ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนกรณีพิเศษตำแหน่งผู้ดูแลระบบ /DBAสังกัดศูนย์บริการการศึกษา จำนวน 1 อัตราโดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1.คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2561

2.คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.2 มีประสบการณ์ในการออกแบบวางแผน ติดตั้ง ควบคุมและดูแลรักษาเครื่องแม่ข่าย(Windows Server)ไม่กว่าน้อย5ปี

2.3. มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับฐานข้อมูลOracleเป็นอย่างดี สามารถดูแล แก้ไขปัญหาที่เกิดกับฐานข้อมูลได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว และสามารถวิเคราะห์ เพื่อปรับปรุงให้ฐานข้อมูลมีประสิทธิภาพสูงสุด

2.4 มีประสบการณ์เกี่ยวกับการติดตั้งและใช้งานVMWareเพื่อจำลองWindows Serverมากกว่า2เครื่องและปรับแต่งให้มีประสิทธิ์ภาพสูงสุดได้

2.5 มีความรู้ด้านระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ สามารถนำข้อมูลทางด้านเครือข่ายคอมพิวเตอร์มาวิเคราะห์หาสาเหตุ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับระบบคอมพิวเตอร์ได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว

2.6 ใฝ่รู้ มีความทุ่มเท รับผิดชอบ อุทิศตนเพื่อเป้าหมายการดำเนินงาน รวมทั้งสามารถทำงานที่กำหนดภายใต้ภาวะความกดดันและเวลาที่กำหนดได้เป็นอย่างดี

3.คุณสมบัติอื่น ๆ

3.1มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดีและมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธานและภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

3.2เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

3.3เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จและทันเวลา

3.4เป็นผู้มีใจรักบริการ สามารถทำงานเป็นทีมได้

3.5เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.ภาระงาน

4.1. เฝ้าระวัง ดูแลรักษา ตรวจสอบความปลอดภัย การทำงานของServerเป็นระยะตามเวลาที่กำหนด

4.2 วิเคราะห์ วางแผน เพื่อบำรุงดูแลรักษาและปรับปรุงServerให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

4.3 สร้างฐานข้อมูลOracleสำหรับระบบสารสนเทศศูนย์บริการการศึกษา

4.4 กำหนดความปลอดภัยและสิทธิในการใช้งานฐานข้อมูลให้แก่ผู้ใช้งานกลุ่มต่างๆ

4.5 สำรองข้อมูล และกู้ข้อมูลกลับคืนมาในกรณีที่มีปัญหา

4.6 งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5.อัตราค่าจ้าง วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 19,000 บาทและเพิ่มเติมค่าประสบการณ์การทำงาน

6.ระยะเวลาการจ้างจ้างแบบเต็มเวลา จนถึงวันที่ 30 กันยายน 2564และจะต่อสัญญาตามภาระงาน

7.สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

-สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

-สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 แก้ไขเพิ่มเติม

(ฉบับที่ 2)พ.ศ.2537และแก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 3)พ.ศ.2542

8.เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

8.1ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยสามารถDownloadใบสมัคร ได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms

8.2รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้วถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปีจำนวน 2 รูป

8.3สำเนาใบปริญญาบัตรและสำเนาใบแสดงผลการเรียน ระดับปริญญาตรีอย่างละ 1 ฉบับ

8.4สำเนาทะเบียนบ้านจำนวน 1 ฉบับ

8.5สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

8.6สำเนาหลักฐานอื่น ๆเช่น ทะเบียนสมรสใบเปลี่ยนชื่อ-สกุลจำนวน 1 ฉบับ

8.7ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหารจำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษA4เท่านั้นและผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9.การสมัคร

ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ โดยการscanและนำส่งไฟล์เอกสารการสมัครส่งผ่าน

e-mail pkamonra@wu.ac.thพร้อมชำระค่าธรรมเนียมการสมัครในอัตราฉบับละ100 บาท โดย

โอนผ่านบัญชี ธนาคารกรุงไทย เลขที่บัญชี 828-1-14776-8 ชื่อบัญชีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

พร้อมแนบหลักฐานการโอนมาพร้อมกับเอกสารการสมัครตั้งแต่วันที่ 11 พฤษภาคม 2564 ถึงวันที่ 26 พฤษภาคม 2564

10.การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครได้แก่วุฒิการศึกษาและหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1มาทำการทดสอบ

ความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์และหรือวิธีการอื่นใดตามที่มหาวิทยาลัยฯ กำหนดทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

11.กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

-ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 2 มิุนายน 2564

- กำหนดการสอบข้อเขียน จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ

-กำหนดการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ

-ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

หมายเหตุกำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.เงื่อนไขอื่น ๆ

12.1ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

12.2ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี"สำรอง"ไว้มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก"ตัวจริง"แล้วตามลำดับและหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

12.3มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆในภายหลังตามความเหมาะสมได้

12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมายมหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย

ประกาศณ วันที่7 พฤษภาคม พ.ศ. 2564