Location

0 7567 3000

ข่าวทั่วไป

ม.วลัยลักษณ์ จัดสัมมนาเชิงปฏิบัติการหลักสูตร“ผู้นำการเปลี่ยนแปลงระดับสูง” เพิ่มทักษะการบริหารงานสร้างความเปลี่ยนแปลงในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ World Class University

อัพเดท : 02/08/2565

752

มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดย ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จัดสัมมนาผู้บริหารระดับสูงหลักสูตร “ผู้นำการเปลี่ยนแปลงระดับสูง (The Leadership Grid)” เพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้เรียนรู้ เพิ่มพูนทักษะทั้งศาสตร์และศิลป์ในการรู้จักตนเอง การสร้างการเปลี่ยนแปลง การจัดการความขัดแย้ง ตามแนวคิดทฤษฎี Grid เพื่อนำไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางการบริหาร สร้างความเปลี่ยนแปลงในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยสู่ World Class University โดยได้รับเกียรติจากนายธีระชัย เชมนะสิริ นายกสภามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เป็นประธานในการจัดสัมมนาในครั้งนี้ โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วาริท เจาะจิตต์ รักษาการแทนรองอธิการบดี กล่าวต้อนรับ เมื่อวันที่ 2 สิงหาคม 2565 ณ ห้องประชุมช่อประดู่ ชั้น 4  โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

          ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วาริท กล่าวว่า “หลักสูตร “ผู้นำการเปลี่ยนแปลงระดับสูง (The Leadership Grid)”ถือเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จเรื่องหนึ่งที่จะให้ผู้บริหารมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์นำไปต่อยอดเพื่อการพัฒนางาน โดยเฉพาะด้านการบริหารงานบุคคลให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตามแนวทางที่มหาวิทยาลัยมุ่งเน้นเรื่องการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ โดยนายกสภามหาวิทยาลัยได้สนับสนุนจัดทีมวิทยากร พร้อมเตรียมเอกสารประกอบการสัมมนาเชิงปฏิบัติการในครั้งนี้ทั้งหมด โดยมหาวิทยาลัยความคาดหวังว่าผลที่จะได้รับจากโครงการนี้ จะทำให้ผู้บริหารระดับสูงของมหาวิทยาลัย กลุ่มตำแหน่งรองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี และผู้อำนวยการที่เกี่ยวข้องที่มาร่วมกิจกรรมในครั้งนี้ จำนวน 42 ท่าน สามารถนำทักษะในการบริหารอย่างมีประสิทธิภาพ 7 ประการ คือ ความคิดริเริ่ม (Initiative) การหาข้อมูล (Inquiry) การแสดงความคิดเห็น (Advocacy) การแก้ไขความขัดแย้ง (Conflict Resolution) การตัดสินใจ (Decision Making) การวิพากษ์ (Critique) และการปรับตัวให้รับได้ทั้งสุขและทุกข์ (Resilience) เพื่อนำไปสู่การสร้างทีมงานที่ดีและสามารถปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรอย่างได้ผล โดยใช้กระบวนการเรียนรู้และการปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของ Grid ในการให้สมาชิกขององค์กรได้มีส่วนร่วม (Participation) และมีบทบาทเกี่ยวข้อง (Involvement)  ในการปรับเปลี่ยนเพื่อให้เกิดความผูกพัน (Commitment) ในองค์กรต่อไป”

          ทั้งนี้ การจัดสัมมนาผู้บริหารระดับสูงหลักสูตร “ผู้นำการเปลี่ยนแปลงระดับสูง (The Leadership Grid)” ในครั้งนี้ เป็นการเตรียมพร้อมสำหรับการแนะนำกระบวนการเรียนรู้ และจะมีการจัดสัมมนาในวันที่ 26–28 สิงหาคม พ.ศ. 2565 ณ ขนอมซันไรส์บีช รีสอร์ท อำเภอขนอม  จังหวัดนครศรีธรรมราชอีกครั้ง

 

ข่าวและภาพโดย ชลธิชา ลิมปิติ ส่วนสื่อสารองค์กร