ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน  ตำแหน่งนิติกร ส่วนนิติการ  จำนวน 2  อัตรา  โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          2.1 ตำแหน่งนิติกร งานนิติกรรมสัญญา จำนวน 1 อัตรา

                        (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโททางนิติศาสตร์  สาขากฎหมายมหาชน/กฎหมายธุรกิจ/กฎหมายดิจิทัล/กฎหมายปกครอง  

                        (2)  ผู้สมัครวุฒิปริญญาตรีต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

                              สำหรับผู้สมัครวุฒิปริญญาโทต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาโทไม่ต่ำกว่า 3.25   และต้องมีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC อายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า  

                        (3) มีใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ

                        (4) มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 1 ปี เช่น การจัดทำนิติกรรมสัญญา  การดำเนินคดีแพ่ง  คดีอาญา  คดีปกครอง  หรือคดีอื่น ๆ

                        (5) มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่

                        (6) มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง

          2.2 ตำแหน่งนิติกร งานคดีความ จำนวน 1 อัตรา

                        (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโททางนิติศาสตร์  สาขากฎหมายมหาชน/กฎหมายธุรกิจ/กฎหมายดิจิทัล/กฎหมายปกครอง  

                        (2)  ผู้สมัครวุฒิปริญญาตรีต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

                              สำหรับผู้สมัครวุฒิปริญญาโทต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาโทไม่ต่ำกว่า 3.25   และต้องมีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC อายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า  

                        (3) มีใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ

                        (4) มีประสบการณ์การทำงานด้านกฎหมายไม่น้อยกว่า 1 ปี เช่น การจัดทำนิติกรรมสัญญา  การสอบสวน การดำเนินคดีแพ่ง  คดีอาญา  คดีปกครอง  หรือคดีอื่น ๆ

                        (5) มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่

                        (6) มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

            3.1  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญาปณิธาน และภารกิจ   ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

            3.2  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

            3.3  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

            3.4  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

     4.1 ตำแหน่งนิติกร งานนิติกรรมสัญญา จำนวน 1 อัตรา

             (1)  งานนิติกรรมสัญญา

                    - ตรวจสอบเอกสารประกอบการทำสัญญา ยกร่างและจัดทำสัญญา

                    - ควบคุมการทำนิติกรรมสัญญาให้เป็นไปตามกฎหมาย

                    - ให้คำแนะนำแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดทำสัญญากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                    - วิเคราะห์ วินิจฉัยข้อกฎหมายเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญาให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

             (2)  งานสอบหาข้อเท็จจริงทั่วไป/สอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่/สอบสวนวินัย (การกระทำละเมิดต่อทรัพย์สินมหาวิทยาลัย การกระทำผิดวินัยของบุคลากร)

                    - จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ

                    - ทำหน้าที่กรรมการและหรือเลขานุการ

                    - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวิธีการสอบสวนข้อกฎหมายที่ใช้ในการสอบสวนแก่พนักงานและบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

             (3)  งานข้อกฎหมายของมหาวิทยาลัย (ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ คำสั่ง)

                    - ตรวจร่างและยกร่าง

                    - รวบรวม วิเคราะห์ ให้คำปรึกษา วินิจฉัย วิเคราะห์และทำความเห็นเกี่ยวกับข้อกฎหมาย

             (4)  งานวินัยนักศึกษา  ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนวินัยนักศึกษา พิจารณาการกระทำผิดวินัยของนักศึกษาเข้าข่ายระเบียบข้อบังคับใดของมหาวิทยาลัย

             (5)  งานดำเนินคดีแพ่ง

                    - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินคดีกับลูกหนี้ที่เพิกเฉยหรือปฏิเสธการชำระหนี้ และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อม      หลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป

                   - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานกรณีมหาวิทยาลัยหรือพนักงานและลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่แล้วถูกฟ้องคดีเป็นจำเลย  และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป

                  - ผู้แทนคดีและประสานงานในการดำเนินคดีจนถึงที่สุด

                  - ผู้แทนมหาวิทยาลัยในการเจรจาตกลงประนีประนอมยอมความทั้งก่อนดำเนินคดีและในระหว่างดำเนินคดี

                 - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (6)  งานดำเนินคดีอาญา

                  - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์ต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในความผิดอาญา

                  - ติดตามและประสานงานเกี่ยวกับดำเนินคดีอาญากับเจ้าหน้าที่พนักงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                  - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

        (7)  งานบังคับคดี

                  - บังคับคดีลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                  - ติดตามสืบหาหลักทรัพย์ของลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                  - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (8)  งานติดตามทวงถามลูกหนี้

                  - ติดตามทวงถามลูกหนี้ผิดสัญญาลาศึกษาต่อให้ชดใช้เงินคืนแก่มหาวิทยาลัย

                  - ติดตามทวงถามลูกหนี้ทุกประเภทของมหาวิทยาลัย

                  - พิจารณาเงื่อนไขการชำระหนี้ การผ่อนผันการชำระหนี้ และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย

                  - ดำเนินการทำบันทึกข้อตกลง สัญญาประนีประนอมยอมความ สัญญารับสภาพหนี้ สัญญาผ่อนชำระหนี้   ตามระเบียบมหาวิทยาลัย

                  - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

            (9)  งานพัฒนากฎหมายมหาวิทยาลัย

            (10) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย (หมายเหตุ : หัวหน้าหน่วยงานสามารถปรับเปลี่ยนภาระงาน/หมุนเวียน (rotation) ภายในได้ตามความเหมาะสม

     4.2 ตำแหน่งนิติกร งานคดีความ  จำนวน 1 อัตรา

             (1)  งานคดีความ ดำเนินคดีว่าต่างและแก้ต่างคดี เช่น คดีปกครอง คดีแพ่ง คดีอาญา คดีอาญาทุจริต คดีล้มละบาย คดีทรัพย์สินทางปัญญาแลการค้าระหว่างประเทศ กรณีที่มีข้อพิพาททางแพ่ง ข้อพิพาททางปกครองและพิพาทดคีดีอาญา และคดีอาญา

                        (1.1) งานดำเนินคดีแพ่ง

                                     - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานกรณีมหาวิทยาลัยหรือพนักงานและลูกจ้างปฏิบัติหน้าที่แล้วถูกฟ้องคณดีเป็นจำเลย และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินการต่อไป

                                      - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินคดีกับลูกหนี้ที่เพิกเฉพยหรือปฏิเสธ    การชำระหนี้ และพิจารณาเสนอเรื่องพร้อมหลักฐานเพื่อดำเนินคดีต่อไป

                                        -  ผู้แทนคดีและประสานงานในการดำเนินคดีจนถึงที่สุด

                                       -  ผู้แทนมหาวิยาลัยในการเจรจาตกลงปรระนีประนอมยอมความทั้งก่อนดำเนินนคดีและในระหว่าง่ดำเนินคดี

                                      - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

                        (1.2) งานดำเนินคดีอาญา

                                     - ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารหลักฐานเพื่อดำเนินการแจ้งความร้องทุกข์ต่อเจ้าหน้าที่ตำรวจในความผิดอาญา

                                      - ติดตามและประสานงานเกี่ยวกับดำเนินคดีอาญากับเจ้าหน้าที่พนักงานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                                       -  แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่กี่ยวข้องทราบ

                                       -  ผู้แทนมหาวิยาลัยในการเจรจาตกลงปรระนีประนอมยอมความทั้งก่อนดำเนินนคดีและในระหว่าง่ดำเนินคดี

                                     - แจ้งรายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

             (2)  งานบังคับคดี

                    - บังคับลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                    - ติดตามสืบหาหลักทรัพย์ของลูกหนี้ตามคำพิพากษา

                    - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

             (3)  งานสอบหาข้อเท็จจริงทั่วไป/สอบข้อเท็จจริงความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่/สอบสวนวินัย (การกระทำละเมิดต่อทรัพย์สินมหาวิทยาลัย การกระทำผิดวินัยของบุคลากร)

                    - จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ

                    - ทำหน้าที่กรรมการและหรือเลขานุการ

                    - ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับวิธีการสอบสวนข้อกฎหมายที่ใช้ในการสอบสวนแก่พนักงานและบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                    - ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ วินิจฉัยและทำความเห็นเกี่ยวกับการสอบสวนเสนอมหาวิทยาลัย

             (4)  งานข้อกฎหมายของมหาวิทยาลัย (ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด ประกาศ คำสั่ง)

                    - ตรวจร่างและยกร่าง

                    - รวบรวม วิเคราะห์ ให้คำปรึกษา วินิจฉัย วิเคราะห์และทำความเห็นเกี่ยวกับข้อกฎหมาย

             (5)  งานวินัยนักศึกษา

                        ร่วมเป็นคณะกรรมการสอบสวนวินัยนักศึกษา พิจารณาการกระทำผิดวินัยของนักศึกษาเข้าข่ายระเบียบข้อบังคับใดของมหาวิทยาลัย

           (6)  งานติดตามทวงถามลูกหนี้

                  - ติดตามทวงถามลูกหนี้ผิดสัญญาลาศึกษาต่อให้ชดใช้เงินคืนแก่มหาวิทยาลัย

                  - ติดตามทวงถามลูกหนี้ทุกประเภทของมหาวิทยาลัย

                  - พิจารณาเงื่อนไขการชำระหนี้ การผ่อนผันการชำระหนี้ และดำเนินการให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย

                  - ดำเนินการทำบันทึกข้อตกลง สัญญาประนีประนอมยอมความ สัญญารับสภาพหนี้ สัญญาผ่อนชำระหนี้ตามระเบียบมหาวิทยาลัย

                  - รายงานผลการดำเนินการให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

           (7)  งานนิติกรรมสัญญา

                  - ตรวจสอบเอกสารประกอบการทำสัญญา ยกร่างและจัดทำสัญญา

                  - ควบคุมการทำนิติกรรมสัญญาให้เป็นไปตามกฎหมาย

                  - ให้คำแนะนำแนวปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดทำสัญญากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                  - วิเคราะห์ วินิจฉัยข้อกฎหมายเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญาให้มหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

           (8)  งานพัฒนากฎหมายมหาวิทยาลัย

           (9) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย (หมายเหตุ : หัวหน้าหน่วยงานสามารถปรับเปลี่ยนภาระงาน/หมุนเวียน (rotation) ภายในได้ตามความเหมาะสม

5.  อัตราเงินเดือน              

            - วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

            - วุฒิปริญญาโท อัตราเดือนละ 23,000 บาท

               (สำหรับเนติบัณฑิต ให้ได้รับอัตราเงินเดือนเทียบเท่าวุฒิปริญญาโท)

                       ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่  และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                     (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                     (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

           ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

            8.1  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย    โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D) ชั้น 9 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทร. 075-673704    หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร    หรือสามารถ Download  ใบสมัครได้ที่  https://hro.wu.ac.th/forms

           8.2  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี  จำนวน 2 รูป

           8.3  สำเนาใบประกาศนียบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรีขึ้นไป       อย่างละ 1 ฉบับ

           8.4  สำเนาใบประกอบวิชาชีพอนุญาตให้เป็นทนายความ

            8.5  สำเนาผลสอบภาษาอังกฤษ (เฉพาะผู้สมัครวุฒิปริญญาโท)

            8.6  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

            8.7  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

            8.8 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

            8.9  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

            8.10  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติ   ในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

         ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D)   ชั้น 9  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704    หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร  ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น.     (เว้นวันหยุดราชการ)   และชำระค่าธรรมเนียมค่าการสมัครในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

            10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

             10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                    ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

                             (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                              (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียน สรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                            เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                       ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

          (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร  โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

          (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        12.1  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        12.2  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        12.3  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

        12.4  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

       12.5  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                   (1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                   (2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย