ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานสังกัดสถาบันวิจัยวิทยาการสุขภาพ ในตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา และตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี วุฒิวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาเทคนิคการแพทย์/วิทยาศาสตร์การแพทย์/วิทยาศาสตร์ชีวภาพ/วิทยาศาสตร์สุขภาพ/เทคโนโลยีชีวภาพทางการแพทย์/หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

(2) ต้องมีผลสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) TOEIC ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า

(3) มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเทคโนโลยีทางพันธุศาสตร์/ชีวโมเลกุล เซลล์ หรือเนื้อเยื่อวิทยา

(4) มีประสบการณ์ในการบริการวิเคราะห์ทดสอบเครื่องมือขั้นสูง เช่น Realtime PCR, Tissue processing and staining, tissue/cell culture, microorganism identification เป็นต้น

(5) มีประสบการณ์การใช้โปรแกรมวิเคราะห์ทางพันธุศาสตร์ ชีวโมเลกุล ชีวสถิติ หรือโปรแกรมประยุกต์อื่น ๆ ได้

(6) มีความรับผิดชอบสูง อดทน และตรงต่อเวลา

(7) มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

 

2.2 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน 1 อัตรา

(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทางศิลปศาสตร์/ศึกษาศาสตร์/การจัดการ/บริหารธุรกิจ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

(2) ต้องมีผลสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) TOEIC ไม่ต่ำกว่า 350 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า

(3) เป็นผู้มีความกระตือรือต้น มุ่งมั่น และมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้สำเร็จ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี

(4) มีทักษะความสามารถในการติดต่อประสานงานทั้งโดยการพูดและการเขียน

(5) มีความสามารถในการคิด วิเคราะห์ และสรุปประเด็น

(6) มีความรับผิดชอบสูง อดทน และตรงต่อเวลา

(7) มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

(8) มีความชำนาญในการศึกษาค้นคว้า สืบค้นข้อมูลที่เกี่ยวข้องใน Internet และมีความชำนาญในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมประยุกต์เพื่องานสำนักงานโดยเฉพาะ MS Office

(9) สามารถพัฒนางานหรือวิธีการใหม่ ๆ เพื่อแก้ปัญหาในการทำงานเพื่อประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานใหนน้าที่

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

3.1 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

3.2 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

3.3 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

3.4 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

4.1 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์

(1) งานบริการวิเคราะห์ทดสอบด้านชีวพันธุศาสตร์ ชีวโมเลกุล การทดสอบความเป็นพิษระดับเซลล์และสัตว์ทดลอง งานบริการเลี้ยงและใช้สัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์

(2) งานมาตรฐานวิจัยด้านจรรยาบรรณการใช้สัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์ ความปลอดภัยทางชีวภาพ (Bio safety) และความปลอดภัยห้องปฏิบัติการ (Lab safety)

(3) งานการพัฒนามาตรฐานการเลี้ยงและใช้สัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์ (มคกส.)

(4) การพัฒนามาตรฐานห้องปฏิบัติการวิเคราะห์ทดสอบด้านความเป็นพิษระดับเซลล์และระดับสัตว์ทดลองสู่มาตรฐานระดับสากล OECD-GLP

(5) การจัดตั้งคำของงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้างครุภัณฑ์ ปรับปรุงห้องปฏิบัติการ/อาคาร ระบบสาธารณูปโภคอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

(6) การจัดคู่มือการปฏิบัติงาน และเผยแพร่ของคณะกรรมการมาตรฐานการวิจัย คกส. และควบคุมความปลอดภัยทางชีวภาพ

(7) จัดอบรม เผยแพร่ความรู้ข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับมาตรฐานการเลี้ยงและใช้สัตว์ฯ ความปลอดภัยทางชีวภาพ และความปลอดภัยห้องปฏิบัติการ

(8) งานระบบการจัดการของเสียในห้องปฏิบัติการตามหลักการควบคุมความปลอดภัยทางชีวภาพ และความปลอดภัยห้องปฏิบัติการ

(9) การบำรุงรักษาเครื่องมือ การสอบเทียบเครื่องมือ การควบคุมคุณภาพเครื่องมือ

(10) จัดเตรียมข้อมูลการให้บริการต่าง ๆ งานเยี่ยมชมห้องปฏิบัติการแก่นักวิจัย นักศึกษา และผู้สนใจ

(11) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

4.2 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป

(1) งานด้านมาตรฐานการวิจัย รับผิดชอบในการบริหารจัดการงานของสำนักงานคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ดังนี้ งานพิจารณารับรองโครงการวิจัย ในส่วนของกระบวนการพิจารณารับรองโครงการ ประกอบด้วย ตรวจสอบประเภทการยื่นขอรับโครงการ จัดทำหนังสือส่งโครงการให้ผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณา จัดทำหนังสือแจ้งผลการพิจารณาโครงการ/ตรวจสอบโครงการฉบับปรับปรุงแก้ไข/ตรวจสอบความครบถ้วนการแก้ไขตามมติคณะกรรมการฯ/ออกใบรับรองโครงการ จัดทำเอกสารใบรับรองสำหรับโครงการที่ขอ Amendment และจัดทำหนังสือแจ้งเตือนการส่งรายงานความก้าวหน้าตามประเภทการพิจารณา/การต่ออายุใบรับรอง/แจ้งเตือนการปิดโครงการ/แจ้งนักวิจัยสำหรับเอกสารที่ครบอายุ

(2) สนับสนุนการจัดทำ SOP และบริหารจัดการกระบวนการจัดเอกสารตั้งแต่เริ่มรับโครงการจนสิ้นสุดโครงการ 

(3) ผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์

(4) งานประสานงานกับนักวิจัย อาจารย์ และนักศึกษาที่ยื่นขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์

(5) งานจัดทำรายงาน และสรุปผลการดำเนินงานประจำปีของคณะกรรมการ

(6) งานจัดทำแผนและงบประมาณโครงการบริการวิชาการประจำปี

(7) จัดโครงการอบรมให้ความรู้ด้านจริยธรรมการวิจัยประจำปี

(8) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย อาทิเช่น งานพัสดุ และจัดซื้อจัดจ้าง งานด้านการเงินและงบประมาณและงานประสานงานติดต่อหน่วยงานภายในและภายนอก

5. อัตราเงินเดือน

5.1 ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ วุฒิปริญญตรี อัตราเดือนละ 19,000 บาท

5.2 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป วุฒิปริญญตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

(1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

(1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

(1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

(1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

(1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

(2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

8.1 ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0-7567-3704 โทรสาร 0-7567-3708 หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์กรุงเทพมหานคร อาคารเอสเอ็ม ทาวเวอร์ ชั้น 19 เลขที่ 979/44-46 (ตรงข้าม ทท.บ.5 สนามเป้า) ถนนพหลโยธิน แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพฯ โทร.0-2298-0244-5 โทรสาร 0-2298-0248 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms

8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

8.3 สำนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ

8.4 สำเนาผลผลสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ

8.5 หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ

8.6 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

8.7 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

8.8 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ

8.9 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9. การสมัคร

9.1 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครก่อนยื่นใบสมัคร ในอัตราฉบับละ 200 บาท ได้ที่ส่วนการเงินและบัญชี อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 09.00–15.00 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

9.2 ให้ผู้สนใจยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารบริหาร ชั้น 1 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้

ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

(1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

(2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข. สอบสัมภาษณ์ เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

(1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

(2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

12.5 ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

(1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

(2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย