ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน   ตำแหน่งนักวิชาการ  สังกัดสาขาวิชาครุศาสตร์ สำนักวิชาศิลปศาสตร์   จำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

            (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา หากสำเร็จการศึกษาทางด้านศึกษาศาสตร์/ครุศาสตร์ จะพิจารณา   เป็นพิเศษ

           (2)  มีผลเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

            (3)  มีผลสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) คือ TOEIC ไม่ต่ำกว่า 300 คะแนน หรือผลสอบภาษาอังกฤษอื่นที่เทียบเท่า

            (4)  มีทักษะการสื่อสารภาษาไทย ทั้งด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียน ในระดับดีมาก

            (5)  มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในระดับดีมาก ในโปรแกรม MS Office

            (6)  มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความกระตือรือร้น หน้าตายิ้มแย้แจ่มในส มีความตั้งใจ ทุ่มเทในการทำงาน และมีทัศนคติเชิงบวกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ 

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

            3.1  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

            3.2  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

            3.3  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

            3.4  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

            สนับสนุนงานสาขาวิชาครุศาสตร์ จำนวน 3 วิชาเอก ได้แก่ วิชาเอกภาษาไทย ภาษาอังกฤษ และการศึกษาปฐมวัย   ดังนี้

          (1)  สนับสนุนการจัดการเรียนการสอนของรายวิชาต่าง ในหลักสูตรที่สังกัดสาขาวิชาครุศาสตร์ให้บรรลุตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ (TQF)

                        (1.1)  ติดต่อประสานงานระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (1.2)  ช่วยเตรียมเอกสารประกอบการสอนสำหรับนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (1.3)  สนับสนุนกิจกรรมในชั้นเรียนในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (1.4)  ประสานงานเกี่ยวกับคำรองของนักศึกษา การเปิด-ปิดรายวิชา รวมทั้งผลการศึกษาของนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (2)  สนับสนุนการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตร

                        (2.1)  ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการศึกษาความเป็นไปได้ในการเปิดหลักสูตรใหม่ที่สังกัดสาขาวิชาครุศาสตร์

                        (2.2)  ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตร

          (3)  สนับสนุนงานประกันคุณภาพการศึกษาของหลักสูตรที่สังกัดสาขาวิชาครุศาสตร์ให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานตามที่ สกอ. สมศ. และมหาวิทยาลัยกำหนด

                        (3.1)  เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการประสานงานการประชุม จัดทำวาระการประชุม และบันทึกการประชุมเกี่ยวกับการประกันคุณภาพในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (3.2)  ประสานงานในการจัดกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ ของในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (3.3)  ติดต่อประสานงานระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (3.4)  สนับสนุนในขั้นตอนการจัดทำรายงานผลการประเมินตนเองระดับหลักสูตรและในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (4)  สนับสนุนงานตามแผนพัฒนาหรือยุทธศาสตร์ของสาขาวิชาครุศาสตร์

                        (4.1)  สนับสนุนกระบวนการขับเคลื่อนให้คณาจารย์ในวิชาเอกที่รับผิดชอบยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ หรือศึกษาต่อระดับปริญญาเอกตามระยะเวลาที่กำหนด

                        (4.2)  สนับสนุนงานประชาสัมพันธ์รับนักศึกษาโดยเน้นที่คุณภาพและคุณลักษณะนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (4.3)  สนับสนุนกิจกรรมแลกเปลี่ยนนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบกับสถาบันการศึกษาทั้งในประเทศและต่างประเทศ (หากมี)

                        (4.4)  ดำเนินกิจกรรมและโครงการเสริมหลักสูตร การจัดหาอาจารย์พิเศษ และอื่น ๆ ในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (4.5)  บริหารจัดการแผนและดำเนินงานด้านงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ของวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (5)  งานประชาสัมพันธ์

                        (5.1)  เป็นผู้ดูแลช่องทางการสื่อสารในทุกช่องทางของวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (5.2)  ลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์หลักสูตรในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

                        (5.3)  จัดกิจกรรมโครงการเพื่อสร้างการรับรู้และการยืนยันสิทธิ์เข้าศึกษาต่อในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (6)  ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่สาขาวิชาครุศาสตร์ สำนักวิชาศิลปศาสตร์ และมหาวิทยาลัยมอบหมาย

                        (6.1)  ผู้ประสานงานฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูตลอดทั้งหลักสูตรของนักศึกษาในวิชาเอกที่สังกัด

                        (6.2)  ผู้ประสานอาจารย์นิเทศก์การฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูของนักศึกษาในวิชาเอกที่สังกัด

5.  อัตราเงินเดือน   วุฒิปริญญตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

           ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่  และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                     (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                     (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

          ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

           8.1  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย    โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D) ชั้น 9 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทร. 075-673704    หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร    หรือสามารถ Download  ใบสมัครได้ที่  https://hro.wu.ac.th/forms

           8.2  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี  จำนวน 2 รูป

           8.3  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ

           8.4  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

           8.5  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

           8.6  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

            8.7  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

            8.8  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

            8.9  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติ   ในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D)  ชั้น 9 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทร. 075-673704    หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  กรุงเทพมหานคร    ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป    ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น.  (เว้นวันหยุดราชการ)   และชำระค่าธรรมเนียมค่าการสมัครในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

            10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่า      มีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

             10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                  ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

                       (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                      (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                 เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชา    ทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

               ข.  สอบประเมินคววามเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

                 (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร  โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

                 (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

         12.1  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        12.2  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        12.3  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

        12.4  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

       12.5  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                (1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่อง โรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                (2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย