ข่าวสมัครงาน

เรื่อง รับสมัครลูกจ้างชั่วคราวพนักงานวิสาหกิจกรณีเร่งด่วน ครั้งที่ 1/2566

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว ครั้งที่ 1/2566 มีตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดสถาบันวิจัยวิทยาการสุขภาพ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

- อายุ 23-30 ปีบริบูรณ์

- สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี ทางด้านนิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

- มีความเข้าใจและความสามาถในการจับประเด็น เขียนข่าว บทความ สื่อสาธารณะ และคิดคอนเทนต์ลงสื่อออนไลน์

- มีความสามารถด้านการแปลภาษาเพื่อนำข้อมูลจากบทความภาษาอังกฤษมาเขียนข่าว และจัดทำสื่อได้

- มีความสามารถในการออกแบบกราฟิก ถ่ายภาพ ถ่ายวิดิโอ ตัดต่อวิดีโอ

- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Photoshop และ Illustrator ในระดับดี

- มีความสามารถด้านการประสานงานทั่วไป

- มนุษยสัมพันธ์ดี

- มีความซื่อสัตย์ กระตือรือร้น มุ่งมั่น สามารถปฏิบัติงานประจำเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมาย

3. คุณสมบัติอื่นๆ

1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่างๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

1) จัดทำแผนการสื่อสารสาธารณะเกี่ยวกับข้อมูลวิชาการ

2) เป็นแอดมินผู้ดูแลเพจ

3) มอนิเตอร์และเก็บข้อมูลข่าวสารจากสื่อออนไลน์ต่าง ๆ ทั้งในไทยและต่างประเทศ เพื่อคิดเป็นประเด็นในการนำเสนอคอนเทนต์ในรูปแบบต่าง ๆ ลงในเพจ Facebook และ Blockdit

4) คิดคอนเทนต์ เขียนข่าว และบทความ

5) จัดทำสื่ออินโฟกราฟิก

6) วางแผนจัดกิจกรรมเสวนาร่วมกับทีมวิจัยในรูปแบบ onsite และ online

7) จัดทำสื่อในรูปแบบวิดีโอ

8) การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก

9) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย

5. อัตราค่าจ้าง วุฒิปริญญาตรี อัตราเงินเดือน 15,000 บาท

6. ระยะเวลาการจ้าง จ้างแบบเต็มเวลา เป็นเวลา ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2566 เป็นต้นไป โดยมีการกำหนดระยะเวลาการประเมินและทดลองงานเป็นเวลา 3 เดือน

7. การรับสมัคร

รับสมัครตั้งแต่วันนี้ – 23 กุมภาพันธ์ 2566 ทางระบบออนไลน์เท่านั้น โดยสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://drive.google.com/file/d/1yINRDSRiSaQp8G_Ho5jqpmjQNIkGfud9/view

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

1) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป 2) สำเนาใบปริญญาบัตรและสำเนาใบแสดงผลการเรียน ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ

4) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

4) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

5) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ

6) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

7) ประวัติประสบการณ์ทำงาน

หมายเหตุ : ทำการแสกนไฟล์ ในรูปแบบ pdf และส่งเอกสารหลักฐานการสมัครมายัง

E-mail : cehsmr@gmail.com เท่านั้น มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 9 เท่านั้น กรณีสอบถามเพิ่มเติมโทร 075-67-2570 หรือ 0800564476 รัตติยา อักษรทอง

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

1) พิจารณาประเมินคุณวุฒิการศึกษา ผลการศึกษาประสบการณ์ของผู้สมัครที่ตรงกับลักษณะงานที่จ้างจึงจะมีการเรียกสัมภาษณ์

2) ประเมินบุคคลโดยพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ทัศนคติ ความสนใจ ความตั้งใจ มนุษยสัมพันธ์ และอื่นๆ

10. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์ วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566

- กำหนดการสอบสัมภาษณ์ วันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2566

- ประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2566

หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

11. เงื่อนไขอื่น ๆ

1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลัง ตามความเหมาะสมได้

4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย