ข่าวทั่วไป

           มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2566 (1/2566) เพื่อให้พนักงานใหม่ได้รับรู้ถึงนโยบาย เป้าหมาย แผนยุทธศาสตร์การขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย เสริมสร้างความภาคภูมิใจในวิถีความเป็นวลัยลักษณ์ ตลอดจนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระบบงานที่สำคัญต่อการปฏิบัติหน้าที่ในมหาวิทยาลัย โดยมีศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ ธำรงธัญวงศ์ รักษาการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานกล่าวเปิดงานพร้อมเป็นวิทยากรบรรยายพิเศษแก่พนักงานใหม่ในหัวข้อ “การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์: การกำกับ ติดตาม และพัฒนานวัตกรรมการทำงาน” รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ รักษาการแทนรองอธิการบดี กล่าวรายงาน พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและบุคลากรใหม่เข้าร่วม ณ ห้องประชุมศรีธรรมราช อาคารสถาปัตยกรรมและการออกแบบ เมื่อวันที่ 25 เมษายน 2566 
  

          รองศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ กล่าวว่า "ตลอดระยะเวลากว่า 31 ปี แห่งการก่อตั้งมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้ให้บริการรับใช้สังคม ชุมชนโดยการผลิตบัณฑิต ที่พึงประสงค์ สร้างสรรค์ผลงานวิจัย และถ่ายทอดงานบริการวิชาการอย่างต่อเนื่อง ผ่านการดำเนินงานอย่างเข้มแข็งของบุคลากรทุกระดับของมหาวิทยาลัย ทั้งนี้ จะเห็นได้ว่าองค์กรที่มีการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีชื่อเสียงนั้น จำเป็นต้องอาศัยบุคลากรผู้ซึ่งใช้ความรู้ ความสามารถ ทักษะ ความคิด การริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ในการปฏิบัติงานต่างๆ อันส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ ดังนั้น เมื่อมหาวิทยาลัยได้บรรจุพนักงานใหม่ที่ผ่านกระบวนการคัดเลือกตามระเบียบของมหาวิทยาลัยแล้ว การให้ความรู้ความเข้าใจแก่พนักงานใหม่จึงเป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการส่งเสริมให้พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพตามที่มหาวิทยาลัยตั้งเป้าหมายไว้"
     

       สำหรับโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2566 ในครั้งนี้ มีพนักงานใหม่เข้าร่วมกิจกรรมทั้งสิ้น จำนวน 155 คน แบ่งเป็นพนักงานสายวิชาการ 66 คน สายสนับสนุน 34 คน และพนักงานสังกัดศูนย์การแพทย์ 55 คน