Jobs News

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้าง-ชั่วคราวรายเดือน ตำแหน่งช่างฝีมือ สังกัดงานซ่อมบำรุงรักษาและจ้างเหมาบริการระบบปรับอากาศ ส่วนบริการกลาง จำนวน 2 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) สำเร็จการศึกษาวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) สาขาไฟฟ้ากำลัง/ไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์/อิเล็กทรอนิกส์/ช่างยนต์/เครื่องกล/ระบบ ปรับอากาศ
2. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมวุฒิ ปวช. ไม่ต่ำกว่า 2.50
3. (3) มีประสบการณ์ด้านงานติดตั้งและซ่อมบำรุงระบบปรับอากาศ ไม่น้อยกว่า 5 ปี
4. (4) มีความรู้ความสามารถและความชำนาญด้านงานซ่อมบำรุงระบบปรับอากาศแบบ Split Type, Fixed Speed, Inverter และระบบ VRF/VRV
5. (5) มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุและอะไหล่งานซ่อมแซมระบบปรับอากาศชนิดต่าง ๆ
6. (6) ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน หลักสูตรช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก ระดับ 1
7. (7) มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
8. (8) สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ และอินเทอร์เน็ตได้เป็นอย่างดี
9. (9) ใฝ่เรียนรู้และพัฒนาตนเอง สามารถนำความรู้มาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้
10. (10) มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทและภารกิจของมหาวิทยาลัย
11. (11) สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการและนอกพื้นที่มหาวิทยาลัยได้
12. (12) มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมีความรับผิดชอบสูง

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1. 1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. 2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. 3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. 4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไข ต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

1. 1. งานซ่อมแซม ปรับปรุง ระบบปรับอากาศ ตามรายการแจ้งซ่อมให้อยู่ในสภาพใช้งานได้ปกติ
2. 2. งานบำรุงรักษาระบบปรับอากาศ ตามปฏิทินการบำรุงรักษาประจำปี
3. 3. งานควบคุมการปฏิบัติงานติดตั้ง/ปรับปรุงระบบปรับอากาศ
4. 4. งานควบคุมงานจ้างเหมาบริการซ่อมและบำรุงรักษาระบบปรับอากาศ
5. 5. งานประสานงานและการรายงานผลการปฏิบัติงาน
6. 6. งานจดบันทึกและเก็บรวบรวมข้อมูลเครื่องปรับอากาศ
7. 7. งานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
8. 8. สนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย

5. อัตราค่าจ้าง

วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) อัตราเดือนละ 10,820 บาท

6. ระยะเวลาการจ้าง

จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

1. - สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
2. - สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

1. (1) ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัยโดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
2. (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3) สำเนาคุณวุฒิการศึกษาและสำเนาใบแสดงผลการเรียน อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
5. (5) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
6. (6) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
7. (7) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัคร และไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่วันที่ 12-20 พฤศจิกายน 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตรา ฉบับละ 100 บาท

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการ เข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบ หรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม และการพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

1. - ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 30 พฤศจิกายน 2569
2. - กำหนดการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
3. - ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
4. (4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบ คัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย