ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่    บริหารงานทั่วไป สังกัดศูนย์บริการวิชาการ จำนวน 2 อัตรา  โดยมีรายละเอียด    ดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล      พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

     2.1 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ฝ่ายวิชาการรับใช้สังคมและพัฒนาเชิงพื้นที่  จำนวน 1 อัตรา

            (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา

            (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

            (3)  มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC อายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 300 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า

            (4)  มีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับการดำเนินโครงการหรือบริหารจัดการโครงการวิชาการรับใช้สังคม อย่างน้อย 1 ปี

            (5)  มีความสนใจและความเข้าใจและมีประสบการณ์เกี่ยวกับการพัฒนาชุมชนบนพื้นฐานเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals : SDGs)

            (6)  มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการนำผลงานวิชาการรับใช้สังคมไปใช้ประโยชน์เพื่อประกอบการจัดอันดับโลก The Impact Ranking

            (7)  มีภาวะผู้นำ สามารถประสานงานร่วมกับเครือข่ายภาครัฐเอกชนและชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและ     บริหารจัดการโครงการหรืองานที่ได้รับมอบหมายได้ด้วยตัวเอง

            (8)  มีทักษะในการสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม             

            (9)  สามารถใช้โปรแกรมโดยเฉพาะเพื่องานสำนักงานและการประมวลผลได้เป็นอย่างดี เช่น MS Office             

            (10)  มีความสามารถในการสรุปความ เขียนรายงาน และเขียนข่าวเพื่อประชาสัมพันธ์ได้เป็นอย่างดี             

            (11)  มีสุขภาพแข็งแรง สามารถปฏิบัติงานในความรับผิดชอบร่วมกับผู้อื่นได้              

            (12)  หากสามารถใช้ภาษาอังกฤษสำหรับการทำงานเบื้องต้นได้ดีโดยเฉพาะการเขียน-ตอบอีเมล การแปลภาษา และการเรียบเรียงบทความ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

     2.2 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ฝ่ายส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนและความเป็นเลิศสู่สากล จำนวน 1 อัตรา

            (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา

            (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

            (3)  มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC อายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 300 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่า

            (4)  มีความเข้าใจและสามารถบริหารจัดการงานบริการวิชาการที่ปรึกษา และบริการวิชาการอื่น ๆ ของมหาวิทยาลัย

            (5)  มีความเข้าใจและสามารถจัดเตรียมข้อมูลที่จำเป็นประกอบการจัดอันดับโลก UI Green Metric และ The Impact Ranking

            (6)  มีความสามารถทำงานเป็นที และประสานงานกับภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐ เอกชน และชุมชน       

            (7)  สามารถใช้โปรแกรมในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office เป็นอย่างดี      

            (8)  มีความทุ่มเทในการทำงาน สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาปกติได้      

            (9)  มีความสามารถในการสรุปความ เขียนรายงาน และเขียนข่าวเพื่อประชาสัมพันธ์ได้เป็นอย่างดี             

            (10)  มีสุขภาพแข็งแรง สามารถปฏิบัติงานในความรับผิดชอบร่วมกับผู้อื่นได้              

            (11)  มีทักษะและความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส มีจิตใจพร้อมให้บริการ

            (12)  หากสามารถใช้ภาษาอังกฤษสำหรับการทำงานเบื้องต้นได้ดีโดยเฉพาะการเขียน-ตอบอีเมล การแปลภาษา และการเรียบเรียงบทความ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

            3.1  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

            3.2  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

            3.3  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

            3.4  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

      4.1 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ฝ่ายวิชาการรับใช้สังคมและพัฒนาเชิงพื้นที่  

            (1)  งานขับเคลื่อน  Impact Ranking

                        - ผู้จัดการงานยุทธศาสตร์ของศูนย์บริการวิชาการ (ผู้จัดการ SDG)

                        - เตรียมข้อมูลโครงการประกอบการจัดทำ SDG รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์

                        - เรียบเรียง รายงาน และดำเนินการแปลข้อมูลเป็นภาษาอังกฤษ

            (2)  งานโครงการวิชาการรับใช้สังคมและวิจัยเชิงพื้นที่

                        - งานยกระดับชุมชนสาธิตวลัยลักษณ์พัฒนา

                        - งานชุมชนสัมพันธ์

                        - โครงการจัดทำข้อมูลประกอบเพื่อนำไปสู่การจัดอันดับ The Impact Ranking

                        - โครงการบริหารจัดการงานส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนและความเป็นเลิศสู่สากล

            (3)  งานสนับสนุนโครงการบริการวิชาการ/โครงการรับใช้สังคม

            (4)  งานสนับสนุนการมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนภารกิจของศูนย์บริการวิชาการ

                        - ประชุม Morning talk, Weekly และประชุมประจำเดือน

                        - รายงานประจำเดือน

                        - การเข้าร่วมกิจกรรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

                        - กิจกรรม 5 ส

                        - สนับสนุนการประชาสัมพันธ์งานของศูนย์บริการวิชาการเพื่อเพิ่มการเข้าถึง

                        - ผลการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน

                        - การบันทึกงานปรปะจำวันของพนักงาน

                        - การมาทำงานตรงเวลาของพนักงาน

                        - การแต่งกายที่เหมาะสม

                        - การรายงานกิจกรรมนอกพื้นที่ในกลุ่มสื่อสารของหน่ยงาน/ไลน์กลุ่ม) เพื่อการับรู้

                        - การตรวจสอบครุภัณฑ์ส่วนบุคคล

                        - การเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน

            (5)  งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

      4.2 ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ฝ่ายส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนและความเป็นเลิศสู่สากล

            (1)  งานโครงการวิชาการรับใช้สังคมและวิจัยเชิงพื้นที่

                        - งานโครงการพัฒนาความร่วมมือการจัดการคาร์บอนฟุตพริ้นท์ด้วยความร่วมมือ (Social engagement)

                        - งานโครงการวิจัยสถาบัน carbon footprint มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

                        - งานผู้ประสานงานโครงการพัฒนาศักยภาพสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัดเพื่อพัฒนาแผนงานด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศระดับจังหวัด (จังหวัดชุมพร ระนอง และพัทลุง)

            (2)  งานบริหารจัดการการเงิน ประมาณการค่าใช้จ่าย รายงานขอซื้อขอจ้าง จัดการยืมเงิน รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารติดตามการยืมคืนเงินโครงการพัฒนาศักยภาพสำนักงานทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมจังหวัด

            (3)  งานประสานข้อมูล และจัดทำรายงาน UI Green University ในองค์ประกอบ Education & Research

            (4)  งานสนับสนุนโครงการบริการวิชาการ/โครงการรับใช้สังคม

            (5)  จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์สร้างการรับรู้เรื่องการดำเนินงานมหาวิทยาลัยสีเขียวในตัวชี้วัดต่าง ๆ ของเกณฑ์ UI Green Metric Ranking และ THE SDGs

            (6)  งาน website green WU และพัฒนาระบบ และฐานข้อมูล

            (7)  งานขับเคลื่อน Impact Ranking

                        - เตรียมข้อมูลประกอบการจัดทำ SDG

            (8)  งานสนับสนุนการมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนภารกิจของศูนย์บริการวิชาการ

                        - ประชุม Morning talk, Weekly และประชุมประจำเดือน

                        - รายงานประจำเดือน

                        - การเข้าร่วมกิจกรรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

                        - กิจกรรม 5 ส

                        - สนับสนุนการประชาสัมพันธ์งานของศูนย์บริการวิชาการเพื่อเพิ่มการเข้าถึง

                        - ผลการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงาน

                        - การบันทึกงานปรปะจำวันของพนักงาน

                        - การมาทำงานตรงเวลาของพนักงาน

                        - การแต่งกายที่เหมาะสม

                        - การรายงานกิจกรรมนอกพื้นที่ในกลุ่มสื่อสารของหน่ยงาน/ไลน์กลุ่ม) เพื่อการับรู้

                        - การตรวจสอบครุภัณฑ์ส่วนบุคคล

                        - การเขียนคู่มือการปฏิบัติงาน

            (9)  งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5.  อัตราเงินเดือน   วุฒิปริญญตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

           ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่  และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                     (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                     (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2  หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

          ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

            8.1  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย    โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D) ชั้น 9 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทร. 075-673704    หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ กรุงเทพมหานคร    หรือสามารถ Download  ใบสมัครได้ที่  https://hro.wu.ac.th/forms

            8.2  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี  จำนวน 2 รูป

            8.3  สำนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ 1 ฉบับ

            8.4  สำเนาผลสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ

            8.5  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

            8.6  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

            8.7  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ

            8.8  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

            8.9  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติ   ในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

          ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D)  ชั้น 9  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทร. 075-673704    หรือหน่วยประสานงานมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  กรุงเทพมหานคร    ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป   ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น.    (เว้นวันหยุดราชการ)   และชำระค่าธรรมเนียมค่าการสมัครในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

            มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

            10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่า        มีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

            10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                        ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

                                (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                                (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                                เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                       ข.  สอบสัมภาษณ์  (ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง)   โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

           (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร  โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

           (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        12.1  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        12.2  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        12.3  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

        12.4  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

       12.5  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                (1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยาพ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                (2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย