ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน โดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งนักวิชาการ สังกัดสาขาวิชาการจัดการสารสนเทศ (หลักสูตรดิจิทัลคอนเทนต์และสื่อ)  สำนักวิชาสารสนเทศศาสตร์  จำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

         (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาสารสนเทศศาสตร์/การจัดการสารสนเทศดิจิทัล/ดิจิทัลคอนเทนต์และสื่อ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับภาระงาน

          (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งพูด อ่าน เขียน และสื่อสารได้

          (4)  มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

          (5)  มีความสามารถในการใช้โปรแกรมสำหรับการผลิตและตัดต่อสื่อดิจิทัล ได้แก่ Canva, CapCut และโปรแกรมตระกูล Adobe เช่น Photoshop, Premiere Pro, Illustrator         

          (6)  มีความรู้ในการใช้งานระบบจัดการเนื้อหาเว็บไซต์ (WordPress)

          (7)  มีความเข้าใจและสามารถใช้งานระบบปฏิบัติการ macOS และ Windows ได้  

          (8)  มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือ Looker Studio ได้

          (9)  มีความสามารถในการถ่ายภาพและวีดิโอด้วยกล้อง DSLR/Mirrorless ยี่ห้อ Sony และ Panasonic

          (10)  มีความรู้และประสบการณ์ในการใช้อุปกรณ์สำหรับการผลิตสื่อ เช่น ขาตั้งกล้อง ไมโครโฟนมีสาย/ไร้สาย  ไฟสตูดิโอ และอุปกรณ์ประกอบอื่น ๆ

          (11)  สามารถดูแล บำรุงรักษา และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของอุปกรณ์ได้ เช่น กล้องถ่ายภาพ/วีดิโอ เครื่องคอมพิวเตอร์ iMac/Windows และอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่าง ๆ

          (12)  มีความรู้ความสามารถในการเขียนข่าวสารและบทความประชาสัมพันธ์ได้อย่างดี

          (13)  มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารจัดการสื่อสังคมออนไลน์ (Facebook, Line, YouTube)  และการจัดทำสื่อดิจิทัล

          (14)  สามารถประสานงานกับบุคคลภายนอกและภายในหน่วยงานได้เป็นอย่างดี

          (15)  มีความรรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ และสามารถทงานภายใต้แรงกดดันได้

          (16)  หากมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

                   1) มีประสบการณ์ในการผลิตสื่อดิจิทัลหรือวีดีโอคอนเทนต์ (Content Creation)

                   2) มีผลงานด้านการออกแบบกราฟิก  การตัดต่อวีดีโอ หรือการจัดการสื่อสังคมออนไลน์

                   3) มีประสบการณ์การทำงานในสถาบันการศึกษาหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

                   4) มีความสามารถในการใช้โปรแรมหรือแพลตฟอร์มอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและเผยแพร่สื่อดิจิทัล

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของ  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

          (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

          (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

          (1)  การสนับสนุนและบริหารจัดการการเรียนการสอน       

                    (1.1) สนับสนุนการจัดการเรียนการสอน :

                             (1.1.1)  ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุนการจัดการเรียนการสอนในรายวิชาปฏิบัติการ (Lab-Based Courses) ของสาขาวิชา

                             (1.1.2)  จัดเตรียมความพร้อมห้องเรียนและอุปกรณ์การสอน ก่อนเริ่มและหลังสิ้นสุดการใช้งานจริง

                              (1.1.3)  ให้คำปรึกษาและสนับสนุนด้านเทคนิคแก่นักศึกษาที่ใช้งานห้องปฏิบัติการและอุปกรณ์

                    (1.2) การประสานงานและอำนวยความสะดวกวิทยากร :

                               (1.2.1)  ประสานงานกับอาจารย์พิเศษและวิทยากรภายนอก

                                (1.2.2)  จัดเตรียมเอกสาร สื่อการเรียนการสอน และเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับวิทยากร

                                (1.2.3)  ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของกิจกรรมหรือการสอนที่วิทยากรรับผิดชอบ

          (2)  การบริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานและทรัพยากร

                        (2.1) การบริหารจัดการห้องปฏิบัติการดิจิทัลคอนเทต์และสื่อ :

                                    (2.1.1) ควบคุมดูแลและกำกับการใช้งานห้องปฏิบัติการให้เป็นไปตามระเบียบ

                                    (2.1.2) จัดทำตารางการใช้งานห้องปฏิบัติการและอุปกรณ์

                        (2.2) การบริการจัดการครุภัณฑ์และทรัพย์สิน

                                    (2.2.1) ดูแล บำรุงรักษา และบริหารจัดการครุภัณฑ์และทรัพย์สินของหลักสูตร

                                    (2.2.2) จัดทำรายงานสถานะ (Status Report) และประเมินความต้องการครุภัณฑ์ใหม่ประจำปี

                                    (2.2.3) ประสานงานการซ่อมบำรุงและดำเนินการจัดหาอุปกรณ์ใหม่

          (3)  การสื่อสารและการตลาดหลักสูตร

                        (3.1) การจัดการเนื้อหาดิจิทัลและเว็บไซต์ :

                                    (3.1.1) เขียนข่าวสารและบทความ เพื่อประชาสัมพันธ์หลักสูตร กิจกรรม และความสำเร็จของสาขาบนเว็บไซต์สำนักวิชา

                                    (3.1.2) ออกแบบ จัดทำ และผลิตสื่อประชาสัมพันธ์กิจกรรมการเรียนการสอนในรูปแบบต่าง ๆ

                        (3.2) การบริหารจัดการสื่อสังคมออนไลน์ (Social Media Management)  :

                                    (3.2.1) ดูแล พัฒนา และบริหารจัดการเนื้อหา (Content Management) บนแพลตฟอร์มดิจิทัลทุกช่องทอง (เช่น Facebook, Line, YouTube Channel)

                             (3.2.2) วิเคราะห์ผลการเข้าถึง (Reach/Engagement Analysis) เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์และประสิทธิภาพในการสื่อสาร

          (4)  งานธุรการและงานสนับสนุนอื่น ๆ

                        (4.1) เข้าร่วมการประชุมและกิจกรรมสำคัญของสำนักวิชาตามที่กำหนด

                        (4.2) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ งานด้านธุรการ งานประกันคุณภาพการศึกษาและงานบริการวิชาการ ตามที่คณบดี/หัวหน้าสาขาวิชา/คณาจารย์ในหลักสูตรมอบหมาย

5.  อัตราเงินเดือน   อัตราเดือนละ 17,400 บาท

             ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน    ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                   (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                   (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

          ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

          (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704   หรือสามารถ Download  ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

          (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

           (3)  สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ

           (4)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

           (5)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

           (6)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

           (7)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

           (8)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

          ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

           ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

           มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

           มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัคร  รายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

                 ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704  ตั้งแต่วันที่ 26-30 มกราคม 2569  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น.       (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

          10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา  และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

          10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                 ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

                             (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                               (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                           เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                    ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

           (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

          (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

          (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน   การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

        (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

       (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

             1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา  พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

             2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย