ข่าวสมัครงาน

 ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน  ตำแหน่งนิติกร สังกัดส่วนนิติการ  จำนวน 2 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

            ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

            2.1  ตำแหน่งนิติกร งานนิติกรรมสัญญา  จำนวน 1 อัตรา

                        (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโททางนิติศาสตร์  สาขากฎหมายมหาชน/กฎหมายธุรกิจ/กฎหมายดิจิทัล/กฎหมายปกครอง               

                        (2) มีใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ

                        (3) มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 1 ปี เช่น การจัดทำนิติกรรมสัญญา  การสอบสวน  การดำเนินคดีแพ่ง          คดีอาญา  คดีปกครอง  หรือคดีอื่น ๆ

                        (4) มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่

                        (5) มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง

            2.2  ตำแหน่งนิติกร งานกฎหมายศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จำนวน 1 อัตรา

                        (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโททางนิติศาสตร์  สาขากฎหมายมหาชน/กฎหมายธุรกิจ/กฎหมายดิจิทัล/กฎหมายปกครอง/กฎหมายสาธารณสุข           

                        (2) มีใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ

                        (3) มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 1 ปี เช่น การสอบสวน  การจัดทำนิติกรรมสัญญา การดำเนินคดีแพ่ง           คดีอาญา  คดีปกครอง  หรือคดีอื่น ๆ  และกรณีมีความรู้และประสบการณ์ด้านนิติกรรมสัญญา จัดซื้อจัดจ้างด้านพัสดุภาครัฐ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

                        (4) มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่

                        (5) มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง

                        (6)  มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

           1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา  ปณิธาน  และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

           2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

           3)   เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

           4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน  

     4.1. ตำแหน่งนิติกร งานนิติกรรมสัญญา  

             (1)  งานนิติกรรมสัญญา

                    - ตรวจสอบเอกสารประกอบการทำสัญญา ยกร่างและจัดทำสัญญา

                    - ควบคุมการทำนิติกรรมสัญญาให้เป็นไปตามกฎหมาย

                    - ให้คำแนะนำแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดทำสัญญากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                    - วิเคราะห์ วินิจฉัยข้อกฎหมายเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญาให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

             (2)  งานสอบหาข้อเท็จจริงทั่วไป/สอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่/สอบสวนวินัย (การกระทำละเมิดต่อทรัพย์สินมหาวิทยาลัย การกระทำผิดวินัยของบุคลากร)

                    - จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ

                    - ทำหน้าที่กรรมการและหรือเลขานุการ

                    - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวิธีการสอบสวนข้อกฎหมายที่ใช้ในการสอบสวนแก่พนักงานและบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

             (3)  งานข้อกฎหมายของมหาวิทยาลัย (ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ คำสั่ง)

                    - ตรวจร่างและยกร่าง

                    - รวบรวม วิเคราะห์ ให้คำปรึกษา วินิจฉัย วิเคราะห์และทำความเห็นเกี่ยวกับข้อกฎหมาย

             (4)  งานวินัยนักศึกษา  ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนวินัยนักศึกษา พิจารณาการกระทำผิดวินัยของนักศึกษาเข้าข่ายระเบียบข้อบังคับใดของมหาวิทยาลัย

             (5)  งานดำเนินคดีแพ่ง

                    - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินคดีกับลูกหนี้ที่เพิกเฉยหรือปฏิเสธการชำระหนี้ และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป

                   - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานกรณีมหาวิทยาลัยหรือพนักงานและลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่แล้วถูกฟ้องคดีเป็นจำเลย  และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป

                  - ผู้แทนคดีและประสานงานในการดำเนินคดีจนถึงที่สุด

                  - ผู้แทนมหาวิทยาลัยในการเจรจาตกลงประนีประนอมยอมความทั้งก่อนดำเนินคดีและในระหว่างดำเนินคดี

                 - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (6)  งานดำเนินคดีอาญา

                  - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์ต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในความผิดอาญา

                  - ติดตามและประสานงานเกี่ยวกับดำเนินคดีอาญากับเจ้าหน้าที่พนักงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                  - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (7)  งานบังคับคดี

                  - บังคับคดีลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                  - ติดตามสืบหาหลักทรัพย์ของลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                  - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (8)  งานติดตามทวงถามลูกหนี้

                  - ติดตามทวงถามลูกหนี้ผิดสัญญาลาศึกษาต่อให้ชดใช้เงินคืนแก่มหาวิทยาลัย

                  - ติดตามทวงถามลูกหนี้ทุกประเภทของมหาวิทยาลัย

                  - พิจารณาเงื่อนไขการชำระหนี้ การผ่อนผันการชำระหนี้ และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย

                  - ดำเนินการทำบันทึกข้อตกลง สัญญาประนีประนอมยอมความ สัญญารับสภาพหนี้ สัญญาผ่อนชำระหนี้ตามระเบียบมหาวิทยาลัย

                  - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

            (9)  งานพัฒนากฎหมายมหาวิทยาลัย

            (10) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย (หมายเหตุ : หัวหน้าหน่วยงานสามารถปรับเปลี่ยนภาระงาน/การหมุนเวียนงาน (rotation) ภายในได้ตามความเหมาะสม)

     4.2 ตำแหน่งนิติกร งานกฎหมายศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  

            รับผิดชอบงานกฎหมายโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  และภาระงานด้านกฎหมาย ส่วนนิติการ ดังนี้

            (1)  งานสอบหาข้อเท็จจริงทั่วไป/สอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่/สอบสวนวินัย (การกระทำละเมิดต่อทรัพย์สินมหาวิทยาลัย การกระทำผิดวินัยของบุคลากร)

                   - จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ

                   - ทำหน้าที่กรรมการและหรือเลขานุการ

                   - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวิธีการสอบสวนข้อกฎหมายที่ใช้ในการสอบสวนแก่พนักงานและบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                   - ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ วินิจฉัยและทำความเห็นเกี่ยวกับการสอบสวนเสนอมหาวิทยาลัย

           (2)  งานข้อกฎหมายของมหาวิทยาลัย (ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ คำสั่ง)

                   - ตรวจร่างและยกร่าง

                   - รวบรวม วิเคราะห์ ให้คำปรึกษา วินิจฉัย วิเคราะห์และทำความเห็นเกี่ยวกับข้อกฎหมาย

           (3)  งานวินัยนักศึกษา  ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนวินัยนักศึกษา พิจารณาการกระทำผิดวินัยของนักศึกษาเข้าข่ายระเบียบข้อบังคับใดของมหาวิทยาลัย

           (4)  งานดำเนินคดีแพ่ง

                   - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินคดีกับลูกหนี้ที่เพิกเฉยหรือปฏิเสธการชำระหนี้ และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป

                   - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานกรณีมหาวิทยาลัยหรือพนักงานและลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่แล้ว  ถูกฟ้องคดีเป็นจำเลย  และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป

                  - ผู้แทนคดีและประสานงานในการดำเนินคดีจนถึงที่สุด

                  - ผู้แทนมหาวิทยาลัยในการเจรจาตกลงประนีประนอมยอมความทั้งก่อนดำเนินคดีและในระหว่างดำเนินคดี

                 - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (5)  งานดำเนินคดีอาญา

                   - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์ต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในความผิดอาญา

                  - ติดตามและประสานงานเกี่ยวกับดำเนินคดีอาญากับเจ้าหน้าที่พนักงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                  - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (6)  งานบังคับคดี

                   - บังคับคดีลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                   - ติดตามสืบหาหลักทรัพย์ของลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                   - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (7)  งานติดตามทวงถามลูกหนี้

                   - ติดตามทวงถามลูกหนี้ผิดสัญญาลาศึกษาต่อให้ชดใช้เงินคืนแก่มหาวิทยาลัย

                   - ติดตามทวงถามลูกหนี้ทุกประเภทของมหาวิทยาลัย

                   - พิจารณาเงื่อนไขการชำระหนี้ การผ่อนผันการชำระหนี้ และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย

                  - ดำเนินการทำบันทึกข้อตกลง สัญญาประนีประนอมยอมความ สัญญารับสภาพหนี้ สัญญาผ่อนชำระหนี้ ตามระเบียบมหาวิทยาลัย

                  - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

          (8)  งานนิติกรรมสัญญา

                  - ตรวจสอบเอกสารประกอบการทำสัญญา ยกร่างและจัดทำสัญญา

                  - ควบคุมการทำนิติกรรมสัญญาให้เป็นไปตามกฎหมาย

                  - ให้คำแนะนำแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดทำสัญญากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                  - วิเคราะห์ วินิจฉัยข้อกฎหมายเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญาให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

          (9)  งานปรับปรุง พัฒนา กฎ ข้อบังคับ ระเบียบ ข้อกำหนด และประกาศของมหาวิทยาลัยในส่วนที่เกี่ยวข้องด้านการบริหารงานบุคคล ด้านการบริหารการศึกษา ด้านการบริหารวิชาการและวิจัย ด้านการบริหารพัสดุ ด้านการบริหารการเงินและงบประมาณ

          (10)  งานให้บริการปรึกษาด้านกฎหมายแก่ผู้บริหารระดับสูง ระดับดับกลาง และระดับต้น  รวมทั้งพนักงานของมหาวิทยาลัย

          (11)  งานพัฒนาฐานข้อมูลกฎหมายเพื่อบริการวิชาการทั้งในและต่างประเทศ

          (12)  งานพัฒนาและฝึกอบรมให้ความรู้กฎหมายแก่ผู้บริหาร พนักงาน นักศึกษา และประชาชนทั่วไป เพื่อส่งเสริมและป้องกันการละเมิดต่อกฎหมาย

          (13)  สนับสนุนงานด้านกฏหมายคณะกรรมการที่ปรึกษากฎหมายประจำมหาวิทยาลัย

          (14)  สนับสนุนงานด้านกฏหมายฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ประจำมหาวิทยาลัย

          (15)  งานคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาเกี่ยวกับทรัพยากรของมหาวิทยาลัย

          (16)  งานให้บริการด้านกฎหมายตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย

          (17) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย (หมายเหตุ : หัวหน้าหน่วยงานสามารถปรับเปลี่ยนภาระงาน/การหมุนเวียนงาน (rotation) ภายในได้ตามความเหมาะสม)

5.  อัตราค่าจ้าง   

            - วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

            - วุฒิปริญญาโท อัตราเดือนละ 23,000 บาท

              (สำหรับเนติบัณฑิต ให้ได้รับอัตราเงินเดือนเทียบเท่าวุฒิปริญญาโท)

6.  ระยะเวลาการจ้าง    จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

            -  สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            -  สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3)  พ.ศ.2542

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

            8.1  ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์   เลขที่ 222  ตำบลไทยบุรี  อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช   โทรศัพท์ 0-7567-3704  โทรสาร 0-7567-3708  หรือที่หน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร   อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19  เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ททบ.5 สนามเป้า) ถนนพหลโยธิน  แขวงสามเสนใน  เขตพญาไท กรุงเทพฯ  โทรศัพท์ 0-2298-0244-5  โทรสาร 0-2298-0248   หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่  http://hro.wu.ac.th/forms

            8.2  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ  ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี   จำนวน 2 รูป

           8.3  สำนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี และหรือระดับปริญญาโท  อย่างละ 1 ฉบับ

           8.4  สำเนาใบอนุญาตให้เป็นทนายความ จำนวน 1 ฉบับ

           8.5  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

            8.6  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

            8.7  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

            8.8  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

            8.9  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้   และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้น

ขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน/ลูกจ้างชั่วคราว

9.  การสมัคร

            9.1 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครก่อนยื่นใบสมัคร   ในอัตราฉบับละ 200 บาท ได้ที่ส่วนการเงินและบัญชี  อาคารบริหาร ชั้น 1  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช   หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร    ตั้งแต่วันที่ 20-30 มิถุนายน 2565    ระหว่างเวลา  09.00–15.00 น.  (เว้นวันหยุดราชการ) 

            9.2  ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ไ ด้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่วันที่ 20-30  มิถุนายน 2565  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

10.  การคัดเลือก

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

            10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษาและหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

             10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก         

       -  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ             วันที่ 8 กรกฎาคม 2564 

       -  กำหนดการสอบสัมภาษณ์                จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  

       -  ประกาศผลการคัดเลือก                  จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

       หมายเหตุ  กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        12.1  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        12.2  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

       12.3  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้

        12.4  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย