ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดงานบริหารทั่วไปและธุรการ สำนักวิชาสถาปัตยกรรมและการออกแบบ จำนวน 1 อัตรา   โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

          ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย     วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา

          (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีผลสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันที่สมัคร) TOEIC ไม่ต่ำกว่า 300 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด

          (4)  มีความสามารถจัดทำข้อมูลประชาสัมพันธ์สื่อดิจิทัล ออกแบบสื่อ หรืองานสารสนเทศ  พร้อมเข้า   ใช้รูปแบบสื่อและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Website, Instagram, Line และรูปแบบสื่อที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดีเป็นอย่างดี

          (5)  หากมีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารสำนักงาน รวมถึงการเขียนหนังสือราชการและจัดการประชุม หรือประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์     ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

          (6)  มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูปต่าง ๆ ได้ เป็นอย่างดี

           (7)  มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และมีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี

          (8)  มีทักษะในการติดต่อประสานงาน และมีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี

          (9)  มีความรู้ความเข้าใจกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่

          (10)  มีความรู้ความเข้าใจในนโยบายและแผนงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย

          (11)  มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 

          (12)  สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการและหรือวันหยุดได้

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

           (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

           (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

           (3)   เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

           (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน  

     1. งานสนับสนุนงานวิชาการและงานบริหารจัดการทั่วไปของหน่วยงาน

         1.1 งานบริหารจัดการทั่วไป

                          - ตรวจสอบ กลั่นกรองเอกสารในระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (DOMs)

                         - ประสานงานและดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

         1.2 งานสนับสนุนงานวิชาการ

                         - ประสานงานด้านการขับเคลื่อนงานวิจัยของคณาจารย์ของสำนักวิชา

                         - ประสานงานด้านนการขับเคลื่อนความร่วมมือนานาชาติของสำนักวิชา

                         - ประสานงานด้านบริการวิชาการของสำนักวิชา

                         - ประสานงานด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของสำนักวิชา

                         - ประสานงานโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ของหน่วยงานตามที่ได้รับมอบหมาย

         1.3 งานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์หน่วยงาน

                         - จัดทำข้อมูล ข่าวสาร และกิจกรรมของหน่วยงาน เพื่อนำไปประชาสัมพันธ์ของหน่วยงาน

                         - ประสานงานและออกแบบโปสเตอร์ แบนเนอร์ อินโฟกราฟิก และสื่อออนไลน์ด้วยโปรแกรมออกแบบเบื้องต้น อาทิเช่น Adobe Photoshop, Canva หรือโปรแกรมออกแบบอื่น ๆ

                         - ดำเนินการเข้าใช้รูปแบบสื่อและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Website, Instagram, Line เป็นต้น

     2.  งานการประชุมของหน่วยงาน การเป็นคณะทำงาน/คณะกรรมการ การเข้าร่วมประชุมกับหน่วยงานอื่น ๆ และการอบรมต่าง ๆ

          2.1 ดำเนินงานด้านการจัดประชุม และจัดทำรายงานการประชุม

           2.2 เป็นคณะกรรมการและคณะทำงานต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

    3. งานด้านการบริหารบุคคลและการพัฒนาบุคลากร

           3.1 ประสานงานการรับสมัครและสอบคัดเลือกบุคคล (กรณีลูกจ้างชั่วคราว) ของหน่วยงาน

            3.2 ดำเนินการด้านนักเรียนทุน หรือการลาศึกษาต่อของคณาจารย์ของหน่วยงาน

            3.3 ประสานงานการขอตำแหน่งทางวิชาการของคณาจารย์ของหน่วยงาน

            3.4 ดำเนินการด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำของพนักงานของสำนักวิชา

    4. งานงบประมาณ งานรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ

            4.1 งานงบประมาณ/จัดทำคำขอตั้งงบประมาณประจำปีของหน่วยงานจากระบบ SAP

            4.2 งานรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ

   5. งานด้านการเงินและพัสดุ

             5.1 งานด้านการเงิน

                         - จัดทำและตรวจสอบเอกสารการเบิกจ่ายเงินในกิจกรรมที่รับผิดชอบ

                         - ประสานงานด้านนการขับเคลื่อนความร่วมมือนานาชาติของสำนักวิชา

                         - ประสานงานด้านบริการวิชาการของสำนักวิชา

                         - ประสานงานด้านทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมของสำนักวิชา

                         - ประสานงานโครงการ/กิจกรรมต่าง ๆ ของหน่วยงานตามที่ได้รับมอบหมาย

             5.2 งานด้านพัสดุ

                         - ประสานงานจัดหาวัสดุสำนักงาน และวัสดุการเรียนการสอน

                         - ประสานการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน

                         - จัดทำและตรวจสอบเอกสารจัดซื้อจัดจ้างในกิจกรรมที่รับผิดชอบ

                          - ดูแลและควบคุมการเบิกจ่ายพัสดุของหน่วยงาน

       6. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5.  อัตราค่าจ้าง     วุฒิปริญญาตรี  อัตราเดือนละ 17,400 บาท

6.  ระยะเวลาการจ้าง    จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

          -  สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

          -  สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในการสมัคร

          (1)  ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

          (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน  2 รูป

           (3)  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ  1 ฉบับ

          (4)  สำเนาทะเบียนบ้าน  จำนวน 1 ฉบับ

          (5)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน  1 ฉบับ

          (6)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1 ฉบับ

          (7)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1 ฉบับ

          ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น  และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

           มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

           มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัคร  รายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบ        คัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9.  การสมัคร

            ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่วันที่ 10-21 เมษายน 2569  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)   และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 100 บาท

10.  การคัดเลือก               

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

          ขั้นตอนที่ 1   มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

          ขั้นตอนที่ 2   มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

          ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม 

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก         

       -  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ         วันที่ 30 เมษายน 2569 

       -  กำหนดการสอบสัมภาษณ์           จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  

       -  ประกาศผลการคัดเลือก             จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

       หมายเหตุ  กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัว  ผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้

        (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ     สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย