ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคล เพื่อสอบคัดเลือกเป็นพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ตำแหน่งทันตแพทย์ จำนวน 4 อัตรา โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561 หรือฉบับปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติม

2. จำนวนที่เปิดรับสมัคร

2.1 ทันตแพทย์ (เฉพาะทาง) จำนวน 2 อัตรา
2.2 ทันตแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไป จำนวน 2 อัตรา (โดยต้องปฏิบัติงานให้ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นระยะเวลา ๑ ปี ก่อนแล้วให้ทุนไปศึกษาต่อเฉพาะทาง)

3.คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

3.1 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในหลักสูตรทันตแพทยศาสตรบัณฑิต เกรดเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75

3.2 เป็นผู้ถือใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทันตกรรม ซึ่งออกโดยทันตแพทยสภา

3.3 ได้รับวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพทันตกรรมหรือหนังสืออนุมัติบัตรแสดงความรู้ความชำนาญ ในการประกอบวิชาชีพทันตกรรม

3.4.หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้อง หรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

4. คุณสมบัติอื่น ๆ

1. มีความรู้ความสามารถ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

2. มีความรู้ความเข้าใจในกฏระเบียบและข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่

3. มีความรู้ความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล

4. มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย

5. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

6. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

5. ภาระงาน

1. ด้านการปฏิบัติการ (1) ตรวจ วินิจฉัย รักษา ฟื้นฟูส่งเสริม ป้องกันโรคในช่องปากและอวัยวะที่เกี่ยวข้อง ที่มีลักษณะ ซับซ้อน และยุ่งยากมาก หรือ ต้องใช้ความเชี่ยวชาญสูง เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับการดูแลรักษาอย่างถูกต้องเหมาะสม (2) ส่งเสริม กำกับ ควบคุม ดูแลและตรวจสอบโครงการวิจัยด้านทันตกรรม มาตรฐาน คุณภาพ การตรวจ การให้บริการทางทันตกรรมให้มีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพ เพื่อบรรลุภารกิจ เป้าหมายตามนโยบายในภาพรวมของหน่วยงาน (3) เป็นผู้คิดริเริ่ม และวางแผนดำเนินการวิจัยต่างๆ และเผยแพร่ผลงาน ที่ก่อให้เกิดความรู้หรือเทคนิควิธีการใหม่ที่เป็นประโยชน์ต่องานทันตกรรมเป็นอย่างมาก วางหลักเกณฑ์ในการวิเคราะห์วิจัย ประเมินผลรวมทั้งกำหนดวิธีการและระเบียบปฏิบัติทางด้านทันตกรรม ศึกษา วิเคราะห์สังเคราะห์และวิจัยเพื่อพัฒนาระบบหรือมาตรฐานในการปฏิบัติงานทันตกรรม หรือ เพื่อเสนอความเห็น เกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ และแนวทางการแก้ไขปัญหาที่มีลักษณะพิเศษเฉพาะด้านที่มีความยุ่งยากซับซ้อน และมีขอบเขตกว้างขวางมากติดตามความก้าวหน้าทางวิชาการด้านทันตกรรม และด้านที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับลักษณะงานของหน่วยงาน เป็นที่ปรึกษาในโครงการวิจัยที่สำคัญทางด้านทันตกรรม เพื่อให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะในการดำเนินการ

2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบร่วมวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานบรรลุตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ ที่กำหนด

3. ด้านการประสานงาน (1) ประสานการทำงานโครงการต่าง ๆ กับบุคคล หน่วยงาน หรือองค์กรอื่น โดยมีบทบาทในการจูงใจ โน้มน้าว เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด (2) ให้ข้อคิดเห็นและคำแนะนำแก่หน่วยงานในสถาบัน

4. ด้านการบริการ (1) ให้คำปรึกษาแนะนำวินิจฉัย ชี้แจง และตอบปัญหาที่สำคัญหรือยุ่งยากซับซ้อนมากเป็นพิเศษทางด้านทันตกรรม ในระดับชาติหรือนานาชาติเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ และสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้อย่างกว้างขวาง (2) เผยแพร่ ถ่ายทอดความรู้ ด้านทันตกรรมเพื่อให้บุคคลหรือ หน่วยงานได้รับความรู้ความเข้าใจ ที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์

6. อัตราเงินเดือน

6.1 อัตราเงินเดือนทันตแพทยศาสตรบัณฑิต 28,000 บาท

6.2 อัตราเงินเดือนทันตแพทย์เฉพาะทาง 40,000 บาท

6.3 ค่าตอบแทนวิชาชีพทันตแพทย์

6.3.1 ทันตแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไป 15,000 บาท

6.3.2 วุฒิบัตร หรืออนุมัติบัตร หรือปริญญาโท หรือปริญญาเอก 24,000 บาท

6.3.3 วุฒิบัตร หรืออนุมัติบัตร ร่วมกับศึกษาต่อในระดับอนุสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานทันตกรรม ที่เพิ่มขึ้นในอนาคตหรือตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดเพิ่มขึ้น 29,000 บาท

7. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง ดังนี้

7.1 จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

(7.1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

(7.1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้ - มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน - มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพ ไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้ว ไม่น้อยกว่า 3 เดือน

7.2 จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้ว ให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า "พนักงานสัญญาประจำ" ให้มีผลย้อนหลัง นับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

8. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับตามระเบียบประกาศข้อกำหนดและหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด

9. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในการสมัคร

9.1 ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์แล้ว พร้อมติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดําขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จํานวน 1 รูป 9.2 สําเนาใบปริญญาบัตร และสําเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript of records) จํานวนอย่างละ 1 ฉบับ
9.3 หนังสือรับรอง (Recommendation) จํา นวน 3 ฉบับ สามารถส่งต้นฉบับปิดผนึกมาที่ แผนกบุคคล ตามที่อยู่ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ต.ไทยบุรี อ.ท่าศาลาจ.นครศรีธรรมราช 80160 เบอร์โทร 0-7547-9999 หรือจัดส่งทาง e-mail : hr_wuh@mail.wu.ac.th 9.4 สําเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสาขาเวชกรรมจากทันตแพทยสภา จํานวน 1 ฉบับ 9.5 สําเนาวุฒิบัตรผ่านการอบรมผู้เชี่ยวชาญอนุสาขา (ถ้ามี) จํานวน 1 ฉบับ
9.6 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือ บัตรประจำตัวข้าราชการ หรือ หนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ 9.7 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ 9.8 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล เป็นต้น จำนวน 1 ฉบับ 9.9 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว จะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้อง ในสำเนาเอกสารทุกฉบับ ทั้งนี้ หากปรากฏในภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้ว ให้ถือว่าผู้สมัคร รายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

10. การสมัคร

สมัครทาง website ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ https://hospital.wu.ac.th/hr/#/

11. การคัดเลือก

ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยวลักษณ์ กำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้ 11.1 ขั้นตอนที่ 1 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครจาก ใบสมัคร ได้แก่ คุณวุฒิ สาขาการศึกษาและประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 11.2 ขั้นตอนที่ 2 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการสอบสัมภาษณ์เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ทัศนคติ มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น

12. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนด จะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น ยกเว้นมีเหตุผลจำเป็นจะพิจารณาตามความเหมาะสม

12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

12.3 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสาร และหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้

12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือก หรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย

12.5 คณะกรรมการมีสิทธิขาดในการพิจารณาให้ผ่าน/ไม่ผ่าน/ผ่านสำรอง การสัมภาษณ์โดยมติคณะกรรมการสัมภาษณ์ถือเป็นที่สิ้นสุด

ระยะเวลาการสมัคร รับสมัครตั้งแต่บัดนี้ - 30 กันยายน 2566