ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน  ตำแหน่งเจ้าหน้าที่     บริหารงานทั่วไป สังกัดงานประกันคุณภาพการศึกษา ส่วนแผนงานและยุทธศาสตร์  จำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ด้านการศึกษา หลักสูตรและการเรียนการสอนการบริหารการศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

                   โดยผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25

          (2)   มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียนได้เป็นอย่างดี และมีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC อายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 700 คะแนน หรือผลสอบภาษาอังกฤษอื่นที่เทียบเท่าตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด (หมายเหตุ : จะได้รับอัตราค่าตอบแทนพิเศษด้านภาษาอังกฤษตามประกาศหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด)

          (3)  มีความรู้ความเข้าใจด้านการประกันคุณภาพการศึกษา หลักสูตร หรือการจัดการเรียนการสอน ทั้งนี้หากมีประสบการณ์ด้านการประกันคุณภาพการศึกษาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

          (4)  มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี       

          (5)  มีความสามารถในการสื่อสาร การติดต่อประสานงาน การวิเคราะห์ การเขียนรายงาน และการนำสนอผลงานเป็นอย่างดี

          (6)  มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีความมุ่งมั่นตั้งใจในการปฏิบัติงาน

          (7)  มีความทุ่มเทในการทำงานและอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งสามารถปฏิบัติงานในวันหยุดหรือทำงานล่วงเวลาได้

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

          (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

          (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

          (1) ดำเนินการคัดเลือกหลักสูตรที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่เพื่อสมัครขอรับการประเมินด้วยเกณฑ์ AUN-QA ระดับสากล พร้อมทั้งวางแผน    จัดส่งหลักสูตรเพื่อเข้ารับการประเมินในแต่ละปีงบประมาณ (8 หลักสูตรต่อปี)

          (2) ช่วยเหลือ/ให้คำแนะนำหลักสูตรในการกรอกใบสมัคร (Application) เพื่อเข้ารับการตรวจประเมินด้วยเกณฑ์ AUN-QA ระดับสากล (2 Application) โดย 1 Application ไม่เกิน 4 หลักสูตร

          (3) ดำเนินการแต่งตั้ง “คณะกรรมการขับเคลื่อนหลักสูตรเพื่อเข้ารับการประเมินด้วยเกณฑ์ AUN-QA ระดับสากล” เพื่อวางแผนงาน/กิจรรมต่าง ๆ รวมถึงดำเนินการตามแผนในการเตรียมพร้อมหลักสูตร

          (4) จัดโครงการ/กิจกรรมอบรม/สัมมนาในหัวข้อหรือหลักสูตรต่าง  ๆ เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่หลักสูตรที่เข้ารับการประเมินด้วยเกณฑ์ AUN-QA ระดับสากล  (อย่างน้อย 2 โครงการ/กิจกรรมต่อปี)

          (5) สนับสนุน/ช่วยเหลือ/ให้คำแนะนำแก่หลักสูตรตามที่ได้รับมอบหมายในการเขียนรายงานการประเมินตนเอง (Self-Assessment Report : SAR) ระดับหลักสูตร ฉบับภาษาอังกฤษ รวมถึงการแปลเอกสาร/หลักฐานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้สำหรับการตรวจประเมินด้วยเกณฑ์ AUN-QA ระดับสากล (4 หลักสูตรต่อปี)

          (6) ติดต่อ/ประสานงานเครือข่าย AUN-QA เพื่อดำเนินการ/เตรียมความพร้อมการประเมินทั้งในช่วงก่อน ระหว่าง และหลังการตรวจประเมิน (งานต่อเนื่องที่เกิดขึ้นในแต่ละปี)

          (7) ติดต่อ/ประสานหน่วยงานภายใน เพื่อเตรียมบุคลากร/ผู้ให้ข้อมูล/ผู้ให้สัมภาษณ์ระหว่างการตรวจประเมิน (1 ครั้งก่อนการเตรียมรับการประเมิน)

          (8) จัดทำกำหนดการ/กระบวนการ/ขั้นตอนต่าง ๆ ในการดำเนินการเพื่อรับการตรวจประเมินระดับหลักสูตรจากเครือข่าย AUN-QA (1 ระบบ    ต่อปี)

          (9) ดำเนินการเรื่องการเบิก-จ่ายงงประมาณ และสรุปค่าใช้จ่ายสำหรับการตรวจประเมินหลักสูตรกับเครือข่าย AUN-QA (1 ครั้งต่อรอบการประเมิน)

          (10) สรุปผลการตรวจประเมิน และจัดทำวาระนำเสนอผลการประเมินเสนอต่อที่ประชุมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง และดำเนินการประชาสัมพันธ์        เผยแพร่ (1 ครั้งต่อรอบการประเมิน)

          (11) ดำเนินการต่ออายุการเป็นสมาชิกสมทบ (Associate Member) กับเครือข่าย AUN-QA และดำเนินการจ่ายเงินการเป็นสมาชิกสมทบ    (1 ครั้งต่อปี)

          (12) จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน และ/หรือการปรับปรุงกระบวนการทำงาน (PDCA) ที่สอดคล้องกับภาระงานที่รับผิลดชอบ (1 เล่ม/เรื่อง ต่อปี)            (13) ดำเนินการเพื่อรับการประเมินคุณภาพภายนอก จาก สมศ. (1 ครั้งในรอบ 5 ปี)

          (14) ช่วยเหลือและสนับสนุนงานอื่น ๆ ของงานประกันคุณภาพการศึกษา รวมถึงงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย (งานต่อเนื่องที่เกิดขึ้นในแต่ละปี)  

5.  อัตราเงินเดือน  

         (1)  วุฒิปริญญาตรี   อัตราเดือนละ 17,400 บาท

         (2)  วุฒิปริญญาโท   อัตราเดือนละ 23,000 บาท

         ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี  โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน   ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                   (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                   (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด  กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

         ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

          (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D) ชั้น 9  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร   อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19   เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ทท.บ.5 สนามเป้า)  ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท  กรุงเทพฯ  โทรศัพท์ 02-298-0244-5     หรือสามารถ Download  ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

         (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป           

         (3)  สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ

         (4)  สำเนาผลคะแนนสอบภาษาอังกฤษ  จำนวน 1 ฉบับ

         (5)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

         (6)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

         (7)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

         (8)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

         (9)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

       ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D)  ชั้น 9  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704  หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่วันที่ 6-24 มกราคม  2567 – 20 มกราคม 2567  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น.(เว้นวันหยุดราชการ)  และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตรา 200 บาท

10.  การคัดเลือก

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

          ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

          ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

           ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

                (1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ  

                เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชา  ทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์                                            

            ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

         (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร  โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

         (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

         (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

          (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

          (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

          (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

          (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

          (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย