ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ฝ่ายการจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและนวัตกรรม อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรการ/การตลาด/การจัดการ/นิเทศศาสตร์/สื่อสารมวลชน/เศรษฐศาสตร์/การจัดการนวัตกรรม/เทคโนโลยีสารสนเทศ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรวุฒิปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3) มีความสนใจในงานด้านทรัพย์สินทางปัญญา นวัตกรร การถ่ายทอดเทคโนโลยี การนำผลงานวิจัยไปใช้ประโยชน์ หรือการพัฒนาธุรกิจจากงานวิจัย
4. (4) มีทักษะในการประสานงาน การจัดกิจกรรม การอบรม หรือการสัมมนา และสามารถติดตามงานกับผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่ายได้
5. (5) สามารถจัดทำเอกสาร รายงาน สรุปผลกิจกรรม ฐานข้อมูล และข้อมูลประกอบการนำเสนอได้อย่างเป็นระบบ
6. (6) สามารถเขียนสรุปหรือเรียบเรียงเนื้อหาให้อ่านเข้าใจง่าย เหมาะสำหรับการประชาสัมพันธ์ การจัดทำเอกสารแนะนำผลงานวิจัย หรือ Technology Profile เบื้องต้น
7. (7) สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, Google Workspace, Google Sheets, PowerPoint และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับการทำงานได้ดี
8. (8) มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง เรียนรู้งานใหม่ได้รวดเร็ว มีทักษะการสื่อสารที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้
9. (9) มีทัศนคติเชิงบวกต่อการเรียนรู้งานด้านทรัพย์สินทางปัญญา งานวิจัย นวัตกรรม และการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัย
10. (10) สามารถปฏิบัติงานเชิงประสานงาน จัดกิจกรรม ติดตามข้อมูล และจัดทำรายงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้
11. (11) หากมีคุณสมบัติหรือประสบการณ์ดังต่อไปนี้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    1. 1) มีประสบการณ์ด้านการจัดอบรม สัมมนา กิจกรรมวิชาการ กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ หรือกิจกรรมส่งเสริมผู้ประกอบการ
    2. 2) มีประสบการณ์ด้านการประสานงานโครงการ งานวิจัย งานนวัตกรรม งานพัฒนาธุรกิจงานบ่มเพาะผู้ประกอบการ หรืองานบริการวิชาการ
    3. 3) มีประสบการณ์หรือผลงานด้านการเขียนข่าว บทความ คอนเทนต์ประชาสัมพันธ์ เอกสารแนะนำสินค้า บริการ หรือเอกสารนำเสนอผลงาน
    4. 4) สามารถใช้ Canva หรือเครื่องมือออกแบบสื่อเบื้องต้นได้
    5. 5) สามารถจัดทำฐานข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น หรือใช้โปรแกรม Excel/Google Sheets ได้ดี
    6. 6) หากสามารถจัดทำ Dashboard เบื้องต้น หรือใช้เครื่องมือ เช่น Looker Studio, Power BI หรือเครื่องมือจัดการข้อมูลออนไลน์อื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
    7. 7) มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับที่สามารถอ่านเอกสาร สืบค้นข้อมูล หรือสรุปข้อมูลเบื้องต้นได้
    8. 8) มีความรู้หรือความสนใจด้านทรัพย์สินทางปัญญา การถ่ายทอดเทคโนโลยี การตลาดเทคโนโลยี หรือการใช้ประโยชน์งานวิจัย
    9. 9) มีผลงานหรือประสบการณ์ในการจัดทำเอกสารนำเสนอ เช่น One-page, Infographic, Presentation หรือ Portfolio จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. (2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

1. (1) สนับสนุนการจัดอบรมและพัฒนาความรู้ด้านทรัพย์สินทางปัญญาและการใช้ประโยชน์งานวิจัย
   1. 1) วางแผนและประสานงานการจัดอบรม สัมมนา คลินิกทรัพย์สินทางปัญญา หรือกิจกรรมพัฒนาความรู้ด้านทรัพย์สินทางปัญญาและนวัตกรรม
   2. 2) ประสานวิทยาการ นักวิจัย ผู้เข้าร่วมอบรม หน่วยงานภายใน และผู้ที่เกี่ยวข้อง
   3. 3) จัดทำกิจกรรม หนังสือเชิญ แบบลงทะเบียน แบบประเมิน เอกสารประกอบกิจกรรม และรายงานผลหลังการจัดกิจกรรม
2. (2) จัดทำข้อมูลผลงานวิจัยและทรัพย์สินทางปัญญาให้อยู่ในรูปแบบที่พร้อมนำเสนอ
   1. 1) รวบรวมข้อมูลผลงานวิจัย ทรัพย์สินทางปัญญา และนวัตกรรมที่มีศักยภาพในการนำไปใช้ประโยชน์
   2. 2) จัดทำข้อมูลเบื้องต้นในรูปแบบ Technology Brief, Innovation Profile, IP Fact Sheet หรือเอกสารแนะนำเทคโนโลยี
   3. 3) สรุปข้อมูลผลงานวิจัยให้เข้าใจง่าย เหมาะสมกับการนำเสนอแต่ผู้ประกอบการ ชุมชน หน่วยงานภายนอก หรือผู้สนใจใช้ประโยชน์
   4. 4) ประสานนักวิจัยหรือเจ้าของผลงานเพื่อขอข้อมูลเพิ่มเติม ตรวจสอบความถูกต้อง และปรับปรุงเนื้อหาให้เหมาะสม
   5. 5) สนับสนุนการจัดทำฐานข้อมูลผลงานวิจัยและทรัพย์สินทางปัญญาที่พร้อมจะนำไปใช้ในกิจกรรมจับคู่เทคโนโลยี นิทรรศการ หรือการประชาสัมพันธ์
3. (3) สนับสนุนการประชาสัมพันธ์ การตลาด และกิจกรรมจับคู่เทคโนโลยี
   1. 1) สนับสนุนการเตรียมข้อมูลผลงานวิจัยและทรัพย์สินทางปัญญาสำหรับกิจกรรม Technology Matching, Roadshow, Exhibition, Technology Showcase หรือกิจกรรมส่งเสริมการใช้ประโยชน์อื่น ๆ
   2. 2) ประสานงานกับทีมสื่อสาร ออกแบบ หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ผลงานวิจัยและนวัตกรรม
   3. 3) จัดทำหรือสนับสนุนการจัดทำเนื้อหา ข่าว บทความสั้น คอนเทนต์ประชาสัมพันธ์ หรือสื่อแนะนำเทคโนโลยีเบื้องต้น
   4. 4) รวบรวมรายชื่อผู้สนใจ ผู้ประกอบการ หรือหน่วยงานที่มีศักยภาพในการใช้ประโยชน์จากผลงานวิจัย
   5. 5) ส่งต่อข้อมูลหรือโอกาสการใช้ประโยชน์ให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบดำเนินการต่ออย่างเป็นระบบ
4. (4) ติดตามผลการนำผลงานวิจัยและทรัพย์สินทางปัญญาไปใช้ประโยชน์
   1. 1) ประสานติดตามผู้ประกอบการ ชุมชน หรือหน่วยงานที่ได้รับการถ่ายทอดเทคโนโลยีหรือใช้ประโยชน์จากผลงานวิจัย
   2. 2) รวบรวมข้อมูลผลลัพธ์เบื้องต้น เช่น การนำไปใช้จริง ปัญหาอุปสรรค ความต้องการต่อยอด ผลิตภัณฑ์ที่เกิดขึ้น รายได้ ยอดขาย การลดต้นทุน หรือผลกระทบที่เกี่ยวข้อง
   3. 3) จัดทำแบบฟอร์มติดตามผลและบันทึกข้อมูลการใช้ประโยชน์ให้เป็นระบบ
   4. 4) รวบรวมหลักฐานประกอบการใช้ประโยชน์ เช่น รูปภาพ ผลิตภัณฑ์ เอกสารยืนยัน หรือข้อมูลผลลัพธ์จากผู้ใช้ประโยชน์
   5. 5) สนับสนุนการจัดทำ Success Note, Impact Case หรือกรณีศึกษาการใช้ประโยชน์จากผลงานวิจัยและทรัพย์สินทางปัญญา
5. (5) สนับสนุนงานประสานและจัดการข้อมูลของฝ่ายจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและนวัตกรรม
   1. 1) สนับสนุนการจัดเก็บเอกสาร ข้อมูล และหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพย์สินทางปัญญา การใช้ประโยชน์และกิจกรรมของฝ่าย
   2. 2) อัปเดตข้อมูลสถานะผลงานวิจัย เทคโนโลยี หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องในฐานข้อมูลของฝ่าย
   3. 3) จัดทำรายงาน สรุปผลการดำเนินงาน และข้อมูลประกอบการประชุมตามที่ได้รับมอบหมาย
   4. 4) ประสานงานกับนักวิจัย ผู้ประกอบการ หน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก และผู้เกี่ยวข้อง
   5. 5) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ภายใต้ภารกิจของฝ่ายจัดการทรัพย์สินทางปัญญาและนวัตกรรม

5. อัตราเงินเดือน ตามตำแหน่งที่บรรจุในอัตราเดือนละ 17,400 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

1. (1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
   1. (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
   2. (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
      1. (1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
      2. (1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
2. (2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

1. (1) ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms
2. (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3) สำเนาใบประกาศนียบัตร/ใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4) หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ
5. (5) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
6. (6) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
7. (7) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
8. (8) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 ตั้งแต่วันที่ 2-16 พฤศจิกายน 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตรา 200 บาท

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

1. 10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่
2. 10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้
   1. ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง
      1. (1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
      2. (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

1. ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. (1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
2. (2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
3. (3) การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลา ที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
4. (4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบ คัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
5. (5) ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือ ที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้
   1. 1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือ ที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
   2. 2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการ แต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย