ข่าวสมัครงาน

           ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคล เพื่อสอบคัดเลือกเป็นพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ตำแหน่งนายแพทย์ สังกัดศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน  57  อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.คุณสมบัติทั่วไป
          ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไป และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561 หรือฉบับปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติม

2. สาขาเปิดรับสมัคร 
    2.1 อายุรศาสตร์                      จำนวน 6 อัตรา                
    2.2 กุมารเวชศาสตร์                 จำนวน 7 อัตรา
    2.3 ศัลยศาสตร์                       จำนวน 6 อัตรา
    2.4 ออร์โธปิดิกส์                     จำนวน 5 อัตรา
    2.5 สูติศาสตร์ - นรีเวชวิทยา     จำนวน 4 อัตรา
    2.6 วิสัญญีวิทยา                      จำนวน 4 อัตรา       
    2.7 โสต ศอ นาสิกวิทยา           จำนวน 2 อัตรา  
    2.8 รังสีวิทยา                          จำนวน 5 อัตรา
    2.9 จิตเวชวิทยา                      จำนวน 2 อัตรา
    2.10 เวชศาสตร์ฉุกเฉิน             จำนวน 3 อัตรา
    2.11 เวชศาสตร์ฟื้นฟู                จำนวน 1 อัตรา
    2.12 เวชศาสตร์ครอบครัว          จำนวน 7 อัตรา
    2.13  เวชศาสตร์ป้องกัน            จำนวน 3 อัตรา
    2.14  พยาธิวิทยา                     จำนวน 2 อัตรา

3. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
   3.1 กรณีสมัครเป็นแพทย์เวชปฏิบัติทั่วไป แพทย์รับทุนต้นสังกัดเพื่อเข้าฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน   
        - สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิตจากสถาบันที่แพทยสภารับรอง เกรดเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า  2.75
        - มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมของแพทยสภา
   3.2 กรณีสมัครเป็นแพทย์เฉพาะทาง
        - สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิตในสถาบันที่แพทยสภารับรอง และสำเร็จการศึกษา/ผ่านการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้าน (แพทย์เฉพาะทาง) ในสาขาดังกล่าวขั้นต้น เกรดเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75
       - มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพเวชกรรม และหนังสือแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาเวชกรรม
 
4. คุณสมบัติอื่น ๆ
    4.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง 
   4.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
   4.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงาน ที่ได้รับมอบหมาย  
   4.4 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน และเงื่อนไข ต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

5.ภาระงาน 
   5.1  ตรวจ วินิจฉัย รักษาโรค ฟื้นฟู ส่งเสริมสุขภาพ ควบคุม ป้องกันโรค และภัยสุขภาพ เพื่อให้ประชาชน มีสุขภาพที่ดี และสามารถป้องกันตนเอง หรือบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องให้พ้นจากโรคภัยไข้เจ็บ 
   5.2  ตรวจสอบประวัติคนไข้  วินิจฉัย  วิเคราะห์ ชันสูตรโรค  ควบคุมการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยตามหลักวิชา และให้การรักษาตามหลักวิชาการของสาขาความเชี่ยวชาญ
   5.3  ศึกษาค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ วิจัย เผยแพร่ผลงานด้านวิชาการแพทย์ และสาธารณสุข ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างเหมาะสมกับภารกิจของหน่วยงาน 
   5.4  รวบรวมข้อมูลและศึกษาสภาวะสุขภาพของประชาชนในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ และแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่มีผลต่อสุขภาพของประชาชนเพื่อวางแผนการดำเนินงาน ตรวจวินิจฉัย รักษา ควบคุม ป้องกัน เฝ้าระวัง รักษาโรค  และฟื้นฟูสมรรถภาพ ส่งเสริมสุขภาพทางการแพทย์และสาธารณสุขที่เหมาะสมกับบริบทของพื้นที่ 
   5.5 ให้คำปรึกษา แนะนำเบื้องต้น เผยแพร่ ถ่ายทอดความรู้ทางด้านการแพทย์และสาธารณสุข รวมทั้งตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ   เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เพื่อให้ผู้รับบริการได้รับทราบข้อมูลความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์
   5.6 จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้นและให้บริการข้อมูลทางวิชาการ เกี่ยวกับด้านการแพทย์และสาธารณสุข เพื่อให้บุคลากรทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน นักศึกษา ตลอดจนผู้รับบริการ ได้ทราบข้อมูลและความรู้ ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และให้ข้อมูลประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ

6. อัตราเงินเดือน
    6.1 อัตราเงินเดือนแพทยศาสตรบัณฑิต  28,000 บาท                
    6.2 อัตราเงินเดือนแพทย์เฉพาะทาง  40,000 บาท                                        
    6.3 ค่าตอบแทนวิชาชีพแพทย์                                                                                  
          กลุ่มที่ 1 แพทย์ที่ยังไม่มีวุฒิบัตร (วว.) หรือหนังสืออนุมัติ (อว.) แสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม (15,000 บาท)  
          กลุ่มที่ 2 แพทย์ที่ได้รับวุฒิบัตร (วว.) หรือหนังสืออนุมัติ (อว.) แสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรมในสาขาต่างๆ  นอกเหนือจากกลุ่มที่ 3 (24,000 บาท)                                    
          กลุ่มที่ 3 แพทย์ที่ได้รับวุฒิบัตร (วว.) หรือหนังสืออนุมัติ (อว.) แสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรมในสาขาหนึ่ง   สาขาใด (29,000 บาท) ดังนี้
                      1) สาขาพยาธิวิทยาทั่วไป                                                                                         
                      2) สาขาพยาธิวิทยากายวิภาค                                                                                     
                      3) สาขาพยาธิวิทยาคลินิก                                                                                         
                      4) สาขานิติเวชศาสตร์                                                                                             
                      5) สาขาจิตเวชศาสตร์                                                                                             
                      6) สาขาจิตเวชศาสตร์เด็กและวัยรุ่น                                                                             
                      7) สาขาประสาทศัลยศาสตร์                                                                                    
                      8) สาขาศัลยศาสตร์ทรวงอก                                                                                     
                      9) สาขาเวชศาสตร์ป้องกัน (แขวงระบาดวิทยา)                                                               
                     10) ระดับอนุสาขาที่แพทย์ได้รับการฝึกอบรมแพทย์ประจำบ้านในปีสุดท้ายหรือได้รับวุฒิบัตร (วว.)  หรือหนังสืออนุมัติ (อว.)แสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรมในอนุสาขาของสาขาที่กำหนดเป็นสาขาหลักอยู่แล้ว                                                                                                    
                     11) สาขาวิชาหรืออนุสาขานอกเหนือจาก 1) - 10) ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการบริหารงานบุคคลพิจารณาอนุมัติ   
                           ทั้งนี้อัตราเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่นๆ ที่จะได้รับมหาวิทยาลัยจะพิจารณาตามคุณวุฒิการศึกษา ความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ ตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด

7. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง ดังนี้ 
    7.1 จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
          (7.1.1)  ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน เป็นเวลา 6 เดือน  หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน กำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 
         (7.1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้ 
                  -  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน 
                  -  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 
   7.2 จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้ว  ให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า "พนักงานสัญญาประจำ" โดยให้มีผลย้อนหลัง  นับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย  และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี  ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด  กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

8. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล 
    สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับตามระเบียบประกาศข้อกำหนดและหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ในแต่ละกรณี  มีดังต่อไปนี้ 
    8.1 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
    8.2 ค่ารักษาพยาบาล
    8.3 การตรวจสุขภาพประจำปี
    8.4 ประกันภัยอุบัติเหตุ
    8.5 เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตรศึกษาในมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
    8.6 เครื่องราชอิสริยาภรณ์
    8.7 รถรับ - ส่ง
    8.8 ที่พักบุคลากร
    8.9 เครื่องแบบพนักงานและเงินช่วยเหลือค่าเครื่องแบบ
    8.10 เงินยืมเพื่อซื้อคอมพิวเตอร์
    8.11 เงินกู้เพื่อการเคหะสงเคราะห์พนักงาน
    8.12 เงินช่วยเหลือชดใช้ทุนและหรือเบี้ยปรับ
    8.13 ค่าทำขวัญและค่าทำศพ
    8.14 เงินชดเชย
    8.15 ฌาปนกิจสงเคราะห์ (ช.พ.ค. – ช.พ.ส.)
    8.16 สโมสรวลัยลักษณ์
    8.17 สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
    8.18 ศูนย์กีฬาและสุขภาพ

9. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร 
   9.1 ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์แล้ว  พร้อมติดรูปถ่ายหน้าตรง  ไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นตา สีดำ ขนาด 1 นิ้ว                                                      ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 1 รูป 
   9.2 สำเนาใบปริญญาบัตร และสำเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript of records) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
   9.3 หนังสือรับรอง (Recommendation) จำนวน 3 ฉบับ สามารถส่งต้นฉบับปิดผนึกมาที่แผนกบุคคล 
         ตามที่อยู่ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ต.ไทยบุรี อ.ท่าศาลา จ.นครศรีธรรมราช 80160 
         เบอร์โทร 0-7547-9999 หรือจัดส่งทาง e-mail : hr_wuh@mail.wu.ac.th
   9.4 สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพสาขาเวชกรรมจากแพทยสภา จำนวน 1 ฉบับ
   9.5 สำเนาหนังสืออนุมัติหรือวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม จากแพทยสภา จำนวน 1 ฉบับ
   9.6 สำเนาวุฒิบัตรผ่านการอบรมผู้เชี่ยวชาญอนุสาขา (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ
   9.7 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวข้าราชการ หรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
   9.8 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
   9.9 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล เป็นต้น จำนวน 1 ฉบับ 
   9.10 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ 
           ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้อง ในสำเนาเอกสารทุกฉบับ  หากปรากฏภายหลังว่า ผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

10. การสมัคร 
        ผู้สนใจสามารถยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ทางช่องทาง ดังนี้ 
       10.1 จัดส่งทางไปรษณีย์ตามที่อยู่ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ต.ไทยบุรี อ.ท่าศาลา จ.นครศรีธรรมราช 80160     เบอร์โทร 0-7547-9999
       10.2 จัดส่งทาง e-mail : hr_wuh@mail.wu.ac.th 
       10.3 ทาง website สมัครงาน https://hospital.wu.ac.th/hr/#/ 

11. การคัดเลือก
      ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยวลักษณ์ กำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้ 
       ขั้นตอนที่ 1 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครจากรายละเอียดในใบสมัคร ได้แก่ คุณวุฒิ สาขาการศึกษา และประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามที่ประกาศรับสมัครกำหนดไว้หรือไม่ 
       ขั้นตอนที่ 2 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกบุคคลที่ผ่านการพิจารณาตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ  เช่น ทัศนคติ มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น

12. ระยะเวลารับสมัคร 
      กําหนดการรับสมัครตั้งแต่บัดนี้  ถึง วันที่ 31 มกราคม 2567

13. เงื่อนไขอื่น ๆ    
      13.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนด จะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น ยกเว้นมีเหตุผลจำเป็นจะพิจารณาตามความเหมาะสม 
      13.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม 
      13.3 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสาร และหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลัง ตามความเหมาะสมได้
      13.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  ขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือก หรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย
      13.5 คณะกรรมการมีสิทธิขาดในการพิจารณาให้ผ่าน/ไม่ผ่าน/ผ่านสำรอง การสัมภาษณ์ โดยมติคณะกรรมการสัมภาษณ์ถือเป็นที่สิ้นสุด