ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน  โดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งนักวิชาการ  สาขาวิชานวัตกรรมและเทคโนโลยี  สังกัดศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์แห่งอนาคต  สำนักวิชาวิทยาศาสตร์  จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา หากสำเร็จการศึกษาทางด้านนวัตกรรม วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี จะเป็นพิจารณาเป็นพิเศษ

          (2)  มีผลการเรียนสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEIC อายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 400 คะแนน หรือ   ผลสอบภาษาอังกฤษอื่นที่มหาวิทยาลัยเทียบเท่าหรือกำหนด

          (4)  มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งพูด อ่าน เขียน และสื่อสารได้

          (5)  มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรม Office และมีทักษะการนำ IT มาประยุกต์ใช้ ในการทำงาน

          (6)  มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี   มีความกระตือรือร้น มีความตั้งใจในการปฏิบัติงาน ทุ่มเทในการทำงาน และมีทัศนคติเชิงบวกการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

          (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

          (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

          (1) สนับสนุนการจัดการเรียนการสอนของรายวิชาต่าง ๆ ที่เปิดภายใต้หลักสูตรบัณฑิตศึกษา สังกัดระดับศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์แห่งอนาคต สำนักวิชาวิทยาศาสตร์ให้บรรลุตามมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ (TQF)

                  (1.1)   ติดต่อประสานงานระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาบัณฑิตศึกษาในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (1.2)   ช่วยเตรียมเอกสารประกอบการสอนสำหรับนักศึกษาบัณฑิตศึกษาในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (1.3)   สนับสนุนกิจกรรมในชั้นเรียนในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (1.4)   ประสานงานที่เกี่ยวกับคำร้องของนักศึกษา การเปิด-ปิดรายวิชา รวมทั้งผลการศึกษาของทั้งผลการศึกษาของนักศึกษาในสาขาที่รับผิดชอบ

          (2) สนับสนุนการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตร

                  (2.1)   ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการศึกษาความเป็นไปได้ในการเปิดหลักสูตรใหม่ระดับระดับบัณฑิตศึกษา ในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนวัตกรรม (M.Sc/Ph.D. Innovative Science and Technology) ของศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์แห่งอนาคต สำนักวิชาวิทยาศาสตร์

                  (2.2)   ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตร

          (3) สนับสนุนงานประกันคุณภาพการศึกษาของหลักสูตรที่ให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานตามที่ สกอ.สมศ. และมหาวิทยาลัยกำหนด

                  (3.1)   เป็นผู้ช่วยเลขานุการในการประสานงานการประชุม จัดทำวาระการประชุมและบันทึกการประชุมที่เกี่ยวกับการประกันคุณภาพในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (3.2)   ประสานงานในการจัดกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ ของในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (3.3)   ติดต่อประสานงานระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (3.4)   สนับสนุนในขั้นตอนการจัดรายงานผลการประเมินตนเองระดับหลักสูตรและในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (3.2)   ประสานงานในการจัดกิจกรรมและโครงการต่าง ๆ ของในสาขาที่รับผิดชอบ

                  (3.3)   ติดต่อประสานงานระหว่างอาจารย์กับนักศึกษาในสาขาที่รับผิดชอบ

          (4) สนับสนุนงานตามแผนพัฒนาหรือยุทธศาสตร์ของสาขา

                  (4.1)   ติดต่อประสานงานกับมหาวิทยาลัยทั้งในและต่างประเทศเพื่อสนับสนุนการทำวิจัยของอาจารย์และนักศึกษาบัณฑิตศึกษาในสาขา

                  (4.2)   สนับสนุนกิจกรรมแลกเปลี่ยนนักศึกษาในสาขาที่รับผิดชอบกับสถานบันการศึกษาทั้งในและต่งประเทศ (หากมี)

                  (4.3)   ดำเนินกิจกรรมและโครงการเสริมต่าง ๆ การจัดหาอาจารย์พิเศษ และอื่น ๆ ตามสาขาที่กำหนด

                  (4.4)   บริหารจัดการแผนและดำเนินงานด้นงบประมาณ วัสดุ ครุภัณฑ์ของสาขาที่รับผิดชอบ

                  (4.5)   ช่วยดูแลและอำนวยความให้กับนักศึกษาบัณฑิตศึกษา ในกรณีที่เป็นชาวต่างชาติ เช่น การจัดหาหอพัก  การเดินเรื่องเอกสาร เป็นต้น

          (5) งานประชาสัมพันธ์

                  (5.1)   เป็นผู้ดูแลช่องทางการสื่อสารในทุกช่องทางของสาขที่รับผิดชอบ

                  (5.2)   ลงพื้นที่ประชาสัมพันธ์หลักสูตรในสาขาที่รับผิดชอบ

          (6) ปฏิบัติงานอื่น ๆ

                  (6.1)   คณะกรรมการ/คณะทำงานขับเคลื่อนศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์แห่งอนาคตและสำนักวิชาวิทยาศาสตร์

                  (6.2)   ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ศูนย์วิจัยวิทยาศาสตร์แห่งอนาคต สำนักวิชาวิทยาศาสตร์ และมหาวิทยาลัยมอบหมาย       

5.  อัตราเงินเดือน  

           (1)  วุฒิปริญญาตรี   อัตราเดือนละ 17,400 บาท

           (2)  วุฒิปริญญาโท   อัตราเดือนละ 23,000 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี  โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน   ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                   (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                   (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับ      ตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด   กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณา  การจ้างให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

             ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

          (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย   ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704   หรือสามารถ Download       ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

         (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป           

         (3)  สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ

         (4)  สำเนาผลคะแนนสอบภาษาอังกฤษ  จำนวน 1 ฉบับ

         (5)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

         (6)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

         (7)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน     1  ฉบับ

         (8)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

         (9)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ  ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704  ตั้งแต่วันที่ 1-10 เมษายน 2569   ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น.(เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตรา 200 บาท

10.  การคัดเลือก

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

           ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

            ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                              ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

                                       (1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                                      (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ  

                                   เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์                                            

                              ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

             (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

             (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

             (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

          (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

          (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

          (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

          (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์   ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

          (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                   1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                    2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย