ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลทั่วไป เพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งแม่บ้าน สังกัดส่วนบริการกลาง จำนวน 3 อัตรา สำนักงานอธิการบดี โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1. คุณสมบัติทั่วไป 

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อ 9 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 

ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2535 

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 

- เพศชายหรือเพศหญิง ที่มีสัญชาติไทย 

- อายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี บริบูรณ์ 

- วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าการศึกษาภาคบังคับ 

- มีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์ ไม่เป็นผู้มีโรคติดต่อร้ายแรง

- มีความรับผิดชอบสูง อดทน และตรงต่อเวลา 

- ปฏิบัติงานตามคำสั่งอย่างเคร่งครัด ยึดถือประโยชน์ของภาระหน้าที่เป็นหลัก 

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

- เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้ 

- เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย 

- ยอมรับเกณฑ์การประเมินสิทธิภาพการทำงาน และเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 

4. ภาระงาน 

- ทำความสะอาดพื้นที่ วัสดุ อุปกรณ์ ภายในอาคาร 

- ทิ้งขยะพร้อมเปลี่ยนถุง 

- แจ้งซ่อมความชำรุดเสียหายภายในอาคาร 

- รดน้ำต้นไม้ภายในอาคาร

- ดูแล ปิด - เปิดไฟฟ้า น้ำประปา และเครื่องระบบปรับอากาศเมื่อไม่มีการใช้งาน 

- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยมอบหมาย

5. อัตราค่าจ้าง

อัตราค่าจ้าง วันละ 332 บาท/วัน 

6. การสมัคร 

6.1 ผู้ที่สนใจขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานการสมัครได้ที่ส่วนบริการกลาง อาคารสโมสร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 6591 ตั้งแต่วันที่ 19 – 22 ธันวาคม 2565 ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) 

6.2 ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัครในอัตราฉบับละ 100 บาท 

ที่ส่วนบริการกลาง อาคารสโมสร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น.  (เว้นวันหยุดราชการ)

7. เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

7.1 ผู้ที่สนใจขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานการสมัครได้ที่ส่วนบริการกลางอาคารสโมสร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 6591 ตั้งแต่วันที่ 19 – 22 ธันวาคม 2565 ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) 

7.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก และไม่ใส่แว่นสีดำขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 2 รูป 

7.3 สำเนาวุฒิการศึกษา อย่างละ 1 ฉบับ 

7.4 สำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ 

7.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน อย่างละ 1 ฉบับ 

7.6 หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี) 

7.7 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว จะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน  1 ฉบับ 

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับ มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูล ครบถ้วนพร้อมเอกสาร และหลักฐานการสมัครตามข้อ 6 เท่านั้น มหาวิทยาลัยจะสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสาร และหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฎภายหลังว่าผู้สมัครรายใด

มีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้ว ให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัคร และไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว 

8. การคัดเลือก 

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้ 

8.1 ขั้นตอนที่ 1 

มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศการรับสมัครหรือไม่ แล้วประกาศรายชื่อผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน เพื่อเตรียมตัวเข้าทำการทดสอบต่อไป 

8.2 ขั้นตอนที่ 2 

มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถ และความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีทดสอบสมรรถภาพทางกายและสอบสัมภาษณ์

9. การกำหนดสอบและประกาศผลการคัดเลือก 

9.1 รับสมัคร วันที่ 19-22 ธันวาคม 2565

9.2 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบ วันที่ 27 ธันวาคม 2565 

9.3 สอบคัดเลือกวันที่ 30 ธันวาคม 2565

9.4 ประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 5 มกราคม 2566

9.5 ปฏิบัติงาน วันที่ 10 มกราคม 2566

หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

10. เงื่อนไขอื่น ๆ 

10.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงาน แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ 

10.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัว ต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม 

10.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม 

10.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัคร มีความผิดตามกฎหมายมหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัย