ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่        บริหารงานทั่วไป  สังกัดฝ่ายพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยา   อุทยานพฤกษศาสตร์  จำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย      วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางพิพิธภัณฑ์ศึกษา ประวัติศาสตร์ โบราณคดี สังคมศาสตร์ พฤติกรรมศาสตร์ วิจิตรศิลป์และ        ประยุกต์ศิลป์ การจัดการการท่องเที่ยว  หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

          (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีประสบการณ์และความรู้ด้านงานพิพิธภัณฑ์ หรืองานนำชม หรืองานบริการในสถานประกอบการแหล่งท่องเที่ยว จะได้รับการพิจารณา      เป็นพิเศษ

          (4)  มีความสามารถในการสรุปประเด็นและสาระที่สำคัญในระดับดี

          (5)  มีทักษะด้านการสื่อสาร การถ่ายทอดองค์ความรู้และเรื่องราวต่าง ๆ ด้วยเทคนิคและบุคลิกภาพในการนำเสนอได้อย่างน่าสนใจ       

          (6)  มีความกระตือรือร้นในการใฝ่หาความรู้ใหม่ ๆ

          (7)  สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและสามารถเข้าใจภาพรวมของการเรียนรู้สาธารณะ

          (8)  มีความรู้ความเข้าใจและมีความสามารถในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารทั่วไปภายในสำนักงาน   รวมถึงการเขียนหนังสือราชการ และการจัดประชุม

          (9)  มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปต่าง ๆ

          (10)  มีความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน และเก็บรักษาความลับได้ดี

          (11)  มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และมีบุคลิภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี

          (12)  มีความรู้ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่

          (13)  มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานด้านต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย

          (14)  มีวุฒิภาวะและความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา

          (15)  สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการและหรือวันหยุดได้

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของ  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์    อย่างแท้จริง

          (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

          (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ  ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

          (1)  พัฒนาระบบการบริหารจัดการผู้เยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาเทพรัตนราชสุดาฯ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

          (2)  พัฒนาสื่อนำชมพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาฯ เพื่อออกแบบและผลิตสื่อนำชม ทั้งที่เป็นเอกสาร   แผ่นพับ โปสเตอร์ให้มีความสวยงาม        น่าสนใจ  และมีการนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้ในการนำชมพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาเทพรัตนราชสุดาฯ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

          (3)  จัดระบบข้อมูลและองค์ความรู้ให้อยู่ในรูปแบบที่เหมาะสมแก่การเผยแพร่สู่สาธารณะ

          (4)  ดำเนินการโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่การเป็นนักสื่อความหมาย/นำชมพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาเทพรัตนราชสุดาฯ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ แบบมืออาชีพ

          (5)  ดำเนินงานด้านอาสาสมัครนำชม/ยุวมัคคุเทศก์/นักสื่อความหมายพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาฯ โดยการประสานบูรณาการกับหลักสูตรการเรียนการสอนการจัดการท่องเที่ยวของสำนักวิชาการจัดการ และนักเรียน นักศึกษาที่มีความสนใจเข้ารับการฝึกอบรมพัฒนาทักษะการนำชม             พิพิธภัณฑ์ฯ เพื่อสนับสนุนงานบริการนำชมให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

          (6)  ดำเนินการให้เกิดการสร้างเครือข่ายวิทยากรสนับสนุนการจัดกิจกรรมเสริมหลักสูตร โดยบูรณการ   กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งมีโรงเรียนผู้สูงอายุที่มีข้าราชการเกษียณอายุ ปราชญ์ชาวบ้านที่อยู่ในโรงเรียนผู้สูงอายุดังกล่าวร่วมสนับสนุนจัดกิจกรรมเสริมการเรีนรู้กับพิพิธภัณฑ์ฯ

          (7)  รวบรวมข้อมูลพฤติกรรมผู้เยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาเทพรัตนราชสุดาฯ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เพื่อนำไปวิเคราะห์และวางแผนการพัฒนางานให้บริการแบบผู้ใช้บริการเป็นศูนย์กลาง

          (8)  ดำเนินงานวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้าง ต่อยอด และถอดแบบองค์ความรู้เพื่อนำไปเผยแพร่และจัดแสดงในพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยาเทพรัตนราชสุดาฯ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

5.  อัตราเงินเดือน   อัตราเดือนละ 17,400 บาท

             ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน    ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                   (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                   (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

          ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

          (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704   หรือสามารถ Download          ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

           (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

           (3)  สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ

           (4)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

          (5)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

          (6)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

          (7)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

          (8)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

         ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704  ตั้งแต่วันที่ 10-30 เมษายน 2568  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

          10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา     และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

         10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                    ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

                             (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                               (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                             เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                    ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

           (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

          (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

          (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน   การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

        (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

       (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ    หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

               1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา  พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

               2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย