ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตำแหน่งนายช่างเทคนิค สังกัดงานออกแบบวิศวกรรม ส่วนอาคารสถานที่ จำนวน 1

อัตรา  โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

          ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล   พ.ศ. 2568

2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

            (1)  สำเร็จการศึกษาวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่า ในสาขาเทคนิควิศวกรรมโยธา/ช่างก่อสร้าง/ช่างโยธา/        ช่างสถาปัตย์/สาขาเทคนิควิศวกรรมสำรวจ/สถาปัตยกรรม/เทคนิคสถาปัตยกรรม/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

            (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมวุฒิ ปวส.ไม่ต่ำกว่า 2.50

            (3)  มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุงานโยธาและวัสดุงานช่างสถาปัตย์

            (4)  ผู้ที่มีความรู้ความสามารถใช้โปรแกรมเขียนแบบด้วยคอมพิวเตอร์ เช่น AUTO CAD หรือ Sketch up หรือ 3D หรือโปรแกรมใช้งานด้านการออกแบบสถาปัตยกรรมอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี

            (5)  มีความรู้และสามารถถอดแบบคำนวณปริมาณงานก่อสร้างได้อย่างถูกต้อง 

            (6)  มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

            (7)  ใฝ่รู้สิ่งใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาตัวเอง และนำมาประยุกต์ใช้กับงาน รวมทั้งอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

            (8)  สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาปกติและปฏิบัติงานนอกพื้นที่มหาวิทยาลัยได้ 

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

            (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

           (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

           (3)   เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

           (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไข       ต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน  

          (1) สำรวจข้อมูลพื้นที่ภูมิประเทศที่มหาวิทยาลัยต้องการใช้ หรือข้อมูลพื้นที่อาคารที่มหาวิทยาลัยมีการก่อสร้างและใช้งานแล้ว  จัดทำแผนที่หรือแผนผังพื้นที่ตามความต้องการของมหาวิทยาลัย

          (2)  เขียนแบบรายละเอียดงานโยธา และงานสถาปัตยกรรมตามที่สถาปนิกกำหนด

          (3)  ถอดแบบคำนวณปริมาณงาน งานก่อสร้างหรืองานปรับปรุงอาคารสถานที่ ด้านงานโยธาและงานสถาปัตยกรรม   

          (4)  จัดทำข้อมูลการประมาณราคางานก่อสร้งหรือปรับปรุงอาคารสถานที่ ด้านงานโยธาและงานสถาปัตยกรรม

           (5)  เป็นคณะกรรมการ TOR คณะกรรมการราคากลาง กรรมการจัดจ้าง กรรมการตรวจการจ้างกรรมการควบคุมงาน และคณะทำงานต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

          (6)  สำรวจความเสียหายของพื้นที่และสิ่งก่อสร้าง กรณีมีเหตุที่ทำให้พื้นที่หรือสิ่งก่อสร้างของมหาวิทยลัยชำรุด

          (7)  ศึกษาและสำรวจพื้นที่ของมหาวิทยาลัยเพื่อการรายงานกรณีมีการบุกรุกแนวเขตที่ดินของมหาวิทยาลัย

          (8)  งานโครงการพิเศษและงานตามนโยบายเร่งด่วนของมหาวิทยาลัย

          (9)  งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย  

5.  อัตราค่าจ้าง วุฒิ ปวส. อัตราเดือนละ 12,990 บาท

6.  ระยะเวลาการจ้าง    จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

          -  สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

          -  สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

          (1)  ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย   โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร  ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

          (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว  ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี  จำนวน 2 รูป

          (3)  สำเนาคุณวุฒิการศึกษาและสำเนาใบแสดงผลการเรียน  อย่างละ 1 ฉบับ

          (4)  สำเนาทะเบียนบ้าน  จำนวน 1 ฉบับ

          (5)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

          (6)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1 ฉบับ

          (7)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1 ฉบับ

          ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น  และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

            มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9.  การสมัคร

            ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ  ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2   อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  ตั้งแต่วันที่ 54 มิถุนายน 2568 –15 กรกฏาคม 2568 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)  และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 100 บาท

10.  การคัดเลือก               

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

          ขั้นตอนที่ 1   มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

          ขั้นตอนที่ 2   มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวีธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

           ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม 

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก         

       -  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ         วันที่ 21 กรกฎาคม  2568 

       -  กำหนดการสอบสัมภาษณ์           จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  

       -  ประกาศผลการคัดเลือก             จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

       หมายเหตุ  กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้

        (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ      สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย