ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน  ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล  สังกัดฝ่ายทะเบียนและประมวลผล  ศูนย์บริการการศึกษาจำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

           (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์/วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนเทศ/วิทยาการข้อมูลปัญญาประดิษฐ์/เศรษฐศาสตร์/สถิติ/คณิตศาสตร์/วิทยาศาสตร์ข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูล/การวิเคราะห์เชิงธุรกิจ/หรือสขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูล

          (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบฐานข้อมูลได้เป็นอย่างดี

          (4)  สามารถใช้งานเครื่องมือในการสร้างรายงาน สร้าง Dashboard เช่น Power BI, Tableau, QLik

          (5)  สามาถใช้งานภาษาโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Python, R, SQL เป็นต้น หรือสามารถใช้โปรแกรม Excel ในการใช้งานประมวลและวิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอ

          (6)  เข้าใจเครื่องมือการตลาดดิจิทอล เช่น Google Analytics, Google Tag Manager

          (7)  มีความเข้าใจในหลักการของการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติและคณิตศาสตร์ รวมถึงการใช้เครื่องมือสำหรับการวิเคราะห์ทางสถิติ

          (8)  มีความคิดอย่างเป็นระบบและคิดแบบตรรกะ และมีความสามารถในการแก้ปัญหาและเรียนรู้ด้วยตนเองได้เป็นอย่างดี  

          (9)  มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสถิติใด ๆ ในการวิเคราะห์ข้อมูล

          (10)  มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาต่าง ๆ ได้  

          (11)  ทักษะการนำเสนอ สามารถอธิบายโดยสามารถนำความคิดที่ซับซ้อนมาทำให้เป็นรูปแบบที่เข้าใจง่าย

          (12)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจในการปฏิบัติงาน รวมทั้งสามารถทุ่มเทแลอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (13)  เป็นผู้ที่มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

          (14)  หากมีประสบการณ์ตรงหรือที่เกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของ  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์   อย่างแท้จริง

          (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

          (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

          4.1 การประมวลผลวิเคราะห์ข้อมูล และการออกแบบการแสดงผลการวิเคราะห์ข้อมูลทางการศึกษา

                   (1) การบริการข้อมูลและประมวลผลข้อมูลให้กับผู้บริหารจากหน่วยงาน โดยบริการข้อมูลให้กับผู้บริหาร

                   (2) การประมวลผลวิเคราะห์ข้อมูล และการออกแบบการแสดงผลการวิเคราะห์ข้อมูลทางการศึกษา เพื่อนำเสนอแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และมหาวิทยาลัย

                   (3) การประมวลผลวิเคราะห์ข้อมูลงานรับนักศึกษา และการออกแบบการแสดงผลการวิเคราะห์ข้อมูลการรับนักศึกษา เพื่อนำเสนอแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และมหาวิทยาลัย

                             - วิเคราะห์ข้อมูลปัจจุบันและข้อมูลย้อนหลัง

                             - วิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบและพยากรณ์ผลการรับสมัคร

                   (4) การประมวลผลวิเคราะห์ข้อมูล และการออกแบบการแสดงผลการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับบริการการศึกษา นำเสนอในที่ประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงทั้งกรรมการภายนอกและภายใน

                   (5) การประมวลผลตามองค์ประกอบและตัวชี้วัดการประเมินคะแนนหน่วยงานด้านการรับนักศึกษา

                             - ประเมินและรวบรวมคะแนนด้านการรับนักศึกษา นำเสนอหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

          4.2 สนับสนุนข้อมูลการรับนักศึกษา งานทะเบียนและประมวล งานบริการการสอนและการสอบ

                   (1) บริการและประมวลผลข้อมูลตามคำร้องขอจากหน่วยงาน เช่น ข้อมูลแผนการศึกษา ข้อมูลการจัดสอบปลายภาค ข้อมูลรายวิชาที่เปิดสอน ข้อมูลจำนวนนักศึกษาลงทะเบียนรายวิชาศึกษาทั่วไป รายวิชากีฬา ข้อมูลผลการสอบมาตรฐานกลาง ข้อมูลการใช้ห้องเรียนและอาคารเรียน ข้อมูลรายวิชาเรียนในแต่ละภาคการศึกษา (ระบบไตรภาค/ระบบทวิภาค) ประเมินและรวบรวมคะแนนผลการสอบมาตรฐานกลาง เพื่อนำเสนอแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และมหาวิทยาลัย ตามคำนิยามของการนำข้อมูลไปใช้งาน

                   (2) รายงานข้อมูลรายได้จากผู้สมัคร ยืนยันสิทธิ์ TCAS1-TCAS4 ในแต่ละรอบการรับ ช่วงเดือน ก.ย. – มิ.ย. ของทุกปี

                   (3) จัดข้อมูลผลการศึกษา จำนวนนักศึกษาตามประเภทการรับ

                   (4) การประมวลผลฐานข้อมูลงานปริญญาบัตร ฐานข้อมูลรายชื่อบัณฑิต ฐานข้อมูลเหรียญรางวัล ฐานข้อมูลลำดับการเข้ารับปริญญา

                   (5) การประมวลผลข้อมูลรายชื่อผู้เข้าร่วม/ไม่เข้าร่วม พิธีพระราชทานปริญญา

                   (6) การบริการและประมวลข้อมูลนักศึกษายื่นขอผ่อนผันค่าธรรมเนียม

                   (7) งานสนับสนุนข้อมูลฝ่ายต่างภายในศูนย์

                             - ฝ่ายทะเบียนนักศึกษา (ข้อมูลการลงทะเบียน ระเบียนประวัติ ผลการศึกษาบัณฑิตที่จบการศึกษา)

                             - ฝ่ายบริการการสอนและการสอบ (ข้อมูลแผนการศึกษา ตารางสอน ห้องเรียน ภาระงานอาจารย์ผู้สอน)

                             - ฝ่ายรับนักศึกษา (ข้อมูลโรงเรียน การสมัคร เงื่อนไขการรับนักศึกษา และผลการยืนยันสิทธิ์จาก ทปอ.)  บริการและประมวล       ผลข้อมูลให้กับหน่วยงานภายนอก เช่น กระทรวง อว. ตามรูปแบบฟอร์มที่ทางกระทรวง อว. กำหนด

          4.3 ประมวลข้อมูลพร้อมจัดทำรายงานตามตัวชี้วัดของงานประกันคุณภาพในส่วนของข้อมูลทางการศึกษา

                   (1) ประมวลผลข้อมูลตามตัวชี้วัดของงานประกันคุณภาพในส่วนของข้อมูลทางการศึกษา

                   (2) จัดทำรายงานผลตามตัวชี้วัดของงานประกันคุณภาพในส่วนของข้อมูลทางการศึกษา ได้แก่ ข้อมูลนักศึกษาคงอยู่ ตกออก สาเหตุ   ต่าง ๆ ข้อมูลนักศึกษาเกินระยะเวลาศึกษา ข้อมูลนักศึกษาสำเร็จการศึกษา ตามคำ นิยามของการนำข้อมูลไปใช้งาน        

                   (3) ประมวลผลสำหรับรายงานประกันคุณภาพในระดับมหาวิทยาลัย วิเคราะห์และอภิปรายผลการรับนักศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการรับสมัครและคัดเลือกนักศึกษา (AUN-QA)

                   (4) ประมวลผล วิเคราะห์และอภิปรายผลการตกออกและสำเร็จการศึกษา (AUN-QA) สำหรับรายงานประกันคุณภาพในระดับมหาวิทยาลัย

                   (5) ประมวลผล วิเคราะห์และอภิปรายผลการจัดการสอบมาตรฐานกลาง (AUN-QA)  สำหรับรายงานประกันคุณภาพในระดับมหาวิทยาลัย

                   (6) จัดทำข้อมูลตามตัวชี้วัดของงานประกันคุณภาพการศึกษา  (QA/SAR)

          4.4 งานสนับสนุน วิเคราะห์ข้อมูลการจัดอันดับมหาวิทยาลัย จำนวนรวม 60 ตัวชี้วัด

                             - ข้อมูลตามตัวชี้วัดต่างๆ THE

                             - ข้อมูลตามตัวชี้วัดต่างๆ QS

                             - ข้อมูลตามตัวชี้วัดต่างๆ UI Green

                             - ข้อมูลตามตัวชี้วัดต่างๆ ตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย

          4.5 ให้บริการข้อมูลทางการศึกษาให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                   (1) รายงานข้อมูลสภามหาวิทยาลัย (จำนวนนักศึกษาปัจจุบันรวมทั้งนักศึกษาต่างชาติ)

                   (2) รายงานข้อมูลนักศึกษาที่ได้รับทุนการศึกษาให้กับส่วนส่งเสริมพัฒนานักศึกษา

                   (3) บริการและประมวลผลข้อมูลให้กับหน่วยงานกระทรวงแรงงาน (ข้อมูลบัณฑิตที่จบแต่ละสาขา) ตามคำนิยามของการนำข้อมูลไปใช้

                   (4) การบริการข้อมูลและประมวลผลข้อมูลให้กับธนาคาร 1 ครั้ง/ปีการศึกษา (ประมวลผลข้อมูลระเบียนประวัติสำหรับการทำบัตรนักศึกษา)

                   (5) การบริการประมวลผลการตรวจข้อสอบให้โรงเรียน/โครงการต่างๆ

5.  อัตราเงินเดือน   อัตราเดือนละ 19,000 บาท

              ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่  และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                   (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                   (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

             ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

          (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร  ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704   หรือสามารถ Download    ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

           (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

           (3)  สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ

           (4)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

          (5)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

          (6)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

          (7)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

          (8)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

          ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ  ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช   โทรศัพท์ 075-673704   ตั้งแต่วันที่ 25 มิถุนายน 2568–10 กรกฎาคม 2568 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)   และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

          10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา  และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

          10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสม    ในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                                 ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

                                        (1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                                        (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                                   เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                                  ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนด ให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

          (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร  โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

         (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

          (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

          (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

          (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

           (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

          (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

          (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                      1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                      2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย