 

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 

- เพศชายหรือเพศหญิง ที่มีสัญชาติไทย 

- อายุไม่ต่ำกว่า 25 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์

- วุฒิการศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย หรือปวช. หรือเทียบเท่า

- ถ้ามีประสบการณ์ด้านการควบคุมงานทำความสะอาด 

- มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีความรับผิดชองสูง 

- ใบรับรองแพทย์ของสถาบันของรัฐหรือเอกชน ที่มีการรับรองจากแพทย์ 

คุณสมบัติอื่น ๆ

- สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้ 

- มีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย 

- ยอมรับเกณฑ์การประเมินสิทธิภาพการทำงาน และเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดภาระงาน 

- ควบคุมดูแล การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงาน 

- จัดทำทะเบียนควบคุมการเบิกจ่าย วัสดุ - อุปกรณ์ของระบบงานทำความสะอาด 

- ร่วมติดตามประเมินผล รวมทั้งรายงานผลการปฏิบัติงาน ปัญหาหรือวิธีแก้ปัญหาเพื่อนำไปสู่การพัฒนา 

- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย 

 

2. พนักงานแม่บ้าน (จำนวน 43  อัตรา) 

คุณสมบัติทั่วไป 

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 9 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2535 

 

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 

- เพศชายหรือเพศหญิง ที่มีสัญชาติไทย 

- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์ 

- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าการศึกษาภาคบังคับ 

- มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ ไม่เป็นผู้มีโรคติดต่อร้ายแรง

- มีความรับผิดชอบสูง อดทน และตรงต่อเวลา 

- ปฏิบัติงานตามคำสั่งอย่างเคร่งครัด ยึดถือประโยชน์ของภาระหน้าที่เป็นหลัก 

- จะต้องมีความรู้ ความสามารถ และมีประสบการณ์ ในด้านงานที่เกี่ยวข้อง 

คุณสมบัติอื่น ๆ

- มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดีและมีความเข้าใจในปรัชญา 

  ปณิธานและภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง 

- เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้ 

- เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย 

- ยอมรับเกณฑ์การประเมินสิทธิภาพการทำงาน และเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

ภาระงาน 

- ทำความสะอาดพื้นที่ วัสดุ อุปกรณ์ ภายในอาคาร 

- ทิ้งขยะพร้อมเปลี่ยนถุง 

- แจ้งซ่อมความชำรุดเสียหายภายในอาคาร 

- ดูแล ปิด - เปิดไฟฟ้า น้ำประปา และเครื่องระบบปรับอากาศเมื่อไม่มีการใช้งาน 

- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย
 

3. พนักงานรักษาความปลอดภัย (จำนวน 19 อัตรา) 

คุณสมบัติทั่วไป 

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 9 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วย

การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2535 

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 

- เพศชายหรือเพศหญิง ที่มีสัญชาติไทย 

- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์

- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าการศึกษาภาคบังคับ

- ถ้ามีประสบการณ์ในการเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

- ใบรับรองแพทย์ของสถาบันของรัฐหรือเอกชน ที่มีการรับรองจากแพทย์ 

คุณสมบัติอื่น ๆ 

- สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้ 

- มีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย 

- ยอมรับเกณฑ์การประเมินสิทธิภาพการทำงาน และเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

 

ภาระงาน 

- ประจำประตูทางเข้า – ออก มหาวิทยาลัยตามจุดที่กำหนด เพื่อตรวจตรายานพาหนะที่เข้า-ออกพร้อมแลกบัตรการนำยานพาหนะเข้า-ออก จะต้องเคร่งครัดในการตรวจและให้ผู้ขับขี่และผู้ซ้อนท้ายสวมหมวกนิรภัย

- ดูแลความเรียบร้อยในการเข้า – ออกของผู้มาติดต่อกลุ่มอาคารที่รับผิดชอบและแลกบัตรผู้ผ่านเข้า – ออกอาคาร 

- ดูแลความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินภายในและรายรอบอาคารรวมถึงลานจอดรถตลอดจนให้ความช่วยเหลือตามที่บุคลากร นักศึกษาร้องขอ 

- สนับสนุนเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยที่กำกับดูแลนักศึกษา หรือบุคลากรตลอดจนบุคคลทั่วไป ให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบคำสั่ง ประกาศของมหาวิทยาลัย 

- ระมัดระวังป้องกันการเสียหาย สูญหายของทรัพย์สินในบริเวณอาคารและพื้นที่อื่น ๆ  ของมหาวิทยาลัย ตลอดจนการนำทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย เข้า - ออกอาคาร 

- สำรวจตรวจตราความเรียบร้อยพื้นที่ทั่วไปภายในและภายนอกอาคาร ตลอดจนสำรวจ  ตรวจสอบพฤติกรรมของบุคคลที่ส่อพิรุธไปในทางที่ไม่ดีหรือมีพฤติกรรมน่าสงสัย ห้ามบุคคลที่เข้ามาทำกิจการไม่ถูกต้อง เหมาะสม เช่น หาบเร่ แผงลอย รับซื้อของเก่า 

- ดูแลรักษาความปลอดภัยทั่วไป ดูแลการสูญเสียโดยเปล่าประโยชน์ของระบบสาธารณูปโภค เช่น การเปิดน้ำ และไฟฟ้าทิ้งไว้โดยไม่จำเป็น ทั้งภายในภายนอกอาคาร 

- ป้องกันอัคคีภัยเฝ้าระวังตรวจสอบระงับเหตุที่เกิดขึ้นจากอัคคีภัยในทันทีที่พบเห็น และแจ้งมหาวิทยาลัยทราบ 

- เปิด-ปิด ไฟฟ้าระบบแสงสว่างตามที่ได้รับการมอบหมายจากมหาวิทยาลัย และตรวจสอบข้อบกพร่องที่พบจากการใช้อาคารอันอาจจะก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สินของมหาวิทยาลัย อาทิ การตรวจสอบประตูหน้าต่างการเปิดเครื่องปรับอากาศทิ้งไว้การจอดรถที่เสี่ยงต่อการสูญหาย ฯลฯ 

- ดูแลป้องกันมิให้ราษฎรนำสัตว์เลี้ยงเข้ามาเลี้ยงในพื้นที่มหาวิทยาลัย ตลอดจนเฝ้าระวังตรวจหาผู้เข้ามาลักลอบล่าสัตว์ในพื้นที่มหาวิทยาลัย 

- จะต้องหาข่าวหรือข้อมูล ที่อาจส่งผลกระทบรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ 

- จะต้องอำนวยความสะดวกในการจัดการจราจร (กรณีที่จำเป็น) 

- กำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎจราจรของมหาวิทยาลัยอย่างเคร่งครัด 

- ให้คำแนะนำผู้เข้ามาติดต่อกับมหาวิทยาลัยในด้านต่างๆ อย่างถูกต้องเหมาะสม 

- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยหรือผู้ที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย 

 

4. อัตราเงินเดือน 

- พนักงานหัวหน้าโซน เดือนละ 10,180 บาท 

- พนักงานแม่บ้าน วันละ 315 บาท/วัน 

- พนักงานรักษาความปลอดภัย วันละ 315 บาท/วัน 

 

5. การสมัคร 

5.1 ผู้ที่สนใจขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานการสมัครได้ที่ส่วนบริการกลาง อาคารสโมสร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 6588 โทรสาร 0 7567 3878 ตั้งแต่วันที่ 10 – 11 กุมภาพันธ์ 2565 ตั้งแต่เวลา

09.00 – 16.00 น. (เว้นวันหยุดราชการ) 

5.2 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครในอัตราฉบับละ 100 บาท 

ที่ส่วนบริการกลาง อาคารสโมสร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ตั้งแต่เวลา 09.00 – 16.00 น.

(เว้นวันหยุดราชการ)

6. เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

6.1 ผู้ที่สนใจขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานการสมัครได้ที่ส่วนบริการกลาง อาคารสโมสร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 6588 โทรสาร 0 7567 3878 ตั้งแต่วันที่ 10 – 11 กุมภาพันธ์ 2565 ตั้งแต่เวลา  09.00 – 16.00 น. (เว้นวันหยุดราชการ) 

6.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 2 รูป 

6.3 สำเนาวุฒิการศึกษา อย่างละ 1 ฉบับ 

6.4 สำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ 

6.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน อย่างละ 1 ฉบับ 

6.6 หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี) 

6.7 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว จะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ 

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับ มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูล ครบถ้วนพร้อมเอกสาร และหลักฐานการสมัครตามข้อ 6 เท่านั้น มหาวิทยาลัยจะสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสาร และหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฎภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้ว ให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัคร และไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว 

6.8 กรณีตำแหน่งสายตรวจ ต้องมีใบขับขี่รถยนต์หรือรถจักรยานยนต์ 

6.9 ใบรับรองแพทย์ของสถาบันของรัฐหรือเอกชน ที่มีการรับรองจากแพทย์ 

7. การคัดเลือก 

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้ 

7.1 ขั้นตอนที่ 1 

มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศการรับสมัครหรือไม่ แล้วประกาศรายชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน เพื่อเตรียมตัวเข้าทำการทดสอบต่อไป 

7.2 ขั้นตอนที่ 2 

มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถ และความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีทดสอบสมรรถภาพทางกายและสอบสัมภาษณ์

 

8. การกำหนดสอบและประกาศผลการคัดเลือก 

8.1 รับสมัคร วันที่ 10-11 กุมภาพันธ์ 2565

8.2 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2565 

8.3 สอบคัดเลือกวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2565

8.4 ประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2565

8.5 ปฏิบัติงาน วันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2565

หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

 

9. เงื่อนไขอื่น ๆ 

9.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงาน แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ 

9.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัว ต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม 

9.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม 

9.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัคร มีความผิดตามกฎหมายมหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัย

 ประกาศ ณ  วันที่   9 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565