ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งนักวิชาการ สังกัดสาขาวิชาด้านการสอนคณิตศาสตร์ สำนักวิชาวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา  โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย      วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา  หากสำเร็7การศึกษาทางด้านศึกษาศาสตร์/ครุศาสตร์ จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

          (2)  มีผลเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีผลสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) TOEIC ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน หรือผลสอบภาษาอังกฤษอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยลัยกำหนด

          (4)  มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งพูด อ่าน เขียน และสื่อสารได้

          (5)  มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

          (6)  มนุษยสัมพันธ์ดี มีความกระตือรือร้น ตั้งใจ ทุ่มเทในการทงาน และมีทัศนคติเชิงบวกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ 

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  อย่างแท้จริง

          (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

          (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

     (1) สนับสนุนการจัดการเรียนการสอนของรายวิชาต่าง ๆ ในหลักสูตรที่สังกัดสาขาวิชาครุศาสตร์ให้บรรลุตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา      แห่งขาติ (TQF)

            (1.1)  ติดต่อประสานงานระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

            (1.2)  ช่วยเตรียมเอกสารประกอบการสอนสำหรับนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

            (1.3)  สนับสนุนกิจกรรมในชั้นเรียนในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

           (1.4)  ประสานงานเกี่ยวกับคำร้องของนักศึกษา การเปิด-ปิดรายวิชา รวมทั้งผลการศึกษาของนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

      (2) สนับสนุนการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตร

          (2.1)  ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการศึกษาความเป็นไปได้ในการเปิดหลักสูตรใหม่ที่สังกัดสาขาวิชาครุศาสตร์

          (2.2)  ทำหน้สาที่เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตร

     (3) สนับสนุนงานประกันคุณภาพการศึกษาของหลักสูตรที่ให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานตามที่ สกอ.สมศ. และมหาวิทยาลัยกำหนด

          (3.1)  เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการประสานงานการประชุม จัดทำวาระการประชุม และบันทึกการประชุมเกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (3.2)  ประสานงานในการจัดกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ ของในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (3.3)  ติดต่อประสานงานระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ  

          (3.4)  สนับสนุนในขั้นตอนการจัดทำรายงานผลการประเมินตนเองระดับหลักสูตรและในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

     (4) สนับสนุนงานตามแผนพัฒนาหรือยุทธศาสตร์ของสาขาวิชาครุศาสตร์

          (4.1)  สนับสนุนกระบวนการขับเคลื่อนให้คณาจารย์ในวิชาเอกที่รับผิดชอบยื่นขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ หรือศึกษาต่อระดับปริญญาเอกตามระยะเวลาที่กำหนดการประชุมเกี่ยวกับการประกันคุณภาพการศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

         (4.2)  สนับสนุนงานประชาสัมพันธ์รับนักศึกษาโดยเน้นที่คุณภาพและคุณลักษณะนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (4.3)  สนับสนุนกิจกรรมแลกเปลี่ยนนักศึกษาในวิชาเอกที่รับผิดชอบกับสถาบันการศึกษาทั้งในประเทศและต่างประเทศ (ถ้ามี) 

          (4.4)  ดำเนินกิจกรรมและโครงการเสริมสาขาวิชาด้นการสอนคณิตศาสตร์ การจัดหาอาจารย์พิเศษและอื่น ๆ ในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (4.5)  บริหารจัดการแผนและดำเนินงานด้านงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ของวิชาเอกที่รับผิดชอบ

     (5) งานประชาสัมพันธ์

          (5.1)  เป็นผู้ดูแลช่องทางการสื่อสารในทุกช่องทางของวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (5.2)  ลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์หลักสูตรในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

          (5.3)  จัดกิจกรรมโครงการเพื่อสร้างการรับรู้และการยืนยันสิทธิ์เข้าศึกษาต่อในวิชาเอกที่รับผิดชอบ

     (6) ประสานงานฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูตลอดทั้งหลักสูตรของนักศึกษาในวิชาเอกที่สังกัด 

          (6.1)  ผู้ประสานงานฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูตลอดทั้งหลักสูตรของนักศึกษาในวิชาเอกที่สังกัด

          (6.2)  ผู้ประสานอาจารย์นิเทศก์การฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูของนักศึกษาในวิชาเอกที่สังกัด

          (6.3)  คณะกรรมการ/คณะทำงาน ขับเคลื่อนสำนักวิชาวิทยาศาสตร์ ปีงบประมาณ 2567

     (7) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่สาขาวิชาด้านการสอนคณิตศาสตร์ สำนักวิชาวิทยาศาสตร์ และมหาวิทยาลัยมอบหมาย

5.  อัตราเงินเดือน   วุฒิปริญญตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

           ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่  และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                     (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                     (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

            ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

            (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร  ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download  ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

           (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี  จำนวน 2 รูป

           (3)  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ

           (4)  สำเนาผลคะแนนสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ

           (5)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

           (6)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

            (7)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

            (8)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

            (9)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติ   ในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ  ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2  อาคาร ศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัย  วลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 ตั้งแต่    วันที่ 8-23 พฤษภาคม 2568  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

            10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่า      มีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

           10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสม    ในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                       ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

                               (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                               (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ

                              เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                       ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง   โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

           (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร  โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

           (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

            (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

           (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ใน      คราวนั้น

           (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

           (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

           (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์       ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

            (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                     1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่อง โรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                       2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการ    แต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย