ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน กรณีพิเศษ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดศูนย์บริการการศึกา จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดศูนย์บริการการศึกษา จำนวน 1 อัตรา

1) สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี ทางด้านนิเทศศาสตร์ / เทคโนโลยีมัลติมีเดียแอนนิเมชั่น / สารสนเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2) มีความรู้ ความสามารถในการถ่ายภาพ เขียนบท ถ่ายวีดีโอ ในการออกแบบ, การเลือกใช้สี, การใช้อัตราส่วน, การจัดวางองค์ประกอบ ให้เหมาะสมกับโจทย์ของงานได้เป็นอย่างดี ทั้งในสื่อออนไลน์ สื่อสิ่งพิมพ์และสื่อวีดีทัศน์
3) มีความสามารถในการใช้โปรแกรมและเครื่องมือต่างๆในตระกูล Adobe ได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปรแกรม Premiere Pro / Audition / Davinci / Illustrator และ Photoshop
4) มีความรับผิดชอบสูง ตรงต่อเวลา รอบคอบ ละเอียดถี่ถ้วนและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้ดี
5) มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6) มีความรู้ความสามารถในการผลิตสื่อเพื่อการประชาสัมพันธ์ข้อมูล ข่าวสารของศูนย์บริการการศึกษาได้ อย่างรวดเร็ว ดึงดูดความสนใจ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
7) หากมีประสบการณ์ในการผลิตสื่อวีดีทัศน์ ออกแบบสื่อออนไลน์และสื่อสิ่งพิมพ์ จะได้รับการพิจารณา เป็นพิเศษ
8) หากมีความสามารถ HTML, CSS, Javascript, JQuery, Bootstrap, UI/UX จะได้รับการพิจารณา เป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จและทันเวลา
4) เป็นผู้มีใจรักบริการ สามารถทำงานเป็นทีมได้
5) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

1. งานจัดทำสื่อและผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ในรูปแบบต่าง ๆ ประกอบด้วย
( สื่อแผ่นพับ โปสเตอร์ วีดิทัศน์ สื่อสิ่งพิมพ์ ออกแบบจัดทำ Backdrop Roll up จัดทำรายการ วิทยุ สรุปบทความลงนิตยสารต่าง ๆ ประจำเดือน ออกแบบและรวบรวมคู่มือการรับนักศึกษาใหม่ E-Book จัดทำรายการวิทยุ (การประชาสัมพันธ์การรับนักศึกษา) ผลิตสื่อวีดีทัศน์แนะนำพื้นที่การศึกษาและพื้นที่ต่างๆในมหาวิทยาลัย ออกแบบสั่งทำของที่ระลึกเพื่อใช้ในการประชาสัมพันธ์ รวมทั้งตอบคำถามผ่านสื่อต่าง ๆ
(facebook /line /youtube) และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง )
2. งานจัดส่งเอกสารประชาสัมพันธ์ให้โรงเรียน สถาบัน และหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานรับนักศึกษา
3. งานประชาสัมพันธ์ และแนะแนวการศึกษาให้กับนักเรียน นักศึกษา ทั่วทุกภูมิภาคของประเทศ
4. งานประสานงานและให้การต้อนรับคณะต่างๆ ที่เยี่ยมชมมหาวิทยาลัย
5. งานจัดกิจกรรมโครงการต่าง ๆ ให้กับนักเรียน นักศึกษา และหน่วยงานต่าง ๆ ทั่วทุกภูมิภาคของประเทศ
6. งานจัดกิจกรรมตลาดนัดหลักสูตรระดับอุดมศึกษาและเข้าร่วมงานวันวิชาการของโรงเรียน/หน่วยงานต่าง ๆ
7. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5. อัตราค่าจ้าง วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

6. ระยะเวลาการจ้าง จ้างแบบเต็มเวลา จนถึงวันที่ 30 กันยายน 2564

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

- สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
- สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 1) พ.ศ.2537
และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2542

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

8.1 ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms
8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี
จำนวน 2 รูป
8.3 สำเนาใบปริญญาบัตรและสำเนาใบแสดงผลการเรียน ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ
8.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
8.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
8.6 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
8.7 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐาน การสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น
มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การสมัคร
ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ พร้อมชำระค่าธรรมเนียมการสมัครในอัตราฉบับละ 100 บาท ได้ที่ ส่วนการเงินและบัญชี อาคารบริหาร และนำส่งเอกสารประกอบการสมัคร ณ ศูนย์บริการการศึกษา อาคารไทยบุรี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่ วันที่ 21 ธันวาคม 2563 ถึงวันที่ 25 ธันวาคม 2563 ระหว่างเวลา 08.30-16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

10. การคัดเลือก
มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์
ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่
ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์และหรือวิธีการอื่นใดตามที่มหาวิทยาลัยฯ กำหนด ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 30 ธันวาคม 2563
- กำหนดการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ
- ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ
หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย