ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน โดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน ตำแหน่งนักวิชาการ สังกัดสาขาวิชาการท่องเที่ยวและโปรเชฟ สำนักวิชาการจัดการ จำนวน 2 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 อัตราที่ 1

1. (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางคหกรรมศาสตร์/อาหารและโภชนาการ/การโรงแรม/อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว/ธุรกิจอาหารและการจัดการครัว/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75 หรือ มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.50 โดยจะต้องมีประสบการณ์ทำงานในครัว ในสถานประกอบการระดับ 5 ดาว ไม่ต่ำกว่า 3 ปี ซึ่งผู้สมัครต้องยื่นหนังสือรับรองประสบการทำงานในครัว ในสถานประกอบการระดับ 5 ดาว ไม่ต่ำกว่า 3 ปี ด้วย
3. (3) มีความรู้และความสามารถเฉพาะทางในการประกอบอาหารทั้งอาหารไทย อาหารนานาชาติ และเบเกอรี่
4. (4) มีทักษะความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office หรือโปรแกรมประยุกต์อื่นได้เป็นอย่างดี
5. (5) มีความซื่อสัตย์สุจริต
6. (6) มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
7. (7) มีมนุษยสัมพันธ์ ทักษะในการประสานงาน ทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และมีจิตสำนึกในการให้บริการ
8. (8) มีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง และสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

2.1 อัตราที่ 2

1. (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางคหกรรมศาสตร์/อาหารและโภชนาการ/การโรงแรม/ธุรกิจอาหารและการจัดการครัว/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3) มีความรู้และความสามารถ หรือพร้อมเรียนรู้ทางด้านศิลปะการประกอบอาหาร
4. (4) มีทักษะความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office หรือโปรแกรมประยุกต์อื่นได้เป็นอย่างดี
5. (5) มีความซื่อสัตย์สุจริต
6. (6) มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
7. (7) มีมนุษยสัมพันธ์ ทักษะในการประสานงาน ทัศนคติเชิงบวกในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และมีจิตสำนึกในการให้บริการ
8. (8) มีความพร้อมในการปฏิบัติงานสูง และสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
9. (9) หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ และทักษะการจัดการระบบออนไลน์แพลตฟอร์มต่าง ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. (2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

4.1 ตำแหน่งที่ 1

สนับสนุนการดำเนินงานในภารกิจของหลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาศิลปะการประกอบอาหาร อย่างมืออาชีพ ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล งานแผนยุทธศาสตร์ งบประมาณ และแผนปฏิบัติการของศูนย์ฝึกปฏิบัติการอาหารวลัยลักษณ์ ดังนี้

1. (1) สนับสนุนการจัดการเรียนการสอนภาคปฏิบัติการในศูนย์ฝึกปฏิบัติการอาหารวลัยลักษณ์และ ห้องอาหารครัวโปรเชฟ
2. (2) วางแผนและดำเนินการจัดซื้อ ตรวจรับ จัดเก็บรักษาวัตถุดิบและวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้สำหรับการเรียน การสอนภาคปฏิบัติการด้านการประกอบอาหาร
3. (3) จัดเตรียมวัตถุดิบที่ใช้สำหรับการเรียนการสอนภาคปฏิบัติการด้านการประกอบอาหาร
4. (4) จัดเตรียมความพร้อมของห้องปฏิบัติการด้านต่าง ๆ ได้แก่ ครุภัณฑ์ เครื่องมือ วัสดุ อุปกรณ์
5. (5) ควบคุมและตรวจสอบความพร้อมของครุภัณฑ์ วัสดุ อุปกรณ์ ทั้งก่อนและหลังการให้บริการ
6. (6) ดูแลความเรียบร้อยภายในศูนย์ฝึกฯ ให้สะอาดถูกสุขลักษณะและความปลอดภัยในการทำงาน
7. (7) ควบคุม ตรวจสอบ ดูแลรักษา วัตถุดิบคงคลัง อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ในครัว และครุภัณฑ์ครัว และห้องอาหารรายวันให้พร้อมใช้งานสม่ำเสมอ
8. (8) ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่และระบบต่าง ๆ ของห้องปฏิบัติการ เช่น ความสะอาด ระบบสาธารณูปโภค และสื่อโสตทัศนูปกรณ์ เป็นต้น
9. (9) งานฝึกอบรมและงานบริการวิชาการ
10. (10) งานติดต่อประสานงานบุคลากรทั้งภายในและภายนอก
11. (11) ประสานงานและอำนวยความสะดวกแก่อาจารย์
12. (12) ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

4.2 ตำแหน่งที่ 2

1. (1) งานด้านการเรียนการสอน

   สนับสนุนการเรียนการสอนภาคปฏิบัติการในศูนย์ฝึกปฏิบัติการอาหารวลัยลักษณ์ และห้องอาหารครัวโปรเชฟ

2. (2) งานประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตร
   1. (2.1) ศึกษาข้อมูลและเข้าร่วมอบรม/ดูงานเกี่ยวกับการประกันคุณภาพภายในระดับหลักสูตร
   2. (2.2) วางแผน ดำเนินการ และเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่องานประกันคุณภาพภายในระดับหลักสูตร
   3. (2.3) จัดทำรายงานการประกันคุณภาพภายในระดับหลักสูตร และเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
   4. (2.4) ติดตาม ประเมินผล ปรับปรุง การประกันคุณภาพภายในระดับหลักสูตร
3. (3) งานด้านนักศึกษา
   1. (3.1) กิจกรรมนักศึกษา
      1. - ประสานงานในการจัดกิจกรรมการศึกษา ดูงาน โครงการเสริมหลักสูตร และงานกิจกรรมนักศึกษา
      2. - สนับสนุน ติดตาม รวบรวม และสรุปผลการดำเนินงานโครงการหรือกิจกรรมต่าง ๆของหลักสูตร
   2. (3.2) งานดูแลนักศึกษา สนับสนุนด้านการดูแลนักศึกษาได้ในเวลาที่เหมาะสม โดย
      1. - แจ้งข้อมูลข่าวสาร
      2. - ตอบข้อซักถามในด้านการเรียนการสอนและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
      3. - ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อช่วยเหลือนักศึกษาในด้านต่าง ๆ
4. (4) งานด้านงบประมาณของหลักสูตร

   สนับสนุน ติดตาม รวบรวม และสรุปด้านงบประมาณของหลักสูตรให้เป็นไปข้อมูลปัจจุบัน

5. (5) งานด้านระบบสารบรรณ
   1. (5.1) จัดทำหนังสือบันทึกข้อความ เอกสารทางการเงิน โครงการต่าง ๆ ของหลักสูตร และแนบเอกสารที่ต้องใช้ประกอบในการดำเนินงานในเรื่องนั้น ๆ อย่างถูกต้อง
   2. (5.2) จัดทำและติดตามเอกสารในระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ (DOMS) ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด
6. (6) งานประชาสัมพันธ์
   1. (6.1) ออกแบบสื่อและประชาสัมพันธ์หลักสูตร
   2. (6.2) ดูแลสื่อออนไลน์ของหลักสูตร ได้แก่ กลุ่มไลน์นักศึกษา กลุ่มไลน์ผู้ปกครอง แฟนเพจ เฟชบุ๊กของหลักสูตร โดยเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์หลักสูตร ส่งเสริมข่าวการรับนักศึกษา ตลอดจนตอบข้อซักถามต่าง ๆ ตามกรอบเวลาที่กำหนด
   3. (6.3) ประสานงานส่งข้อมูลข่าวสารกับผู้ดูแลเว็บไซต์ของสำนักวิชาเพื่อลงข่าว
   4. (6.4) แนะแนวหลักสูตรในโรงเรียนเป้าหมาย
7. (7) งานผู้ช่วยเลขานุการของคณะกรรมการประจำสาขาวิชา
   1. (7.1) เป็นผู้ช่วยเลขานุการของหลักสูตร ทำหน้าที่ในการประสานงานการประชุม จัดทำวาระการประชุม และรายงานการประชุม
   2. (7.2) ดำเนินงานเตรียมเอกสารหรือข้อมูลที่ต้องใช้สำหรับการประชุม
8. (8) งานอื่น ๆ ที่หลักสูตรมอบหมาย
   1. (8.1) สนับสนุนการประสานงานอาจารย์พิเศษและวิทยากร
   2. (8.2) จัดเก็บสถิติข้อมูลของนักศึกษา เช่น นักศึกษาตกออก นักศึกษาสถานะรอพินิจนักศึกษาไม่สำเร็จตามเกณฑ์ เป็นต้น
   3. (8.3) จัดเก็บข้อมูลงานวิจัย งานบริการวิชาการ งานทำนุบำรุงศิลปะวัฒนธรรมของอาจารย์ อย่างเป็นระบบ
   4. (8.4) สนับสนุนงานประเมินและการปรับปรุงหลักสูตร
   5. (8.5) สนับสนุนการสอนประมวลความรู้ของนักศึกษา
   6. (8.6) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5. อัตราเงินเดือน อัตราเดือนละ 17,400 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

1. (1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
   1. (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
   2. (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
      1. (1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
      2. (1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
2. (2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

1. (1) ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
2. (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3) สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4) หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ
5. (5) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
6. (6) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
7. (7) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
8. (8) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 ตั้งแต่วันที่ 27 พฤษภาคม 2569 – 10 มิถุนายน 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

1. 10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่
2. 10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้

ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

1. (1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
2. (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. (1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
2. (2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
3. (3) การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
4. (4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
5. (5) ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้
   1. 1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6
6. (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือ ที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
   1. 2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย