Jobs News

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งนักวิชาการ สาขาวิชาพลศึกษาและสุขศึกษา สำนักวิชาศึกษาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี ทางพลศึกษา/สุขศึกษา/วิทยาศาสตร์การกีฬา/การจัดการกีฬา/ครุศาสตร์/ศึกษาศาสตร์/หรือสาขาวิชาอื่น ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน

กรณีสำเร็จการศึกษาสาขาวิชาอื่น ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์ด้านกีฬา การแข่งขันกีฬา การฝึกสอน การตัดสิน การบริหารจัดการทีม หรือการจัดกิจกรรมกีฬา โดยมีหลักฐานหรือเอกสารรับรองประสบการณ์ประกอบการสมัคร

1. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรวุฒิปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
2. (3) มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) TOEIC ไม่ต่ำกว่า 300 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
3. (4) มีทักษะการสื่อสารภาษาไทย ทั้งด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียน ในระดับดีมาก
4. (5) มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีดิจิทัลในระดับดีมาก ในโปรแกรม MS Office แ รวมถึงสามารถเรียนรู้และใช้งานระบบสารสนเทศของมหาวิทยาลัยได้
5. (6) สามารถจัดทำเอกสาร หนังสือราชการ รายงาน และประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. (7) มีมนุษยสัมพันธ์ มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานเป็นที และประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
7. (8) มีความพร้อมในการเรียนรู้งานใหม่ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
8. (9) สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือนอกเวลาทำการได้ตามความจำเป็นของภารกิจ
9. (10) ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ด้านกีฬา การแข่งขัน การฝึกสอน การตัดสิน หรือการจัดกิจกรรมกีฬา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่าง แท้จริง
2. (2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

4.1 สนับสนุนการจัดการเรียนการสอนของรายวิชาต่าง ๆ ในหลักสูตรสาขาวิชาพลศึกษาให้บรรลุตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ (TQF) และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง

1. (1) ประสานงานระหว่างอาจารย์ นักศึกษา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรียนการสอนของสาขาวิชาพลศึกษา
2. (2) สนับสนุนการจัดเตรียมเอกสาร สื่อ วัสดุ อุปกรณ์กีฬา และสถานที่สำหรับการจัดการเรียนการสอน และการฝึกปฏิบัติ
3. (3) สนับสนุนกิจกรรมการเรียนรู้ การฝึกทักษะกีฬา และกิจกรรมเสริมหลักสูตร
4. (4) ประสานงานเกี่ยวกับตารางเรียน ตารางสอบ การเปิด–ปิดรายวิชา คำร้อง และผลการศึกษาของนักศึกษา
5. (5) สนับสนุนการรวบรวมและติดตามข้อมูลด้านการจัดการเรียนการสอนและผลลัพธ์การเรียนรู้ของนักศึกษา
6. (6) ประสานงานการจัดหาอาจารย์พิเศษ วิทยากร ผู้ฝึกสอน ผู้ตัดสิน และผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรียนการสอน

4.2 สนับสนุนการพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรสาขาวิชาพลศึกษา

1. (1) สนับสนุนการพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานของมหาวิทยาลัย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
2. (2) รวบรวมและจัดทำข้อมูลสำหรับการศึกษาความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการพัฒนาหลักสูตร
3. (3) สนับสนุนการจัดทำเอกสารหลักสูตรและเอกสารประกอบการเสนอ พิจารณา และรับรองหลักสูตร
4. (4) ประสานงานการประชุมเกี่ยวกับการบริหาร การพัฒนา และการปรับปรุงหลักสูตร
5. (5) ติดตามและรวบรวมข้อมูลผลการดำเนินงานและผลลัพธ์การเรียนรู้ของหลักสูตร

4.3 สนับสนุนงานประกันคุณภาพการศึกษาของหลักสูตรสาขาวิชาพลศึกษา

1. (1) สนับสนุนการดำเนินงานด้านการประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตรให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำหนด
2. (2) จัดเตรียมข้อมูล เอกสาร และหลักฐานประกอบการประเมินคุณภาพการศึกษา
3. (3) ประสานงานการประชุม จัดทำวาระ บันทึกการประชุม และติดตามการดำเนินงานตามมติที่ประชุม
4. (4) สนับสนุนการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานและรายงานการประเมินตนเองของหลักสูตร
5. (5) จัดระบบและดูแลฐานข้อมูล เอกสาร และหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการประกันคุณภาพของหลักสูตร

4.4 สนับสนุนงานกิจกรรมกีฬาและการพัฒนานักศึกษา

1. (1) สนับสนุนการจัดกิจกรรมกีฬา การแข่งขันกีฬา และโครงการพัฒนาศักยภาพนักศึกษาสาขาวิชาพลศึกษา
2. (2) ประสานงานกับนักกีฬา ผู้ฝึกสอน ผู้ตัดสิน สโมสร ชมรม สมาคมกีฬา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
3. (3) สนับสนุนการฝึกซ้อม การเตรียมทีม และการเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาของนักศึกษา
4. (4) สนับสนุนการจัดการแข่งขันกีฬา กิจกรรมทางกาย และกิจกรรมเสริมหลักสูตรของสาขาวิชา
5. (5) ประสานงานและดูแลการใช้สนาม วัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์กีฬาที่ใช้ในการเรียนการสอน และกิจกรรม
6. (6) จัดทำและดูแลฐานข้อมูลนักศึกษา นักกีฬา การแข่งขัน และกิจกรรมของสาขาวิชา

4.5 สนับสนุนงานฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูของนักศึกษาสาขาวิชาพลศึกษา

1. (1) ประสานงานการฝึกปฏิบัติวิชาชีพระหว่างเรียนและการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูตลอดหลักสูตร
2. (2) ประสานงานกับสถานศึกษาเครือข่าย ผู้บริหารสถานศึกษา ครูพี่เลี้ยง อาจารย์นิเทศก์ และนักศึกษา
3. (3.) จัดเตรียมและติดตามเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกประสบการณ์วิชาชีพครู
4. (4) ประสานงานการนิเทศ ติดตาม และประเมินผลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษา
5. (5) จัดทำและดูแลฐานข้อมูลสถานศึกษาเครือข่ายและข้อมูลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษา

4 .6 สนับสนุนงานแผน โครงการ งบประมาณ และทรัพยากรของสาขาวิชาพลศึกษา

1. (1) สนับสนุนการจัดทำแผนงาน โครงการ และงบประมาณประจำปีของสาขาวิชา
2. (2) ประสานงานและติดตามการดำเนินโครงการและการเบิกจ่ายงบประมาณ
3. (3) จัดเตรียมและรวบรวมเอกสารด้านการเงิน งบประมาณ และหลักฐานประกอบการดำเนินโครงการ
4. (4) สนับสนุนการจัดหาและบริหารวัสดุ ครุภัณฑ์ และอุปกรณ์กีฬาของสาขาวิชา
5. (5) ติดตามและสรุปผลการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณของโครงการ

4.7 สนับสนุนงานประชาสัมพันธ์ การรับนักศึกษา และการสร้างเครือข่าย

1. (1) ดูแลช่องทางการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ของสาขาวิชาพลศึกษา
2. (2) จัดทำข้อมูลและสื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตร กิจกรรม และผลงานของนักศึกษาและคณาจารย์
3. (3) ประสานงานและลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์หลักสูตรกับโรงเรียนและเครือข่าย
4. (4) สนับสนุนกิจกรรมการรับสมัครนักศึกษา การสร้างการรับรู้ และการยืนยันสิทธิ์เข้าศึกษา
5. (5) ประสานและพัฒนาเครือข่ายความร่วมมือกับสถานศึกษา สโมสร ชมรม สมาคมกีฬา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

4.8 สนับสนุนงานตามแผนพัฒนาและยุทธศาสตร์ของสาขาวิชาพลศึกษา

1. (1) สนับสนุนการดำเนินงานตามแผนพัฒนาและยุทธศาสตร์ของสาขาวิชา สำนักวิชา และมหาวิทยาลัย
2. (2) สนับสนุนการดำเนินโครงการและกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพนักศึกษาและหลักสูตร
3. (3) รวบรวม ติดตาม และรายงานผลการดำเนินงานตามแผนและตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง
4. (4) สนับสนุนกิจกรรมความร่วมมือทางวิชาการและกีฬากับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

4.9 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ สาขาวิชาพลศึกษา สำนักวิชา และมหาวิทยาลัยมอบหมาย

5. อัตราเงินเดือน ตามตำแหน่งที่บรรจุในอัตราเดือนละ 17,400 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

1. (1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
   1. (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
   2. (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
      1. (1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
      2. (1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าว ไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
2. (2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

1. (1) ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms
2. (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3) สำเนาใบประกาศนียบัตร/ใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4) สำเนาผลสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ
5. (5) หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ
6. (6) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
7. (7) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
8. (8) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
9. (9) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 ตั้งแต่วันที่ 20-30 ตุลาคม 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียม

การสมัครและการสอบในอัตรา 200 บาท

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

1. 10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่า มีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่
2. 10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้

ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
2. (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละ วิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. (1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
2. (2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
3. (3) การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
4. (4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
5. (5) ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจ ทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือ ที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้
   1. 1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่อง โรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือ ที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
   2. 2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย