Jobs News

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดฝ่ายบ่มเพาะและพัฒนาผู้ประกอบการ อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางบริหารธุรกิจ/การจัดการ/การตลาด/เศรษฐศาสตร์/หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. (2) มีเกรดเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3) มีประสบการณ์ในระดับบริหารจัดการในตำแหน่งผู้จัดการร้าน (Shop/Cafe Manager)/เจ้าของกิจการ/หัวหน้าทีมบริหารงาน ค้าปลีกและงานบริการ ไม่น้อยกว่า 1 ปี โดยมีผลงานเชิงประจักษ์ที่เป็นที่ยอมรับ (ทั้งนี้จะต้องยื่นแฟ้มสะสมงานประกอบการสมัคร)
4. (4) ความเข้าใจด้านการบริหารธุรกิจร้านค้า

มีความเข้าใจพื้นฐานในการบริหารธุรกิจร้านค้า เช่น การบริหารทีมงาน การควบคุมต้นทุน การจัดการสินค้า และการพัฒนากลยุทธ์การขาย เพื่อให้ร้านสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1. (5) บุคลิกภาพและการสื่อสารเชิงธุรกิจ

มีบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ และสามารถสื่อสารกับลูกค้า ผู้ประกอบการ และนักศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมถ่ายทอดเรื่องราวของผลิตภัณฑ์นวัตกรรมให้เข้าใจได้ง่ายและน่าสนใจ

1. (6) ความสามารถในการบริหารงานหลายด้านและแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

สามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน บริหารจัดการภาระงานหลายด้าน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเปลี่ยนแปลง

1. (7) ความสามารถด้านการบริหารธุรกิจและหัวการค้า

มีทักษะในการบริหารธุรกิจร้านค้า (F&B หรือ Retail) อย่างเป็นระบบ มีสัญชาตญาณทางการค้า (Business Sense) สามารถวิเคราะห์ตัวเลขทางธุรกิจและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มรายได้และประสิทธิภาพของธุรกิจ

1. (8) ทักษะการตลาดดิจิทัลและการเล่าเรื่องสินค้า

สามารถใช้ Social Media และเครื่องมือดิจิทัลในการสื่อสารการตลาดและนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการผ่านการเล่าเรื่องที่น่าสนใจเพื่อสร้างการรับรู้และยอดขาย

1. (9) ความสามารถด้านการวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ

มีทักษะในการใช้เครื่องมือดิจิทัล เช่น Advanced Excel ระบบ POS หรือเครื่องมือออนไลน์ เพื่อวิเคราะห์ยอดขาย ต้นทุน และข้อมูลลูกค้า เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ

1. (10) ทักษะการโค้ชและพัฒนาศักยภาพนักศึกษา

สามารถทำงานและถ่ายทอดทักษะการทำงานให้กับนักศึกษาและผู้ประกอบการรุ่นใหม่ พร้อมส่งเสริมแนวคิดผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset) ผ่านการเรียนรู้จากการทำงานจริง

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. (2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. บทบาท ภาระงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ และลักษณะการทำงาน

1. (1) บทบาทของตำแหน่ง

ผู้จัดการธุรกิจร้านค้าและพื้นที่นวัตกรรม (Business & Innovation Retail Manager) มีบทบาทในการบริหารและพัฒนาหน่วยธุรกิจค้าปลีกภายใต้อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ได้แก่ WEDA Café และ Walailak Inno Store ให้สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการเป็นพื้นที่สนับสนุนผู้ประกอบการและการนำเสนอผลิตภัณฑ์นวัตกรรมของมหาวิทยาลัย

ตำแหน่งนี้รับผิดชอบการบริหารจัดการร้านค้า การพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ การคัดเลือกและพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรมจากผู้ประกอบการในเครือข่ายอุทยานวิทยาศาสตร์ รวมถึงการบริหารพื้นที่ร้าน ให้เป็น Innovation Showcase และพื้นที่กิจกรรมของผู้ประกอบการ นักศึกษา และเครือข่ายนวัตกรรม

ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้มีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยง ธุรกิจค้าปลีก นวัตกรรม และ ระบบนิเวศผู้ประกอบการของมหาวิทยาลัยเพื่อสร้างรายได้ให้กับหน่วยงาน พร้อมทั้งสนับสนุนการเติบโต ของผู้ประกอบการและผลิตภัณฑ์นวัตกรรมจากมหาวิทยาลัยสู่ตลาดจริง

1. (2) ภาระงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ

1) การบริหารจัดการธุรกิจและปฏิบัติการ

วางแผนและควบคุมการดำเนินงานของ WEDA Café และ Walailak Inno Store ให้เป็นไปตามมาตรฐานการบริการและการดำเนินงานที่กำหนด (SOP) รวมถึงบริหารจัดการทีมงาน การจัดหาวัตถุดิบและอุปกรณ์ (Sourcing & Procurement) และการจัดระบบการทำงานของร้านให้มีประสิทธิภาพ

2) การบริหารกลยุทธ์การเงินและการจัดการ

บริหารจัดการงบประมาณ ควบคุมต้นทุน (Cost Control) วิเคราะห์ ผลประกอบการ (P&L Analysis) และดูแลระบบสต็อกสินค้า (Inventory Management) เพื่อให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพ และสามารถสร้างรายได้อย่างยั่งยืน

3) การคัดเลือกและพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรม

เฟ้นหา คัดเลือก และพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรมจากผู้ประกอบการและสตาร์ทอัพ ในเครือข่ายอุทยานวิทยาศาสตร์ เพื่อนำมาทดสอบตลาดและวางจำหน่าย พร้อมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับ คู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ

4) การพัฒนากลยุทธ์การขายและบริหารพื้นที่สร้างสรรค์นวัตกรรม

วางแผนกลยุทธ์การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ พร้อมบริหารพื้นที่ร้านให้เป็น “Better Space” ที่ส่งเสริมการเรียนรู้ การสร้าง เครือข่าย และการพบปะของผู้ประกอบการ นักศึกษา และนักนวัตกรรม

5) การสร้างประสบการณ์ลูกค้าและการสื่อสารเรื่องราว

พัฒนาประสบการณ์ของลูกค้าในร้านให้สะท้อนเอกลักษณ์ของอุทยานวิทยาศาสตร์พร้อมใช้การเล่าเรื่อง (Storytelling) เพื่อถ่ายทอดคุณค่าของผลิตภัณฑ์นวัตกรรมและงานวิจัยให้ลูกค้าเข้าใจและเข้าถึงได้

6) การพัฒนาและบ่มเพาะศักยภาพนักศึกษา

ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงให้กับนักศึกษาในกิจกรรมผู้ประกอบการ เช่น การฝึกทักษะการบริหารร้าน การบริการ และทักษะการประกอบการ เพื่อสร้างประสบการณ์จริงและพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการรุ่นใหม่

7) งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยหรือผู้บังคับบัญชาเป็นสมควร

1. (3) ลักษณะการทำงาน

1) การบริหารธุรกิจร้านค้าปลีกภายในมหาวิทยาลัย ลักษณะงานต้องดูแลการดำเนินธุรกิจของ WEDA Café และ Walailak Inno Store ในรูปแบบธุรกิจค้าปลีกและบริการ โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพสินค้า การบริการลูกค้าและการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้ใช้บริการ พร้อมทั้งพัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อให้ร้านสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างยั่งยืน

2) การดำเนินงานภายใต้ระเบียบการเงินและการจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัย ผู้ปฏิบัติงาน ต้องดำเนินการจัดซื้อวัตถุดิบและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจของร้าน พร้อมทั้งบริหารเงินยืม การจัดทำรายงานค่าใช้จ่าย และการดำเนินงานทางการเงินให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย

3) การบริหารต้นทุนและผลประกอบการของร้าน ลักษณะงานต้องติดตามและวิเคราะห์รายรับ รายจ่าย และต้นทุนของธุรกิจ พร้อมทั้งปรับกลยุทธ์สินค้า การตั้งราคา และแผนการขาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจและสร้างผลกำไรให้กับหน่วยงาน

5. อัตราค่าจ้าง วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

6. ระยะเวลาการจ้าง จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

1. - สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
2. - สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

1. (1) ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
2. (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3) สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
5. (5) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
6. (6) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
7. (7) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม 2569 – 17 มิถุนายน 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 100 บาท

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

1. - ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 25 มิถุนายน 2569
2. - กำหนดการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
3. - ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
4. (4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย