ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ตำแหน่งพนักงานบริการ สังกัดศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป 

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561 

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 

ตำแหน่งพนักงานบริการ จำนวน 1 อัตรา สังกัดฝ่ายพัฒนาทรัพยากรสารสนเทศ ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา 

1) สำเร็จการศึกษาขั้นต่ำระดับมัธยมศึกษาชั้นปีที่ 6 

2) มีความรู้และทักษะโปรแกรมการจัดพิมพ์เอกสาร เช่น Microsoft Word และ Microsoft Excel 

3) มีความรู้และทักษะการจัดทำเอกสารฉบับพิมพ์ให้เป็นรูปแบบดิจิทัล 

4) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

5) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงานรวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับให้สำเร็จและทันเวลา 

6) เป็นผู้มีใจรักบริการ สามารถทำงานเป็นทีมและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี 

7) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

3. คุณสมบัติอื่น ๆ 

1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เป็นอย่างดี 

2) มีความรู้ ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่ได้ดี 

3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย 

4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงาน และเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

4. ภาระงาน 

1) ลงทะเบียน และแก้ไขระเบียนหนังสือโครงการพิเศษและสิ่งพิมพ์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้แก่ รายงานวิจัย หนังสือ บทความ 

2) ลงรายการคอลเล็คชั่นภาพจดหมายเหตุสำคัญของมหาวิทยาลัยลงฐานข้อมูลหอจดหมายเหตุฯ 

3) จัดเตรียมตัวเล่ม เพื่อจัดทำ Digital Content แนะนำหนังสือ 

4) จัดทำทะเบียนรายชื่อ และสแกนหนังสือให้เป็นรูปแบบดิจิทัล 

5) จัดเก็บและลงรายการหนังสือหายาก งานวิจัย และบทความลงในฐานข้อมูล

6) ลงรายการเหตุการณ์และกิจกรรมของมหาวิทยาลัยลงฐานข้อมูลหอจดหมายเหตุฯ 

7) สืบค้น จัดเก็บ และบันทึกข่าวมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ในสื่อสิ่งพิมพ์ลงฐานข้อมูลจดหมายเหตุ 

8) สแกนสารบัญหนังสือใหม่ และสแกนสิ่งพิมพ์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เพื่อเก็บรวบรวมในฐานข้อมูลที่กำหนด

9) จัดทำและสแกนเอกสารสำหรับงานวิจัย เอกสารของมหาวิทยาลัยเพื่อจัดทำหนังสืออิเล็กทรอนิกส์ 

10) ช่วยงานธุรการของฝ่ายพัฒนาทรัพยากรสารสนเทศ 

5. อัตราค่าจ้าง ค่าจ้างรายวัน 342 บาท/วัน 

6. ระยะเวลาการจ้าง ตั้งแต่ เดือนเมษายน 2567 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2567 

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

- สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

- สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2542 

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในการสมัคร 

8.1 ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 3375 ในวันและเวลาทำการ

8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 1 รูป 

8.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ 

8.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ 

8.5 สำเนาใบแสดงผลการเรียนหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ จำนวน 1 ฉบับ 

8.6 สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ - นามสกุล จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี) 

8.7 หนังสือรับรองการผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี)

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น 

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่า ผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้น ขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว 

9. การรับสมัคร

ผู้ประสงค์สมัครสามารถยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ ฝ่ายบริหารทั่วไปและธุรการ ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา ชั้น 2 ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 25 มีนาคม 2567 ระหว่างเวลา 08.30 - 16.30 น. โทรศัพท์ 0 7567 3375 

10. การคัดเลือก 

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้ 

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำงานทดสอบความรู้ความสามารถ และความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ 

ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ หรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม 

11. กำหนดการสอบและประกาศผลการคัดเลือก 

- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบวันที่ 26 มีนาคม 2567

- สอบคัดเลือกและประกาศผลการคัดเลือกวันที่ 28 มีนาคม 2567 

หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย 

12. เงื่อนไขอื่น ๆ 

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงาน แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนด ถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น 

12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชีสำรองไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกตัวจริงแล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็น และเหมาะสม 

12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้ 

12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัย