ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน สังกัดศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ จำนวน 2 อัตรา และตำแหน่งวิศวกร จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ (พัฒนา Mobile Application) จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์/วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนทเศ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

(2) มีประสบการณ์ในการพัฒนา Mobile Application อย่างน้อย 1 ปี หรือมีผลงานที่พัฒนาด้วย Mobile Application

(3) มีความรู้ความเข้าใจใน Android OS, iOS Architecture เป็นอย่างดี

(4) มีความเชี่ยวชาญและทักษะในการทำงาน ตลอดจนสามารถปฏิบัติงานให้สำเร็จตามเวลาที่ได้รับมอบหมายอย่างรวดเร็ว

(5) มีความคิดอย่างเป็นระบบและคิดแบบตรรกกะ มีความสามารถและรักในการแก้ปัญหา เรียนรู้ด้วยตนเองได้เร็ว

(6) มีความสามารถค้นหา ศึกษา และประยุกต์ใช้เครื่องมือหรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อให้ทีมทำงานง่ายขึ้นได้

(7) มีทักษะในการสื่อสารกับผู้อื่นได้ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

(8) มีความสามารถในการจัดการงานและวางแผนการทำงานได้ดี

(9) หากมีประสบการณ์การพัฒนา Mobile Application ด้วย Flutter หรือ React Nativeเพื่อรองรับทั้งระบบ iOS และ Android ได้ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

(10) หากมีประสบการณ์ในการออกแบบและพัฒนาระบบการแสดงผลผ่าน Line Application และ Visualization Dashboard เช่น Grafana dashboard จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

2.2 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ (พัฒนา Web Application) จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์/วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนทเศ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

(2) มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบฐานข้อมูล และการวิเคราะห์ระบบ เป็นอย่างดี

(3) มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งการเก็บรวบรวมความต้องการของผู้ใช้งาน วิเคราะห์และออกแบบระบบ ไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือมีประสบการณ์ในการทำงานเป็นโปรแกรมเมอร์มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี

(4) มีความสามารถในการพัฒนาโปรแกรมด้วย PHP Framework, Bootstrap Framework โดยติดต่อกับฐานข้อมูล ORACLE

(5) สามารถใช้คำสั่ง SQL ได้เป็นอย่างดี

(6) มีความเชี่ยวชาญและทักษะในการทำงาน ตลอดจนสามารถปฏิบัติงานให้สำเร็จตามเวลาที่ได้รับมอบหมายอย่างรวดเร็ว

(7) มีความคิดอย่างเป็นระบบและคิดแบบตรรกกะ มีความสามารถและรักในการแก้ปัญหา เรียนรู้ด้วยตนเองได้เร็ว

(8) มีความสามารถค้นหา ศึกษาและประยุกต์ใช้เครื่องมือหรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อให้ทีมทำงานง่ายขึ้นได้

(9) มีทักษะในการสื่อสารกับผู้อื่นได้ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

(10) มีความสามารถในการจัดการงานและวางแผนการทำงานได้ดี

2.3 ตำแหน่งวิศวกร (Network Engineer) จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์/วิศวกรรมโทรคมนาคม/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

(2) มีประสบการณ์ด้านระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ ไม่น้อยกว่า 3 ปี ดังนี้

- ประสบการณ์เกี่ยวกับการออกแบบระบบ (Network Design) หรือติดตั้ง (Configuration) หรือดูแลระบบเครือข่าย (Network Monitoring)

- ประสบการณ์เกี่ยวกับระบบเครือข่าย LAN และ Wi-Fi

(3) สามารถควบคุมดูแล ออกแบบ ติดตั้ง ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์แบบสายและไร้สายเป็นอย่างดี

(4) มีความรู้ในการดูแลระบบให้บริการ Server สำหรับให้บริการระบบสารสนเทศที่เป็น Linux Server,Windows Server และ Server Virtualization

(5) มีความสามารถในการศึกษา จัดเก็บข้อมูล เพื่อวิเคราะห์ปัญหาและหาวิธีในการแก้ไขปัญหาให้สำเร็จ

(6) มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสาร

(7) ใฝ่รู้ มีความทุ่มเท รับผิดชอบ อุทิศตนเพื่อเป้าหมายการดำเนินงาน

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

3.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธานและภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

3.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

3.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

3.4 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

4.1 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ (พัฒนา Mobile Application)

(1) วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนาและดูแลระบบ Mobile Application เพื่อรองรับทั้งระบบ iOS และ Android โดยเลือกใช้เครื่องมือหรือเทคโนโลยีที่เหมาสะม

(2) ศึกษาค้นคว้าเทคโนโลยี และเทคนิคใหม่ ๆ ในการทำงานพร้อมทั้งเสนอและแลกเปลี่ยนความรู้กันในทีมพัฒนา

(3) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

4.2 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ (พัฒนา Web Application)

(1) วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนาและดูแลระบบด้านการบริหารงานบุคคล

(2) วิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนาและดูแลระบบอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

(3) ดูแลระบบบริหารจัดการสำนักงานดิจิทัล

(4) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

4.3 ตำแหน่งวิศวกร (Network Engineer)

ปฏิบัติงานด้านระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ ออกแบบ ดูแล ติดตั้ง แก้ไขปัญหาระบบเครือข่ายสายและเครือข่ายไร้สาย รวมถึงระบบให้บริการ Server ต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัยและปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย ดังนี้

(1) ด้านปฏิบัติการ

(1.1) ควบคุม ดูแล ติดตั้ง ออกแบบ แก้ไขปัญหาการใช้งานของระบบเครือข่ายสายและเครือข่ายไร้สาย รวมถึงอุปกรณ์ต่อพ่วง เพื่อให้ระบบงานต่าง ๆ สามารถใช้งานได้ต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

(1.2) ควบคุม ดูแล แก้ไขปัญหาระบบให้บริการ Server ของมหาวิทยาลัยสำหรับให้บริการระบบสารสนเทศต่าง ๆ ให้สามารถให้บริการได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

(1.3) จัดทำทะเบียน รวบรวม และเก็บข้อมูลอุปกรณ์ระบบเครือข่าย เพื่อการวางแผนการบำรุงรักษาอุปกรณ์ระบบเครือข่ายให้สามารถให้บริการได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ

(1.4) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

(2.) ด้านการบริการ

(2.1) ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา แก้ไขปัญหา ให้แก่ช่างเทคนิค รวมถึงผู้ชใช้งานและผู้รับบริการเพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

(1.2) ประสาน แลกเปลี่ยนความรู้และข้อมูลต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงานเพื่อประกอบการปฏิบัติงานได้อย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ

5. อัตราเงินเดือน วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 19,000 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

(1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

(1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

(1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

(1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

(1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

(2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

8.1 ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0-7567-3704 โทรสาร 0-7567-3708 หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19 เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ทท.บ.5 สนามเป้า) ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ โทร.0-2298-0244-5 โทรสาร 0-2298-0248 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms

8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

8.3 สำนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ

8.4 หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ

8.5 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

8.6 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

8.7 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ

8.8 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9. การสมัคร

9.1 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครก่อนยื่นใบสมัคร ในอัตราฉบับละ 200 บาท ได้ที่ส่วนการเงินและบัญชี อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 09.00–15.00 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

9.2 ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษาและหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้

ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

(1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

(2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

(3) วิชาเฉพาะตำแหน่ง (เฉพาะตำแหน่งวิศวกร) : ความรู้ในเรื่อง

1. Network Design
2. Network security
3. Server

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง ดังนี้

1. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ (พัฒนา Mobile Application) : โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์และนำเสนอผลงานที่พัฒนาด้วย Mobile Application พร้อมสาธิตการทำงาน (ภายในเวลา 20 นาที)

2. ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ (พัฒนา Web Application): โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์และนำเสนอผลงานที่พัฒนาด้วย PHP Framework, Bootstrap Framework พร้อมสาธิตการทำงาน (ภายในเวลา 20 นาที)

3. ตำแหน่งวิศวกร (Network Engineer) : โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ และหรืออาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

(1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบและผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

(2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

12.5 ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

(1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่อง โรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

(2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย