ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป สังกัดศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ตำแหน่งเภสัชกร จำนวน 5 อัตรา โดยมีรายละเอียด ดังนี้

1.คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561 หรือฉบับปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติม

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

2.1 ได้รับวุฒิปริญญาสาขาเภสัชศาสตรบัณฑิต หลักสูตร 5 ปี หรือ 6 ปี เกรดเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75
2.2 มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบโรคศิลปะสาขาเภสัชกรรมชั้นหนึ่งหรือมีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม จากสภาเภสัชกรรม
2.3 ผู้ที่มีวุฒิบัตรหรือประกาศนียบัตรความชำนาญในวิชาชีพด้านใดด้านหนึ่งจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2.4 หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

3.1 มีมนุษยสัมพันธ์ดี กระตือรือร้น มีความคิดริเริ่มงานใหม่ มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะในการประสานงาน และการทำงานเป็นทีม มีวุฒิภาวะทางอารมณ์สูง สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและตามเวลาที่กำหนดได้
3.2 มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธานและภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อย่างแท้จริง
3.3 เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจํา เต็มเวลา และนอกเวลาทําการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3.4 เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
3.5 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

4.1 ให้บริการทางเภสัชกรรมตามมาตรฐานวิชาชีพเภสัชกรรม เพื่อบรรลุผลผลการรักษา การป้องกัน การควบคุมโรค และการส่งเสริมสุขภาพ เพื่อให้ประชาชนเกิดความปลอดภัยในการใช้ยา สมุนไพร และผลิตภัณฑ์สุขภาพอื่น ๆ
4.2 ให้บริการทางเภสัชกรรม ในการบริหารเวชภัณฑ์ จัดหายาและเวชภัณฑ์ ผลิตภัณฑ์สุขภาพ ตามนโยบายการจัดซื้อจัดหายาและเวชภัณฑ์ของมหาวิทยาลัย ตลอดจนการคัดเลือกและการเก็บรักษายาและเวชภัณฑ์ให้มีประสิทธิภาพ และต้องจัดให้มีระบบในการกำกับดูแลและติดตามการ ใช้ยาและเวชภัณฑ์อย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
4.3 ทำการเตรียมยาสำหรับใช้ในโรงพยาบาล การเตรียมยาสำหรับผู้ป่วยเฉพาะราย หรือการเตรียมยาที่มีเทคนิควิธีเตรียมพิเศษ ภายใต้มาตรฐานและวิธีปฏิบัติ เพื่อการรักษา การป้องกัน และการส่งเสริมสุขภาพ 4.4 ให้การคุ้มครองผู้บริโภค โดยการตรวจวิเคราะห์และประกันคุณภาพทางห้องปฏิบัติการด้านยา สมุนไพร และผลิตภัณฑ์สุขภาพและการบริการสุขภาพ เพื่อให้ประชาชนได้รับการบริการให้ได้มาตรฐาน อย่างปลอดภัยและเท่าเทียม ตลอดจนการดำเนินการสร้างเสริมศักยภาพผู้บริโภค ในเขตพื้นที่รับผิดชอบให้สามารถดูแลตนเองด้านยาและผลิตภัณฑ์สุขภาพ
4.5 ทำการศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัยด้านเภสัชศาสตร์ในการกำหนดแนวทาง การกำกับติดตาม และการประเมินผลทางวิชาการ เพื่อการพัฒนางานเภสัชกรรม และการคุ้มครองผู้บริโภค
4.6 จัดทำและพัฒนามาตรฐานเพื่อกำหนดแนวทาง และคู่มือทางเภสัชกรรมเพื่อการ ให้บริการทางเภสัชกรรมและการคุ้มครองผู้บริโภค จากการใช้ยา สมุนไพรและผลิตภัณฑ์สุขภาพ เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงาน
4.7 ปฏิบัติงานและสนับสนุนงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5. อัตราเงินเดือน

5.1 เภสัชกร ปริญญาตรี (5 ปี) อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท 5.2 เภสัชกร ปริญญาตรี (6 ปี) อัตราเงินเดือนเริ่มต้น 23,000 บาท
5.3 ค่าตอบแทนใบประกอบวิชาชีพ 10,000 บาท
อนึ่งศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งที่จะบรรจุ โดยผู้สมัครจะต้อง ยื่นหนังสือรับรองการทำงานและผลการประเมินการทำงานย้อนหลัง 3 ปี ประกอบการสมัครงานด้วย ทั้งนี้การคิดค่าประสบการณ์การทำงานจะเป็นไป ตามระเบียบมหาวิทยาลัยกำหนด

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้าง ดังนี้

6.1 จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
(6.1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
(6.1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณา การจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
- มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
- มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพ ไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
6.2 จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า "พนักงานสัญญาประจำ" โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อพิจารณา การจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ให้ได้รับสวัสดิการ และประโยชน์เกื้อกูลอื่น ๆ ตามระเบียบมหาวิทยาลัยกำหนด

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

8.1 ใบสมัครที่กรอกข้อความสมบูรณ์แล้ว พร้อมติดรูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน จำนวน 1 รูป
8.2 สำเนาใบปริญญาบัตร และสำเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript of records) จำนวนอย่างละ 1 ฉบับ
8.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
8.4 สำเนาใบประกอบวิชาชีพ จำนวน 1 ฉบับ
8.5 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
8.6 หนังสือรับรองการทำงานที่ระบุประสบการณ์การทำงานตรงกับตำแหน่งที่รับสมัคร จำนวน 1 ฉบับ และผลการประเมินการทำงานย้อนหลัง 3 ปี
8.7 สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล เป็นต้น จำนวน 1 ฉบับ
8.8 ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับ หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9. การสมัคร

สมัครทาง website ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ https://hospital.wu.ac.th/hr/#/

10. การคัดเลือก

ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยวลักษณ์ กำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้
10.1 ขั้นตอนที่ 1 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครจาก
ใบสมัคร ได้แก่ คุณวุฒิ สาขาการศึกษาและประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่
10.2 ขั้นตอนที่ 2 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ทัศนคติ มนุษยสัมพันธ์ และบุคลิกภาพอื่น ๆ เป็นต้น

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ ครบถ้วนตาม ข้อกําหนดของศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เป็นคราวๆ ไป ตามจํานวนและระยะเวลาที่ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ พิจารณาเห็นสมควร

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น ยกเว้นมีเหตุผลจำเป็นจะพิจารณาตามความเหมาะสม
12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
12.3 ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย ศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย