Location

0 7567 3000

ข่าวสมัครงาน

เรื่อง ขยายเวลารับสมัครลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ตำแหน่งนายช่างเทคนิค สังกัดส่วนอาคารสถานที่ จำนวน 1 อัตรา

อัพเดท : 23/04/2562

648

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์ขยายเวลารับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว รายเดือน ตำแหน่งนายช่างเทคนิค สังกัดส่วนอาคารสถานที่ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 9 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2535

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1) การศึกษาไม่ต่ำกว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าในสาขาเครื่องกล
2) มีความรู้ ความสามารถและประสบการณ์ด้านซ่อมระบบประปาและสุขาภิบาล
3) มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุงานระบบประปาและสุขาภิบาล
4) ใฝ่รู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตัวเอง และนำมาประยุกต์ใช้กับงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
5) มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร และประสานงาน
6) สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาปกติและปฏิบัติงานนอกพื้นที่มหาวิทยาลัยได้
7) มีความรับผิดชอบสูงต่องานที่ได้รับมอบหมาย

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และ ภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

1) ซ่อมแซมงานระบบประปาและสุขาภิบาล
2) ควบคุมดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างได้เป็นอย่างดี
3) ตรวจสอบความชำรุดเสียหายของงานระบบประปาและสุขาภิบาล
4) วางแผนการปฏิบัติงานซ่อมประปาและสุขาภิบาลพื้นที่มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
5) ติดต่อสื่อสารประสานงานกับผู้ขอใช้บริการที่จะเข้าซ่อม
6) งานอื่น ๆ ตามที่หัวหน้างานมอบหมาย

5. อัตราค่าจ้าง
วุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)หรือเทียบเท่า อัตราเงินเดือน 12,990 บาท/เดือน

6. ระยะเวลาการจ้าง จ้างจนถึงวันที่ 30 กันยายน 2562

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล
- สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
- สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2)
พ.ศ. 2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2542

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

1) ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัยโดยขอรับได้ที่ส่วนอาคารสถานที่ เลขที่ 222
ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 3865 โทรสาร
0 7567 3888 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hr.wu.ac.th/form.html
2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3) สำเนาใบประกาศนียบัตรและสำเนาใบแสดงผลการเรียน อย่างละ 1 ฉบับ
4) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
5) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
6) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
7) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อ รับรองสำเนาถูกต้อง ในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย
มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 7 เท่านั้น
มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การสมัคร

1) ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครก่อนยื่นใบสมัครในอัตราฉบับละ 100 บาท ได้ที่ส่วนการเงินและบัญชี อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่วันที่ 18 เมษายน 2562 เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 09.00 - 15.00 น. (เว้นวันหยุดราชการ)
2) ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่างๆ ได้ที่ส่วนอาคารสถานที่ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่วันที่ 18 เมษายน 2562 เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 09.00 - 15.00 น.
(เว้นวันหยุดราชการ)

10. การคัดเลือก
มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษาและหรือประสบการณ์
ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่
ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้
ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์