Jobs News

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน โดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน  ตำแหน่งนักวิชาการ (การกีฬา พลศึกษา และวิทยาศาสตร์การกีฬา) สังกัดฝ่าย สนับสนุนการเรียนการสอน วิทยาศาสตร์การกีฬา และบริการ  ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา จำนวน 2 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ทางด้านพลศึกษา/วิทยาศาสตร์การกีฬา/หรือที่เรียก ชื่อเป็นอย่างอื่นแต่มีลักษณะเดียวกัน
2. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3) มีความเชี่ยวชาญด้านกีฬา อย่างน้อย 2 ชนิดกีฬา ในรายวิชากีฬาและสุขภาพ หมวดวิชาศึกษาทั่วไปโดยแสดงกีฬาที่มีความเชี่ยวชาญประกอบการสมัครด้วย  ดังนี้
   1. กีฬาฟุตบอล
   2. กีฬาฟุตซอล
   3. กีฬาบาสเกตบอล
   4. กีฬาวอลเลย์บอล
   5. กีฬาแบดมินตัน
   6. กีฬาเปตอง
   7. กีฬาเทนนิส
   8. กีฬากอล์ฟ
   9. กีฬาว่ายน้ำ
   10. กีฬามวยไทย
   11. กีฬาเทเบิลเทนนิส
   12. กรีฑา
   13. การฝึกด้วยน้ำหนัก
   14. โยคะเพื่อสุขภาพ
   15. แอโรบิกเพื่อสุขภาพ
4. (4) มีความสามารถใช้โปรแกรม MS Office เป็นอย่างดี และมีความรู้ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น การใช้เครื่องมือ AI พื้นฐาน หรือการพัฒนานวัตกรรมเทคโนโลยีทางการกีฬา เป็นต้น
5. (5) มีทักษะและความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
6. (6) มีบุคลิกภาพ อัธยาศัย และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
7. (7) มีทัศนคติเชิงบวก ใฝ่รู้ และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่
8. (8) มีความสามารถในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
9. (9) มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย แผนงาน กฎระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานตามที่มหาวิทยาลัย กำหนด มีความรู้ความสามารถที่มหาวิทยาลัยกำหนดอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
10. (10) สามารถปฏิบัติงานนอกเวลางาน (ตามรอบเวลาเปิดให้บริการ) และหรือวันหยุดได้
11. (11) หากมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. มีประสบการณ์การทำงานด้านการเรียนการสอน การปฏิบัติทางด้านกีฬา ไม่น้อยกว่า 1 ปี ซึ่งผู้สมัครต้องยื่นหนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานดังกล่าวประกอบด้วย
2. มีประสบการณ์การจัดโปรแกรมการออกกำลังกายและการฝึกซ้อมกีฬา
3. มีทักษะทางด้านกีฬากอล์ฟ เทนนิส กรีฑา ศิลปะการต่อสู้ป้องกันตัว
4. ได้รับเหรียญรางวัลหรือผลงานในการแข่งขันกีฬาระดับมหาวิทยาลัย กีฬาแห่งชาติ  กีฬาอาชีพ หรือระดับสมาคมขึ้นไป
5. กรณีเป็นศิษย์เก่าจากมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะต้องยื่นเอกสารคำรับรองจาก อาจารย์ที่ปรึกษา/อาจารย์ประจำสำนักวิชาฯ ประกอบด้วย

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

1. (1) ศึกษา วิเคราะห์ วางแผนการเรียนการสอนรายวิชากีฬาและสุขภาพ และรายวิชาอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย และดำเนินงานด้านการเรียน การสอนภาคปฏิบัติ  รวมถึงจัดทำเอกสารประกอบการสอน การ ทดสอบทักษะ และประเมินผลในภาคปฏิบัติ
2. (2) กำกับ ติดตาม และดูแลนักศึกษาระหว่างการเรียนการสอนภาคปฏิบัติให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ให้คำปรึกษาคำแนะนำแก่นักศึกษาในรายวิชากีฬาและสุขภาพ จัดทำสรุปและนำเสนอผลการจัดการเรียนการสอน ตามเกณฑ์ของมหาวิทยาลัยรายวิชากีฬาและสุขภาพ
3. (3) จัดโครงการส่งเสริมกีฬาและสุขภาพ บริการวิชาการกีฬา และสนับสนุนกิจกรรมกีฬาชมรมกีฬาต่างๆ
4. (4) วางระบบการให้บริการสนามและอุปกรณ์ รองรับการจัดการเรียนการสอนรายวิชากีฬาและสุขภาพ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง และให้บริการสนามและอุปกรณ์แก่ผู้ใช้บริการทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
5. (5) งานให้บริการด้านการใช้สนามและอาคารกีฬา วัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์กีฬาต่าง ๆ  รวมทั้งประสานงานด้านที่เกี่ยวข้อง
6. (6) งานควบคุม ดูแล ประสานงานด้านการซ่อมแซม บำรุงรักษา ปรับปรุงสนามและอาคารกีฬา บริเวณพื้นที่ใกล้เคียงให้มีความเรียบร้อย โดยเป็นไปตามแผนการดำเนินงาน
7. (7) งานจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์กีฬาต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง สำหรับการเรียนการสอน การให้บริการประจำโดยเป็นไปตามแผนการดำเนินงาน
8. ( 8) งานให้บริการจัดโปรแกรมการฝึกซ้อมกีฬาเพื่อสุขภาพ  กีฬาเพื่อความเป็นเลิศ  หรือโปรแกรมการออกกำลังกายเพื่อสร้างเสริมสมรรถภาพทางกาย
9. (9) งานให้คำแนะนำการใช้เครื่องมือ และอุปกรณ์ทางวิทยาศาสตร์กีฬา 
10. (10) งานทดสอบสมรรถภาพทางกายสำหรับนักศึกษา บุคลากร และบุคคลทั่วไป
11. (11) งานสนับสนุนการเรียนการสอนรายวิชากีฬาและสุขภาพ และสาขาวิชาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
12. (12) ประสานงานตามภารกิจทางการกีฬาร่วมกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
13. (13) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5.  อัตราเงินเดือน อัตราเดือนละ 17,400 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

1. (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

1. (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
2. (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

1. (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
2. (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

1. (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

1. (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
2. (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3)  สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ
5. (5)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
6. (6)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
7. (7)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ
8. (8)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704  ตั้งแต่วันที่ 15-29 พฤษภาคม 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียม  การสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่า มีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

1. (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

1. (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
2. (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
3. (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันที ในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
4. (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอ สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
5. (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้
6.       1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา  พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6
7. (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
8.       2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย