ข่าวสมัครงาน

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ ตำแหน่งหัวหน้าส่วนการเงินและบัญชี  โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

 1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ.2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท หรือเทียบเท่า ทางด้านที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง  และ

          2)  ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังนี้

                    (1)  หัวหน้าส่วนหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าหัวหน้าส่วน 

                    (2) หัวหน้าฝ่ายหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าหัวหน้าฝ่ายมาแล้ว    ไม่น้อยกว่า 3 ปี 

                    (3) หัวหน้างานหรือหัวหน้าหน่วยงานที่เรียกชื่ออย่างอื่นที่มีฐานะเทียบเท่าหัวหน้างานมาแล้ว     ไม่น้อยกว่า 3 ปี

                    (4) ตำแหน่งระดับชำนาญการ ไม่น้อยกว่า 3 ปี

          3) มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน การบังคับบัญชา ทักษะและสมรรถนะ     ที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

          4)  มีมุมมองวิสัยทัศน์และความเชี่ยวชาญด้านการบริหารงานหน่วยงาน

          5)  มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนองนโยบายการบริหารงานและการพัฒนาของมหาวิทยาลัย

          6)  มีความเสียสละทุ่มเทปฏิบัติงานสำคัญ หรืองานเร่งด่วนได้จนบรรลุผลสำเร็จ

          7)  มีมนุษยสัมพันธ์และทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่

          8)  มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่น และมีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา  ปณิธาน  และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

           2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

           3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน  รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

           4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่กำหนด

          5)  เข้าใจนโยบาย  สภาพ  และบริบทของมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ

          6)  เข้าใจระบบ  “รวมบริการ ประสานภารกิจ”  ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

          7)  ไม่มีผลประโยชน์ขัดแย้งและผลประโยชน์ทับซ้อนใด ๆ เกี่ยวกับภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

          8)  สามารถตอบสนองนโยบายการพัฒนามหาวิทยาลัยของสภามหาวิทยาลัยได้ 

4.  หน้าที่และความรับผิดชอบ

                   ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าส่วนซึ่งเป็นตำแหน่งบริหารจัดการระดับกลาง มีอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการวางแผน บริหารจัดการ    จัดระบบงาน อำนวยการ สั่งการ มอบหมาย กำกับ แนะนำ ตรวจสอบประเมินผลงาน ตัดสินใจ แก้ปัญหาในงานของหน่วยงาน ซึ่งมีหน้าที่ความ          รับผิดชอบสูงมาก และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

5.  ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

          1)  ด้านแผนงาน

                   (1) วางแผนงาน โครงการ หรือแผนการปฏิบัติงาน เพื่อกำหนดเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ของหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายและ  แผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย

                   (2) บูรณาการแผนงาน โครงการ กิจกรรม เพื่อให้เป็นไปตามเป้ามหายและผลสัมฤทธิ์ของหน่วยงานตามที่กำหนด

                   (3) ติดตาม เร่งตัด การดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการ หรือแผนการปฏิบัติงาน ตลอดจนประเมินผลและรายงานผลการดำเนินงาน เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ของหน่วยงานตามที่กำหนด

          2)  ด้านบริหารงาน

                   (1) จัดระบบงาน และวิธีการปฏิบัติงานของหน่วยงาน เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานที่รับผิดชอบ

                   (2) มอบหมาย กำกับดูแล ตรวจสอบ ติดตาม ให้คำแนะนำ ปรับปรุงแก้ไขในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของหน่วยงาน เพื่อให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

                   (3) พิจารณาอนุมัติ อนุญาตการดำเนินการต่าง ๆ ตามภารกิจที่หน่วยงานรับผิดชอบ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

                   (4) ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานหรืองค์กรภาครัฐ เอกชน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความร่วมมือหรือบูรณาการงานให้เกิดผลสัมฤทธิ์และเป็นประโยชน์ต่อผู้รับบริการ

                   (5) ชี้แจงข้อเท็จจริง พิจารณาให้ความเห็น ข้อเสนอแนะในที่ประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานต่าง ๆ ที่ได้รับแต่ตั้ง หรือเวทีเจรจาต่าง ๆ ในระดับหน่วยงานหรืององค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศในฐานะผู้แทนหน่วยงานหรือมหาวิทยาลัย เพื่อรักษาผลประโยชน์ของมหาวิทยาลัยและประเทศชาติ

          3)  ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล

                   (1) จัดระบบงานและอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานให้สอดคล้องกับภารกิจ เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิดประสิทธิภาพ และความคุ้มค่า

                   (2) ติดตามและประเมินผลงานของเจ้าหน้าที่ในบังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของหน่วยงานและบรรลุ   เป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

                   (3) ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงและพัฒนาการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในบังคับบัญชา เพื่อให้เกิดความสามารถและสมรรถนะที่เหมาะสมกับงานที่ปฏิบัติ

          4)  ด้านบริหารทรัพยากรและงบประมาณ

                   (1) วางแผนการใช้ทรัพยากรและงบประมาณของหน่วยงาน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายพันธกิจ และเป็นไปตามเป้าหมายของมหาวิทยาลัย

                   (2) ติดตาม ตรวจสอบการใช้ทรัพยากรและงบประมาณ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ความคุ้มค่าและเป็นไปตามนโยบายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

5.  อัตราเงินเดือน   

          อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 37,330 บาท  (ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย)

6.  เงื่อนไขการจ้าง     มีวาระการดำรงตำแหน่ง 3 ปี  (ทั้งนี้อาจได้รับการแต่งตั้งใหม่อีกได้ ซึ่งต้องผ่านกระบวนการสรรหาและหรือการประเมินศักยภาพตามหลักเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

             กรณีผู้ผ่านการคัดเลือกที่เป็นบุคคลภายนอกจะได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร    สำหรับผู้ผ่านการคัดเลือกที่เป็นบุคคลภายในให้ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามสถานภาพการจ้างงานเดิม

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

          1)  ใบสมัครพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์      และองค์กร  อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  ชั้น 9 อาคาร D มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช    หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร    หรือ Download ใบสมัครพนักงานตำแหน่งบริหารจัดการ (ตำแหน่งหัวหน้าส่วนหรือหัวหน้าหน่วยงาน)  ได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms

          2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี   จำนวน 1 รูป

          3)  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรีขึ้นไป จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ

          4)  สำเนาคำสั่งแต่งตั้งหรือหนังสือรับรองการทำงาน

          5)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

          6)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

          7)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

          8)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

           ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น   และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

          1)  ผู้สนใจสมัครจะต้องยื่นเอกสารการสมัคร ดังนี้

                 (1)  ใบสมัครและหลักฐานการสมัครงานตามข้อ 8  จำนวน 1 ชุด 

                 (2)  วิสัยทัศน์และแผนการบริหารหน่วยงาน ในวาระ 3 ปี  ตัวชี้วัด (KPI) และผลสำเร็จ (Output)     จำนวน 1 ชุด 

          2)  ยื่นใบสมัครและหลักฐานการสมัครได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ชั้น 9 อาคาร D มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร  ตั้งแต่วันที่ 6-17 มกราคม 2568 ระหว่างเวลา 08.30-16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

10.  การคัดเลือก

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

          1) ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตรงตามที่กำหนดหรือไม่

           2) ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งโดยการกำหนดให้นำเสนอแนวคิด วิสัยทัศน์ แผนการบริหารหน่วยงาน  และตอบข้อซักถามแลกเปลี่ยนความคิดเห็นต่อคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก (โดยจัดทำเอกสารสรุปเพื่อนำเสนอเป็น PowerPoint)  ความรู้ความเข้าใจในตำแหน่งที่สมัคร และสอบสัมภาษณ์

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  กำหนดการสอบ  และการประกาศผลการคัดเลือก

        1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก  ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

        2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

        3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

          1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

          2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

          3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

          4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

          5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                 (1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา  พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                (2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย