ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน วิทยาลัยทันตแพทยศาสตร์นานาชาติมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (ปฏิบัติงานที่กรุงเทพมหานคร)   ในตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา   และนายช่างเทคนิค จำนวน 2 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล      พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          2.1 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ สังกัดสถานวิจัย   จำนวน 1 อัตรา

            สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี ทางด้านวิทยาศาสตร์/วิทยาศาสตร์สุขภาพ/วิทยาศาสตร์การแพทย์/  หรือในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง

          2.2 ตำแหน่งนายช่างเทคนิค  สังกัดสำนักงานคณบดี   จำนวน 1 อัตรา

            สำเร็จการศึกษาวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า ทางด้านไฟฟ้า/อิเล็คทรอนิกส์/     ก่อสร้าง/หรือในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง

          2.3 ตำแหน่งนายช่างเทคนิค  สังกัดศูนย์สุขภาพช่องปากขั้นสูง   จำนวน 1 อัตรา

            สำเร็จการศึกษาวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า ทางด้านไฟฟ้า/อิเล็คทรอนิกส์/     ก่อสร้าง/หรือในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

     3.1  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา  ปณิธาน  และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

     3.2  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

     3.3  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

     3.4  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

    4.1 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์

          1) ปฏิบัติงานด้านการควบคุมและดูแลห้องปฏิบัติการวิทยาศาสตร์ เพื่อสนับสนุนการเรียนการสอน ดังนี้

            (1.1) นักศึกษาทันตแพทย์ ชั้นปีที่ 3 รายวิชา ดังนี้ 

                             - DST62-314 สิ่งแวดล้อมในช่องปาก

                             - DST62-341 วัสดุศาสตร์พื้นฐาน

                             - DST62-342 ทันตกายวิภาคศาสตร์

                             - DST62-343 ปฏิบัติการทันตกายวิภาคศาสตร์

                             - DST62-371 การยศาสตร์ทางทันตกรรม

                             - DST62-315 วิทยาการโรคฟันผุ

                             - DST62-344 ทันตวัสดุศาสตร์

                             - DST62-322 เวชศาสตร์ช่องปาก

                             - DST62-346 ทันตกรรมหัตถการ

                             - DST62-347 ปฏิบัติการทันตกรรมหัตถการ

            (1.2) นักศึกษาทันตแพทย์ ชั้นปีที่ 4 รายวิชา ดังนี้ 

                             - DST62-451 ทันตกรรมประดิษฐ์ : ฟันเทียมทั้งปาก

                             - DST62-452 ปฏิบัติการฟันเทียมทั้งปาก

                             - DST62-453 ทันตกรรมประดิษฐ์ : ฟันเทียมบางส่วนถอดได้

                             - DST62-441 วิทยาเอ็นโดดอนต์

                             - DST62-442 ปฏิบัติการวิทยาเอ็นโดดอนต์

                             - DST62-481 ระเบียบวิธีวิจัยวิทยาศาสตร์สุขภาพช่องปาก

                             - DST62-482 การจัดทำโครงร่างวิจัย

                             - DST62-455 ปฏิบัติการฟันเทียมติดแน่น

                             - DST62-457 ทันตกรรมรากเทียม

           2) เตรียมความพร้อมของห้องปฏิบัติการ ได้แก่ ครุภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ สารเคมีและตัวอย่างต่าง ๆ ตามรายละเอียดที่ปรากฏอยู่ในเอกสารรายวิชาดังกล่าวข้างต้น

          3) ควบคุมและตรวจสอบความพร้อมของครุภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์และสารเคมีทั้งก่อนและหลังให้บริการ

          4) จัดทำขั้นตอนและวิธีการใช้งาน พร้อมทั้งวิธีการดูแลรักษาเบื้องต้นของเครื่องมือวิทยาศาสตร์ และอุปกรณ์   ต่าง ๆ 

         5) ช่วยงานบริการวิชาการ โดยอำนวยความสะดวกในเรื่องการวิจัยของคณาจารย์

         6) ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา แก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานให้แก่ผู้รับบริการ

        7) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

    4.2 ตำแหน่งนายช่างเทคนิค  สังกัดสำนักงานคณบดี (ปฏิบัติงานวิทยาลัยทันตแพทยศาสตร์นานาชาติฯ)

          1) ดูแล ควบคุม ตรวจซ่อมแซมและบำรุงรักษาระบบสาธารณูปโภค ยูนิตทำฟัน เครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ และครุภัณฑ์อื่น ๆ ของวิทยาลัยทันตแพทยศาสตร์นานาชาติ (ระนอง 2)

          2) รองรับการเรียนการสอนในห้องปฏิบัติการและในคลินิกของนักศึกษาทันตแทพย์ ชั้นปีที่ 3 ครุภัณฑ์อื่น ๆ ของวิทยาลัยทันตแพทยศาสตร์นานาชาติ (ระนอง 2)

          3) ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา แก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานให้แก่ผู้รับบริการ

          4) ซ่อม ประกอบ ดัดแปลง ติดตั้ง เครื่องจักร เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ รวมทั้งทดลองใช้เครื่องจักรเครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อให้เป็นไปตามหลักวิชาและมาตรฐานให้เกิดความปลอดภัย

          5) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

    4.3 ตำแหน่งนายช่างเทคนิค  สังกัดศูนย์สุขภาพช่องปากขั้นสูง

          1) ดูแล ควบคุม ตรวจซ่อมแซมและบำรุงรักษาระบบสาธารณูปโภค ยูนิตทำฟัน เครื่องมือ อุปกรณ์ต่า ๆ และครุภัณฑ์อื่น ๆ ของศูนย์สุขภาพช่องปากขั้นสูง (สามเสน)

          2) รองรับการเรียนการสอนนักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและการรักษาผู้ป่วยในคลินิก

          3) ให้คำแนะนำ ตอบปัญหา แก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานให้แก่ผู้รับบริการ

          4) ซ่อม ประกอบ ดัดแปลง ติดตั้ง เครื่องจักร เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ รวมทั้งทดลองใช้เครื่องจักรเครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ เพื่อให้เป็นไปตามหลักวิชาและมาตรฐานให้เกิดความปลอดภัย

          5) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

5.  อัตราเงินเดือน  

             - ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ วุฒิปริญญตรี อัตราเดือนละ 19,000 บาท

            - ตำแหน่งนายช่างเทคนิค วุฒิ ปวส. อัตราเดือนละ 12,990 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่  และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                     (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                     (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2

มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

            ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

            8.1  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D) ชั้น 9 โทรศัพท์ 075-673704  หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์กรุงเทพมหานคร   อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19  เลขที่ 979/44-46  (ตรงข้าม ทท.บ.5 สนามเป้า) ถนนพหลโยธิน  แขวงสามเสนใน  เขตพญาไท  กรุงเทพฯ  โทร.02-298-0244-5  หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms

            8.2  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ  ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี   จำนวน 2 รูป

           8.3  สำนาใบปริญญาบัตร/ประกาศนียบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ

           8.4  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

            8.5  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

            8.6  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

            8.7  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

            8.8  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

            9.1 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครก่อนยื่นใบสมัคร ในอัตราฉบับละ 200 บาท ได้ที่ส่วนการเงินและบัญชี  อาคารบริหาร ชั้น 1  หรือ หน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร   อาคาร    เอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19   เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ททบ.5  สนามเป้า)  ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ  ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 09.00–15.00 น.  (เว้นวันหยุดราชการ) 

             9.2  ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D) ชั้น 9  หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่     บัดนี้เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

10.  การคัดเลือก

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

            10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

            10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                                     ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

                                               (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                                               (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ

                                          เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                                       ข.  สอบสัมภาษณ์  (ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง)   โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ และ

สอบปฏิบัติการทางวิชาชีพ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

       (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร  โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

        (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        12.1  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        12.2  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        12.3  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

        12.4  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

       12.5  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                (1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                 (2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย