Jobs News

ด้วยอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมีความประสงค์ขยายเวลารับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นพนักงานวิสาหกิจ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ปฏิบัติหน้าที่จัดการทรัพย์สินทางปัญญา ฝ่ายจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและและนวัตกรรม สังกัดอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้
1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. เพศชายหรือหญิง หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารมาแล้ว
2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขาวิชาวิทยาศาสตร์ สาขาวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพ การจัดการนวัตกรรม บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
3. มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตโทไม่ต่ำกว่า 3.25
4 ผู้สมัครต้องมีผลคะแนนสอบภาษาอังกฤษ คือ TOEIC ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า ซึ่งมีระยะเวลาไม่เกิน 2 ปีนับถึงวันสมัคร
5 สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานกับผู้อื่นได้อย่างเป็นมืออาชีพ มีทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย (Collaboration)
6. มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถออกแบบแนวทางใหม่ๆในการทำงานอยู่เสมอ และมีความในการปรับตัว (Creativity and adaptability)
7. มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้และทดลองทำสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ (Curiosity and Initiative)
8. ชอบความท้าทาย กล้าคิด กล้าทำโดยไม่กลัวความล้มเหลว (Challenge)
9. มีความมุ่งมั่นตั้งใจในการพัฒนาตัวเองและงานที่ทำให้ดีขึ้นอยู่เสมอ เพื่อให้ตนเองและหน่วยงานมีขีดความสามารถในการแข่งขันได้ในสภาวะการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา (Compete)
10. มีความสามารถในการติดต่อประสานงานที่ดี สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (Communication)
11. รู้จักคิดวิเคราะห์ วางแผน บริหารจัดการงาน และมีทักษะไหวพริบในการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ (Critical and Systematic Thinking)
12. มีทักษะความเป็นผู้นำ และความรับผิดชอบ (Leadership)
13. มีทักษะความสามารถด้านข้อมูล ความสามารถในการอ่าน การทําความเข้าใจ และการนำไปใช้งานในรูปแบบต่างๆ ซึ่งอาจจะเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการตั้งถามคําถามที่ถูกต้อง เพื่อให้เกิดการตัดสินใจ การสร้างความรู้ในการทํางาน และ การสื่อสารความหมายและบริบทไปยังผู้คนอื่นๆ (Data literacy)
14 มีทักษะในการใช้เทคโนโลยีในการทำงาน เช่น โปรแกรมตารางคำนวณ โปรแกรมสร้างสื่อดิจิทัล โปรแกรมทำงานร่วมกันแบบออนไลน์ (ICT Literacy)
15. มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มีทัศนคติเชิงบวก มองโลกในแง่ดี มีการจัดการด้านอารมณ์ที่ดี มีจิตอาสาช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ (Cultural and Civic Literacy)

3. คุณสมบัติที่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. มีประสบการณ์ด้านการถ่ายทอดเทคโนโลยี (Technology Transfer), การพัฒนาธุรกิจ (Business Development), หรือการบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญา (Intellectual Property Management) ในสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัย หรือบริษัทเอกชนที่เน้น R&D
2. เคยทำงานกับนักวิจัย เพื่อแปลงผลงานจากห้องปฏิบัติการสู่เชิงพาณิชย์
3. มีผลงานที่แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการนำงานวิจัยออกสู่ตลาดจริง เช่น การเจรจาทำ สัญญาอนุญาตให้ใช้สิทธิ์ (licensing deals), การจัดตั้งบริษัท Spin-off, หรือการสร้างรายได้จากนวัตกรรม

4. คุณสมบัติอื่นๆ

1. มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญาปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและเงื่อนไขต่างๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

5. ภาระงาน

1. งานพัฒนาเทคโนโลยีจากผลงานวิจัยให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด (Research to Technology Development)

1.1 สร้างความสัมพันธ์และทำงานร่วมกับนักวิจัย นักวิทยาศาสตร์ และผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ เพื่อทำความเข้าใจนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่กำลังพัฒนา
1.2 สำรวจแนวโน้มของตลาดและอุตสาหกรรม รวมถึงความต้องการของผู้บริโภคชหรือปัญหาที่ตลาดยังไม่ได้รับการแก้ไข เพื่อระบุช่องว่างที่งานวิจัยสามารถนำมาซึ่งคุณค่าได้
1.3 ติดตามและค้นหาผลงานวิจัยใหม่ๆ ของมหาวิทยาลัยที่มีศักยภาพในการต่อยอดเชิงพาณิชย์
1.4 วิเคราะห์ความเป็นไปได้ทางเทคนิค ประเมินตลาดเป้าหมาย คู่แข่ง และศักยภาพในการสร้างรายได้จากผลงานวิจัย
1.5 ตรวจสอบโอกาสในการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญา เช่น สิทธิบัตร ลิขสิทธิ์ หรือความลับทาง การค้า เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
1.6 สนับสนุนทุนวิจัยสำหรับโครงการที่มีความเป็นไปได้ในเชิงพาณิชย์ให้มีระดับเทคโนโลยีที่สูงขึ้น

2. งานพัฒนาธุรกิจสำหรับผลงานวิจัยของมหาวิทยาลัย (Business Unit Development)

2.1 พัฒนาแผนธุรกิจสำหรับผลงานวิจัยที่มีศักยภาพเชิงพาณิชย์
2.2 กำหนดวิสัยทัศน์และพันธกิจของผลงานวิจัยที่สามารถแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าฃและสร้าง ผลกระทบเชิงบวก
2.3 ดำเนินการวิเคราะห์ตลาดและกลุ่มลูกค้าเป้าหมายอย่างละเอียด
2.4 วางแผนกลยุทธ์ด้านผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เกิดจากงานวิจัย
2.5 พัฒนาแผนการตลาดและการขายเพื่อนำผลิตภัณฑ์หรือบริการออกสู่ตลาด
2.6 ผลักดันและสนับสนุนการจัดตั้งบริษัทใหม่ (spin-off) รวมถึงหน่วยธุรกิจ (Business Unit) ที่มาจากงานวิจัยของมหาวิทยาลัย
2.7 สนับสนุนหน่วยธุรกิจของมหาวิทยาลัยให้สามารถสร้างรายได้จากผลงานวิจัยและนวัตกรรม

3. งานประชาสัมพันธ์ผลงานวิจัย (Technology Awareness)

3.1 วางแผนและดำเนินการกิจกรรมประชาสัมพันธ์เพื่อเผยแพร่ผลงานวิจัยที่มีศักยภาพเชิงพาณิชย์สู่ สาธารณะและกลุ่มเป้าหมาย
3.2 จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์รูปแบบต่างๆ เช่น ข่าวประชาสัมพันธ์ บทความ วีดิทัศน์หรือเอกสาร เผยแพร่ เพื่อนำเสนอผลงานวิจัยในลักษณะที่เข้าใจง่าย และน่าสนใจ
3.3 จัดงานแสดงผลงานวิจัย นิทรรศการ หรือการนำเสนอ (pitching) เพื่อสร้างโอกาสในการพบปะกับ นักลงทุน ผู้ประกอบการ และผู้สนใจ
3.4 ประสานงานกับสื่อมวลชนและช่องทางประชาสัมพันธ์ต่างๆ เพื่อเพิ่มการรับรู้และเข้าถึง กลุ่มเป้าหมายในวงกว้าง

4 งานถ่ายทอดเทคโนโลยี (Technology Licensing)

4.1 เจรจาและสร้างเครือข่ายกับบริษัทหรือนักลงทุนที่มีศักยภาพ เพื่อนำเสนอผลงานวิจัยที่มีความ พร้อมออกสู่เชิงพาณิชย์
4.2 บริหารจัดการกระบวนการอนุญาตให้ใช้สิทธิ์เทคโนโลยีแก่บริษัทที่สนใจ

5 งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

6. อัตราเงินเดือน

อัตราเดือนละ 23,000 บาท

7. เงื่อนไขการจ้าง

1. จัดทำสัญญาจ้างทำงานสัญญาแรก เริ่มตั้งแต่วันที่ทำสัญญาจนถึงวันที่ 30 กันยายน พ.ศ.2571 และจะต่อสัญญาทุกๆ 3 ปี หลังจากได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานแล้ว
2. ผู้ปฏิบัติงานต้องเข้ารับการประเมินผลการดำเนินงานทุก 6 เดือน จากผู้บังคับบัญชา

8. สวัสดิการ

1. สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด (ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล (เฉพาะพนักงานไม่รวมครอบครัว) / ตรวจสุขภาพประจำปี / ประกันอุบัติเหตุ / พัฒนาทักษะส่วนบุคคล)
2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ตามที่หน่วยงานกำหนด
 

9. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

1. ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยสามารถ download ได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms/ เลือกจากแบบฟอร์มเมนู สมัครงาน / ลูกจ้างชั่วคราว (PDF/Word) กรอกข้อความให้สมบูรณ์ (โปรดระบุ ตำแหน่ง...........ปฏิบัติหน้าที่..............)
2. รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 1 รูป
3. สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of records) อย่างละ 1 ฉบับ
4 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ
5. หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ
6. สำเนาหลักฐานอื่นๆ เช่น ใบทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
7. ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
8. ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
9. โปรดกรอกข้อมูลเพิ่มเติม เพื่อการพิจารณา ตามลิ้งค์
https://forms.gle/GyBTv9GgqiUGkBW88 โดยมีรายละเอียด ดังนี้
(1) ข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อเป็นข้อมูลสำหรับคัดกรองใบสมัครเบื้องต้น
(2) โปรดอัดคลิปวีดีโอแนะนำตนเอง ความยาวไม่เกิน 5 นาที และแนบลิงค์วีดีโอ
(มีรายละเอียดสำหรับการอัดคลิป อธิบายไว้ตามลิงค์ข้างต้น)

10. การสมัคร

1. ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่างๆ ได้ที่สำนักงานอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคารอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โซน A) 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 โทร. 07567 7209 ตั้งแต่วันที่ 5 มกราคม 2569 ถึงวันที่ 23 มกราคม 2569 ระหว่างเวลา 08.30-16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)
2. สามารถสมัครทางไปรษณีย์ (ใบสมัครต้องถึงก่อนวันที่ปิดรับสมัคร) โดยส่งใบสมัครพร้อมหลักฐานการสมัครไปที่ คุณกนกวรรณ จันทร์ชู (โทร 08 0038 1851) อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคารอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โซน A) 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 วงเล็บมุมซองว่า (สมัครงาน)มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะรับสมัครเฉพาะผู้ที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 9 เท่านั้น
มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่นๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือพนักงานวิสาหกิจของอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในครั้งต่อไป

11. การดำเนินการคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้
ขั้นตอนที่ 1 พิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่
ขั้นตอนที่ 2 จะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้

ก. สอบความรู้ความสามารถ ทั่วไป
(1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฎิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
(2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนน ในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวม ทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์
ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)
 

12. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของ มหาวิทยาลัยเป็นคราวๆไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็ปไซต์ และประกาศของมหาวิทยาลัย
2. มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
 

13. เงื่อนไขอื่น ๆ

1. ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี “สำรอง” ไว้ อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก “ตัวจริง” แล้วตามลำดับและหรืออุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมายอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานของอุทยานวิทยาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ในครั้งต่อไป
5. ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของ มหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรอง โดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

(1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลา ตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
(2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย