Jobs News

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์ขยายเวลารับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดงานบริหารทั่วไปและธุรการ สำนักวิชาสถาปัตยกรรมและการออกแบบ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
2. (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3)  มีผลสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันที่สมัคร) TOEIC ไม่ต่ำกว่า 300 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
4. (4)  มีความสามารถจัดทำข้อมูลประชาสัมพันธ์สื่อดิจิทัล ออกแบบสื่อ หรืองานสารสนเทศ  พร้อมเข้าใช้รูปแบบสื่อและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Website, Instagram, Line และรูปแบบสื่อที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดีเป็นอย่างดี
5. (5)  หากมีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารสำนักงาน รวมถึงการเขียนหนังสือราชการและจัดการประชุม หรือประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. (6)  มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปต่าง ๆ ได้ เป็นอย่างดี
7. (7)  มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และมีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี
8. (8)  มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และมีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี
9. (9)  มีความรู้ความเข้าใจกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่
10. (10)  มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย
11. (11)  มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 
12. (12)  สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการและหรือวันหยุดได้

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อย่างแท้จริง
2. (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน  

1. 1. งานสนับสนุนงานวิชาการและงานบริหารจัดการทั่วไปของหน่วยงาน
   1. 1.1 งานบริหารจัดการทั่วไป
      1. - ตรวจสอบ กลั่นกรองเอกสารในระบบสารบรรณอเลคทรอนิกส์ (DOMs)
      2. - ประสานงนาและดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
   2. 1.2 งานสนับสนุนงานวิชาการ
      1. - ประสานงานด้านการขับเคลื่อนงานวิจัยของคณาจารย์ของสำนักวิชา
      2. - ประสานงานด้านนการขับเคลื่อนความร่วมมือนานาชาติของสำนักวิชา
      3. - ประสานงานด้านบริการวิชาการของสำนักวิชา
      4. - ประสานงานด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของสำนักวิชา
      5. - ประสานงานโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ของหน่วยงานตามที่ได้รับมอบหมาย
   3. 1.3 งานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์หน่วยงาน
      1. - จัดทำข้อมูล ข่าวสาร และกิจกรรมของหน่วยงาน เพื่อนำไปประชาสัมพันธ์ของ
      2. หน่วยงาน
      3. - ประสานงานและออกแบบโปสเตอร์ แบนเนอร์ อินโฟกราฟิก และสื่อออนไลน์ด้วยโปรแกรมออกแบบเบื้องต้น อาทิเช่น Adobe Photoshop, Canva หรือโปรแกรมออกแบบอื่น ๆ
      4. - ดำเนินการเข้าใช้รูปแบบสื่อและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Website, Instagram, Line เป็นต้น
2. 2.  งานการประชุมของหน่วยงาน การเป็นคณะทำงาน/คณะกรรมการ การเข้ร่วมประชุมกับหน่วยงานอื่น ๆ และการอบรมต่าง ๆ
   1. 2.1 ดำเนินงานด้านการจัดกประชุม และจัดทำรายงานการประชุม
   2. 2.2 เป็นคณะกรรมการและคณะทำงานต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
3. 3. งานด้านการบริหารบุคคลและการพัฒนาบุคลากร
   1. 3.1 ประสานงานการรับสมัครและสอบคัดเลือกบุคคล (กรณีลูกจ้างชั่วคราว) ของหน่วยงาน
   2. 3.2 ดำเนินการด้านนักเรียนทุน หรือการลาศึกษาต่อของคณาจารย์ของหน่วยงาน
   3. 3.3 ประสานงานการขอตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ของหน่วยงาน
   4. 3.4 ดำเนินการด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำของพนักงานของสำนักวิชา
4. 4. งานงบประมาณ งานรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ
   1. 4.1 งานงบประมาณ/จัดทำคำขอตั้งงบประมาณประจำปีของหน่วยงานจากระบบ SAP
   2. 4.2 งานรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ
5. 5. งานด้านการเงินและพัสดุ
   1. 5.1 งานด้านการเงิน
      1. - จัดทำและตรวจสอบเอกสารการเบิกจ่ายเงินในกิจกรรมที่รับผิดชอบ
      2. - ประสานงานด้านนการขับเคลื่อนความร่วมมือนานาชาติของสำนักวิชา
      3. - ประสานงานด้านบริการวิชาการของสำนักวิชา
      4. - ประสานงานด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของสำนักวิชา
      5. - ประสานงานโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ของหน่วยงานตามที่ได้รับมอบหมาย
   2. 5.2 งานด้านพัสดุ
      1. - ประสานงานจัดหาวัสดุสำนักงาน และวัสดุการเรียนการสอน
      2. - ประสานการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน
      3. - จัดทำและตรวจสอบเอกสารจัดซื้อจัดจ้างในกิจกรรมที่รับผิดชอบ
      4. - ดูแลและควบคุมการเบิกจ่ายพัสดุของหน่วยงาน
6. 6. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย 

5.  อัตราค่าจ้าง วุฒิปริญญาตรี  อัตราเดือนละ 17,400 บาท

6.  ระยะเวลาการจ้าง จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

1. -  สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
2. -  สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

1. (1)  ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร  ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
2. (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3)  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ  1 ฉบับ
4. (4)  สำเนาทะเบียนบ้าน  จำนวน 1 ฉบับ
5. (5)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
6. (6)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1 ฉบับ
7. (7)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น  และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9.  การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  ตั้งแต่วันที่ 11-20 พฤษภาคม 2569  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบ ในอัตราฉบับละ 100 บาท

10.  การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม 

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

1. -  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 27 พฤษภาคม 2569 
2. -  กำหนดการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  
3. -  ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

หมายเหตุ  กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัว ผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
4. (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบ คัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย