ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน โดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งครู สังกัดโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 25 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 ตำแหน่งครู ภาษาไทย จำนวน 2 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านภาษาไทย/การสอนภาษาไทย/การสอนภาษาไทยระดับมัธยมศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.2 ตำแหน่งครู คณิตศาสตร์ จำนวน 2 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านคณิตศาสตร์/คณิตศาสตร์ประยุกต์/การสอนคณิตศาสตร์ระดับมัธยมศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.3 ตำแหน่งครู วิทยาศาสตร์ทั่วไป จำนวน 2 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านวิทยาศาสตร์ทั่วไป/การสอนวิทยาศาสตร์ทั่วไป/การสอนวิทยาศาสตร์ระดับมัธยมศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.4 ตำแหน่งครู ฟิสิกส์ จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านฟิสิกส์/ฟิสิกส์ประยุกต์/การสอนการสอนฟิสิกส์ระดับมัธยมศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.5 ตำแหน่งครู เคมี จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านเคมี/การสอนเคมีระดับมัธยมศึกษา/วิทยาศาสตร์เคมี/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.6 ตำแหน่งครู ชีววิทยา จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านชีววิทยา/พันธุศาสตร์/จุลชีววิทยา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.7 ตำแหน่งครู เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ จำนวน 2 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านคอมพิวเตอร์/วิทยาการคอมพิวเตอร์/คอมพิวเตอร์ธุรกิจ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.8 ตำแหน่งครู ภาษาอังกฤษ จำนวน 3 อัตรา

2.8.1 ครูชาวไทย จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านภาษาอังกฤษ/ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารสากล/ภาษาอังกฤธุรกิจ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน หรือ ผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.8.2 ครูชาวต่างประเทศ จำนวน 2 อัตรา

(1) เป็นเจ้าของภาษา (Native Speaker) จากสหราชอาณาจักร (อังกฤษ, เวลลส์, ไอร์แลนด์เหนือ, สก็อตแลนต์) สหรัฐอเมริกา แคนนาดา ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์
(2) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านการศึกษา (กรณีที่จบไม่ตรงสายทางด้านการศึกษาจะต้องมีหนังสือรับรองการสอนหรือมีการอบรมเพิ่มเติม)
(3) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(4) ต้องมีใบอนุญาตปฏิบัติหน้าที่สอนจากคุรุสภา หรือได้รับการยกเว้นให้สอนได้ชั่วคราว
(5) ต้องถือวีซ่าประเภท Non-Immigrant B (ทำงาน) และมี Work Permit ที่ระบุสภาพภาพครู

2.9 ตำแหน่งครู ภาษาจีน จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านภาษาจีน/ภาษาจีนเพื่อการสื่อสาร/ภาษาจีนธุรกิจ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.10 ตำแหน่งครู สังคมศึกษา จำนวน 2 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านสังคมศึกษา/การสอนสังคมศึกษาระดับมัธยมศึกษา/ประวัติศาสตร์/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.11 ตำแหน่งครู สุขศึกษาและพลศึกษา จำนวน 2 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านพลศึกษา/การสอนสุขศึกษาและพลศึกษา/วิทยาศาสตร์การกีฬา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.12 ตำแหน่งครู ศิลปะ จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านศิลปะ/ศิลปะประยุกต์/ศิลปกรรมศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.13 ตำแหน่งครู ดนตรี จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านดนตรีสากล/ดุริยางคศาสตร์/ดนตรีคีตศิลป์สากลศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.14 ตำแหน่งครู นาฏศิลป์ จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านนาฏศิลป์/นาฏศิลป์และการละคร/นาฏศิลป์สากลศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร)ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.15 ตำแหน่งครู การงานอาชีพ (คหกรรม) จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านคหกรรมศาสตร์ทั่วไป/อาหารและโภชนาการ/เทคโนโลยีอาหาร/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.16 ตำแหน่งครู การงานอาชีพ (เกษตรกรรม) จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางด้านเกษตรและสิ่งแวดล้อมศึกษา/วิทยาศาสตร์การเกษตร/พืชศาสตร์และเทคโนโลยี/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
(2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

2.17 ตำแหน่งครู จิตวิทยาและแนะแนว จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านจิตวิทยาและการแนะแนว/จิตวิทยา/จิตวิทยาพัฒนาการ/หรือสาขาอื่น ที่เกี่ยวข้อง
(2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
(3) มีใบประกอบวิชาชีพครู
(4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

(1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
(2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
(3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงาน ที่ได้รับมอบหมาย
(4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

(1) ด้านการจัดการเรียนรู้

(1.1) สร้างและ/หรือพัฒนาหลักสูตร โดยจัดทำรายวิชาและหน่วยการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ และตัวชี้วัดหรือผลการเรียนรู้ตามหลักสูตร ให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้เต็มตามศักยภาพ
(1.2) ปฏิบัติการสอนโดยออกแบบการจัดการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะ คุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสมรรถนะที่สำคัญตามหลักสูตร
(1.3) จัดกิจกรรมการเรียนรู้ อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ และส่งเสริมผู้เรียนได้พัฒนาเต็มตามศักยภาพ เรียนรู้และทำงานร่วมกัน
(1.4) สร้างและ/หรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยี และแหล่งเรียนรู้ที่สอดคล้องกับกิจกรรมการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนมีทักษะการคิดและสามารถสร้างนวัตกรรมได้
(1.5) วัดและประเมินผลการเรียนรู้ด้วยวิธีการที่หลากหลาย เหมาะสม และสอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนพัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
(1.6) ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และหรือวิจัย เพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียน
(1.7) จัดบรรยากาศที่ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้เกิดกระบวนการคิด ทักษะชีวิต ทักษะการทำงาน ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม ทักษะด้านสารสนเทศ สื่อ และเทคโนโลยี
(1.8) อบรมบ่มนิสัยให้ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และค่านิยมความเป็นไทยที่ดีงาม

(2) ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้

(2.1) จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา เพื่อใช้ในการส่งเสริมสนับสนุนผู้เรียนและพัฒนาคุณภาพผู้เรียน
(2.2) ดำเนินการตามระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน โดยใช้ข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับผู้เรียนรายบุคคลและประสานความร่วมมือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและแก้ปัญหาผู้เรียน
(2.3) รวมปฏิบัติงานทางวิชาการ และงานอื่น ๆ ของสถานศึกษา เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
(2.4) ประสานความร่วมมือกับผู้ปกครอง ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการเพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียน

(3) ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ

(3.1) พัฒนาตนเองอยางเป็นระบบและต่อเนื่องเพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษา สมรรถนะทางวิชาชีพครู ความรอบรู้ในเนื่องหาวิชาและวิธีการสอน
(3.2) มีส่วนร่วมและเป็นผู้นำในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้
(3.3) นำความรู้ ความสามารถ ทักษะที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ และการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้

5. อัตราเงินเดือน

(1) วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท
(2) วุฒิปริญญาโท อัตราเดือนละ 23,000 บาท
ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

(1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

(1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

(1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
(1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

(2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2
มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

(1) ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
(2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
(3) สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ
(4) สำเนาใบประกอบวิชาชีพครู
(5) สำเนาผลคะแนนสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ
(6) หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ
(7) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
(8) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
(9) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
(10) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย
มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น
มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 ตั้งแต่วันที่ 26-30 มกราคม 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้
10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่
10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้
ก. สอบประเมินความสามารถในการสอน (โดยสำนักวิชาศึกษาศาสตร์) เพื่อประเมินความรู้ความสามารถทางด้านการสอนและจรรยาบรรณวิชาชีพ
ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์
(ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

(1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
(2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
(3) การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

(1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
(2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
(3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
(4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
(5) ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย