ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน   ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป  สังกัดฝ่ายวิเคราะห์ระบบและพัฒนาสารสนเทศ ศูนย์บริการการศึกษา  จำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1. คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11  แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

         2.1 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท ทางด้านการพัฒนาซอฟแวร์ทางธุรกิจ/สถิติ/การวัดและประเมินผล/วิทยาการคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนเทศ/วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

         2.2 ต้องมีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC  ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า

         2.3 มีทักษะความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และการจัดทำฐานข้อมูลได้เป็นอย่างดี

         2.4 สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ในการประมวลผลได้เป็นอย่างดี เช่น ทำแผนภูมิ Pivot Table, กรองหรือเรียงลำดับข้อมูลวิทยาการคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนเทศ/วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

         2.5 สามารถทำแบบสอบถาม (Query) ฐานข้อมูลในโปแกรม Microsoft Access ได้เป็นอย่างดี (หากมีความเชี่ยวชาญหรือประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

         2.6 มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้

         2.7 มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการให้บริการและการบริหารทั่วแ

         2.8 มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่

         2.9 มีความรู้ความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ได้

         2.10 หากมีประสบการณ์การทำงานในระดับมหาวิทยาลัย/สถาบันอุดมศึกษา/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษามาก่อน หรือที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่และมีความเชี่ยวชาญหรืองานด้านการวิเคราะห์ข้อมูลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

         3.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา  ปณิธาน  และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

         3.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

         3.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

         3.4 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

          4.1 งานสรุปและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการรับนักศึกษา

          4.2 งานวิเคราะห์ข้อมูลการศึกษาเพื่อกำหนดนโยบายทางการศึกษาของมหาวิทยาลัย

          4.3 การจัดทำ วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลเพื่อให้บริการแก่หน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอรับบริการ และนำไปวิเคราะห์ต่อยอด อันเป็นประโยชน์ในการพัฒนาภารกิจของหน่วยงานนั้น ๆ

          4.4 งานด้านการวิจัยศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลทางการศึกษาเพื่อเป็นข้อมูลประกอบในการกำหนดนโยบายทางการศึกษาของมหาวิทยาลัย

          4.5 งานด้านการวิจัยศึกษาและการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณารับนักศึกษา

          4.6 งานจัดเก็บฐานข้อมูล

                4.6.1 ฐานข้อมูลโรงเรียนประเภทต่าง ๆ

                4.6.2 ฐานข้อมูลการรับนักศึกษา

                4.6.3 งานสำรองฐานข้อมูล

           4.7 งานประมวลผลข้อมูลสารสนเทศ

                 4.7.1 จัดทำข้อมูลประกันคุณภาพการศึกษา

                 4.7.2 จัดทำข้อมูลรายงานสถิติข้อมูลการศึกษาให้แก่ฝ่ายงานต่าง ๆ 

                 4.7.3 สนับสนุนการประมวลผลข้อมูลการศึกษาให้แก่ฝ่ายงานต่าง ๆ 

                 4.7.4 บริการข้อมูลให้แก่หน่วยงานตามที่ร้องขอ 

          4.8 งานจัดทำและบริการข้อมูลให้แก่หน่วยงานภายนอกมหาวิทยาลัยและภายในมหาวิทยาลัย

                 4.8.1 จัดทำข้อมูลการพ้นสภาพของนักศึกษา

                 4.8.2 จัดทำข้อมูลอัตราการคงอยู่ การสำเร็จการศึกษา 

                 4.8.3 จัดทำข้อมูลนักศึกษาใหม่ 

                 4.8.4 จัดทำข้อมูลจำนวนนักศึกษาและจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาให้แก่หน่วยงานภายนอก เช่น กรมแรงงาน เป็นต้น

         4.9 งานเผยแพร่ข้อมูลสารสนเทศต่าง ๆ ผ่านเว็บไซต์

        4.10 งานจัดฝึกอบรมการใช้งานโปรแกรมซอฟแวร์

5.  อัตราเงินเดือน    วุฒิปริญญาโท  อัตราเดือนละ 23,000 บาท

            ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

     6.1 จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

           6.1.1 ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

           6.1.2 ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                    - มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                    - มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 

     6.2 จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี  ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด  กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

        ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

            8.1 ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี  อำเภอท่าศาลา  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 0-7567-3704 โทรสาร 0-7567-3708 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms 

           8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว  ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

           8.3 สำนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรีและระดับ ปริญญาโท  อย่างละ 1 ฉบับ

           8.4 สำเนาผลการสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ

           8.5 หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

           8.6 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

           8.7  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

           8.8  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

           8.9  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

           ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

           ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี)   ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

           มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

           มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ  ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบ

คัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9. การสมัคร

            9.1 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครก่อนยื่นใบสมัคร ในอัตราฉบับละ ๒๐๐ บาท ได้ที่ส่วนการเงินและบัญชี อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช   ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไประหว่างเวลา ๐๙.๐๐–๑๕.๐๐ น. (เว้นวันหยุดราชการ) 

            9.2  ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ  ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น ๑ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช    ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป  ระหว่างเวลา 08.30-16.30 น  (เว้นวันหยุดราชการ)

10. การคัดเลือก

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

            10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่า

มีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

           10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ ๑ มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                   ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

                            (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                            (2)  วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                            (3)  วิชากเฉพาะตำแหน่ง  : การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ

                        เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50  และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                 ข.  สอบสัมภาษณ์  (ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

          11.1 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควรโดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

           11.2 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

           12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

           12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

           12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

           12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

           12.5 ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                 (1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัย แจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                 (2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย