ข่าวสมัครงาน

            ด้วยอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มุ่งสู่การเป็นศูนย์กลางด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมชั้นนำในระดับภูมิภาค จึงมีความประสงค์จะรับสมัครบุคลากรผู้มีความเชี่ยวชาญเพื่อปฏิบัติหน้าที่  ผู้จัดการธุรกิจร้านค้าและพื้นที่นวัตกรรม (Business & Innovation Retail Manager) มีบทบาทสำคัญในการบริหารและพัฒนาหน่วยธุรกิจค้าปลีกของอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ทั้ง WEDA Café และ Walailak Inno Store ให้มีประสิทธิภาพเชิงพาณิชย์ควบคู่ไปกับการเป็นพื้นที่นำเสนอผลิตภัณฑ์นวัตกรรม (Innovation Showcase) โดยรับผิดชอบตั้งแต่การวางกลยุทธ์ธุรกิจ การคัดเลือกสินค้าจากผู้ประกอบการในเครือข่าย ไปจนถึงการจัดสรรพื้นที่เพื่อรองรับกิจกรรมของนักศึกษาและภาคีเครือข่าย เพื่อเชื่อมโยงระบบนิเวศนวัตกรรมเข้ากับธุรกิจค้าปลีกอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยสร้างรายได้ให้แก่หน่วยงาน แต่ยังทำหน้าที่เป็นกลไกสำคัญในการสนับสนุนการเติบโตและผลักดันผลิตภัณฑ์นวัตกรรมจากมหาวิทยาลัยให้ก้าวสู่ตลาดได้อย่างยั่งยืน จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ.2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

            2.1 วุฒิการศึกษาและผลการเรียน (Advanced Academic Background)

                    2.1.1  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, การตลาด, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

                    2.1.2 มีเกรดเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 (กรณีเกรดเฉลี่ยไม่ถึงเกณฑ์ หากมีประสบการณ์บริหารจัดการธุรกิจ ร้านค้า หรือคาเฟ่ที่มีผลงานโดดเด่น มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)

        2.2 ความเข้าใจด้านการบริหารธุรกิจร้านค้า (Retail & Business Management) มีความเข้าใจพื้นฐานในการบริหารธุรกิจร้านค้า เช่น การบริหารทีมงาน การควบคุมต้นทุน การจัดการสินค้า และการพัฒนากลยุทธ์การขาย เพื่อให้ร้านสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

        2.3 บุคลิกภาพและการสื่อสารเชิงธุรกิจ (Professional Personality & Business Communication) มีบุคลิกภาพที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ และสามารถสื่อสารกับลูกค้า ผู้ประกอบการ และนักศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมถ่ายทอดเรื่องราวของผลิตภัณฑ์นวัตกรรมให้เข้าใจได้ง่ายและน่าสนใจ

        2.4 ความสามารถในการบริหารงานหลายด้านและแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (Multi-task Management & Problem Solving) สามารถจัดลำดับความสำคัญของงาน บริหารจัดการภาระงานหลายด้าน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเปลี่ยนแปลง

3. คุณสมบัติที่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

        3.1 ประสบการณ์วิชาชีพด้านธุรกิจค้าปลีกหรือคาเฟ่ (Proven Retail Experience)

มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการร้าน (Shop/Cafe Manager) เจ้าของกิจการ หรือหัวหน้าทีมบริหารงานค้าปลีก/งานบริการ อย่างน้อย 1 - 2 ปี

        3.2 ความสามารถด้านการบริหารธุรกิจและหัวการค้า (Management & Entrepreneurial Excellence)

มีทักษะในการบริหารธุรกิจร้านค้า (F&B หรือ Retail) อย่างเป็นระบบ มีสัญชาตญาณทางการค้า (Business Sense) สามารถวิเคราะห์ตัวเลขทางธุรกิจและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มรายได้และประสิทธิภาพของธุรกิจ

        3.3 ทักษะการตลาดดิจิทัลและการเล่าเรื่องสินค้า (Digital Marketing & Storytelling)

สามารถใช้ Social Media และเครื่องมือดิจิทัลในการสื่อสารการตลาด และนำเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการผ่านการเล่าเรื่องที่น่าสนใจเพื่อสร้างการรับรู้และยอดขาย

        3.4 ความสามารถด้านการวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจ (Data-Driven & Digital Skills)

มีทักษะในการใช้เครื่องมือดิจิทัล เช่น Advanced Excel ระบบ POS หรือเครื่องมือออนไลน์ เพื่อวิเคราะห์ยอดขาย ต้นทุน และข้อมูลลูกค้า เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ

        3.5 ทักษะการโค้ชและพัฒนาศักยภาพนักศึกษา (Coaching & Mentoring Skills)

สามารถทำงานและถ่ายทอดทักษะการทำงานให้กับนักศึกษาและผู้ประกอบการรุ่นใหม่ พร้อมส่งเสริมแนวคิดผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Mindset) ผ่านการเรียนรู้จากการทำงานจริง

4. คุณสมบัติอื่นๆ 

        4.1 มีความเข้าใจในปรัชญาปณิธาน และ ภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

        4.2 เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานวิสาหกิจและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

5. บทบาทของตำแหน่ง ภาระงานหน้าที่ความรับผิดชอบ และลักษณะการทำงาน

        5.1 บทบาทของตำแหน่ง

        ผู้จัดการธุรกิจร้านค้าและพื้นที่นวัตกรรม (Business & Innovation Retail Manager) มีบทบาทในการบริหารและพัฒนาหน่วยธุรกิจค้าปลีกภายใต้อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ได้แก่ WEDA Café และ Walailak Inno Store ให้สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการเป็นพื้นที่สนับสนุนผู้ประกอบการและการนำเสนอผลิตภัณฑ์นวัตกรรมของมหาวิทยาลัย

        ตำแหน่งนี้รับผิดชอบการบริหารจัดการร้านค้า การพัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ การคัดเลือกและพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรมจากผู้ประกอบการในเครือข่ายอุทยานวิทยาศาสตร์ รวมถึงการบริหารพื้นที่ร้านให้เป็น Innovation Showcase และพื้นที่กิจกรรมของผู้ประกอบการ นักศึกษา และเครือข่ายนวัตกรรม

        ผู้ปฏิบัติงานในตำแหน่งนี้มีบทบาทสำคัญในการเชื่อมโยง ธุรกิจค้าปลีก นวัตกรรม และระบบนิเวศผู้ประกอบการของมหาวิทยาลัย เพื่อสร้างรายได้ให้กับหน่วยงาน พร้อมทั้งสนับสนุนการเติบโตของผู้ประกอบการและผลิตภัณฑ์นวัตกรรมจากมหาวิทยาลัยสู่ตลาดจริง

        5.2 ภาระงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ

                    5.2.1 การบริหารจัดการธุรกิจและปฏิบัติการร้านค้า (Retail Business & Operations Management)

วางแผนและควบคุมการดำเนินงานของ WEDA Café และ Walailak Inno Store ให้เป็นไปตามมาตรฐานการบริการและการดำเนินงานที่กำหนด (SOP) รวมถึงบริหารจัดการทีมงาน การจัดหาวัตถุดิบและอุปกรณ์ (Sourcing & Procurement) และการจัดระบบการทำงานของร้านให้มีประสิทธิภาพ

                    5.2.2  การบริหารกลยุทธ์การเงินและการจัดการคลังสินค้า (Financial Strategy & Inventory Stewardship)

บริหารจัดการงบประมาณ ควบคุมต้นทุน (Cost Control) วิเคราะห์ผลประกอบการ (P&L Analysis) และดูแลระบบสต็อกสินค้า (Inventory Management) เพื่อให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพและสามารถสร้างรายได้อย่างยั่งยืน

                    5.2.3 การคัดเลือกและพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรม (Innovation Product Curation & Partner Engagement)

เฟ้นหา คัดเลือก และพัฒนาผลิตภัณฑ์นวัตกรรมจากผู้ประกอบการและสตาร์ทอัพในเครือข่ายอุทยานวิทยาศาสตร์ เพื่อนำมาทดสอบตลาดและวางจำหน่าย พร้อมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ

                    5.2.4 การพัฒนากลยุทธ์การขายและบริหารพื้นที่สร้างสรรค์นวัตกรรม (Strategic Sales & Innovation Space Management)

วางแผนกลยุทธ์การตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อเพิ่มยอดขายและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ พร้อมบริหารพื้นที่ร้านให้เป็น “Better Space” ที่ส่งเสริมการเรียนรู้ การสร้างเครือข่าย และการพบปะของผู้ประกอบการ นักศึกษา และนักนวัตกรรม

                    5.2.5 การสร้างประสบการณ์ลูกค้าและการสื่อสารเรื่องราวนวัตกรรม (Innovation Storytelling & Customer Experience)

พัฒนาประสบการณ์ของลูกค้าในร้านให้สะท้อนเอกลักษณ์ของอุทยานวิทยาศาสตร์ พร้อมใช้การเล่าเรื่อง (Storytelling) เพื่อถ่ายทอดคุณค่าของผลิตภัณฑ์นวัตกรรมและงานวิจัยให้ลูกค้าเข้าใจและเข้าถึงได้

                    5.2.6 การพัฒนาและบ่มเพาะศักยภาพนักศึกษา (Student Entrepreneurship Mentor)

ทำหน้าที่เป็นพี่เลี้ยงให้กับนักศึกษาในกิจกรรมผู้ประกอบการ เช่น การฝึกทักษะการบริหารร้าน การบริการ และทักษะการประกอบการ เพื่อสร้างประสบการณ์จริงและพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการรุ่นใหม่5.2.7 งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากมหาวิทยาลัยหรือผู้บังคับบัญชาเป็นสมควร

        5.3 ลักษณะการทำงาน (Work Nature)

                    5.3.1 การบริหารธุรกิจร้านค้าปลีกภายในมหาวิทยาลัย  ลักษณะงานต้องดูแลการดำเนินธุรกิจของ WEDA Café และ Walailak Inno Store ในรูปแบบธุรกิจค้าปลีกและบริการ โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพสินค้า การบริการลูกค้า และการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้ใช้บริการ พร้อมทั้งพัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อให้ร้านสามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างยั่งยืน

                    5.3.2 การดำเนินงานภายใต้ระเบียบการเงินและการจัดซื้อจัดจ้างของมหาวิทยาลัย  ผู้ปฏิบัติงานต้องดำเนินการจัดซื้อวัตถุดิบและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินธุรกิจของร้าน พร้อมทั้งบริหารเงินยืม การจัดทำรายงานค่าใช้จ่าย และการดำเนินงานทางการเงินให้เป็นไปตามระเบียบของมหาวิทยาลัย

                    5.3.3 การบริหารต้นทุนและผลประกอบการของร้าน  ลักษณะงานต้องติดตามและวิเคราะห์รายรับ รายจ่าย และต้นทุนของธุรกิจ พร้อมทั้งปรับกลยุทธ์สินค้า การตั้งราคา และแผนการขาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจและสร้างผลกำไรให้กับหน่วยงาน

6. ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Total Rewards & Wellbeing) 

            6.1 รายได้เริ่มต้นและการเติบโต (Competitive Base & Yearly Growth) 

                    6.1.1 เงินเดือนเริ่มต้น (Base Salary) วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท (พิจารณาปรับเพิ่มตามประสบการณ์ตรงสูงสุด 5 ปี)

                    6.1.2 การเติบโตของรายได้ (Annual Increment) ปรับเพิ่มฐานเงินเดือนเฉลี่ย 4% ต่อปี อย่างต่อเนื่องตามผลประเมินการปฏิบัติงานประจำปี

            6.2 การลงทุนในศักยภาพของพนักงาน (Learning & Development Fund)

                    6.2.1 งบพัฒนาตนเองรายบุคคล (Individual Development Grant) รับการสนับสนุนงบประมาณ 10,000 บาท/ปี สำหรับการ Upskill/Reskill ตามความสนใจและเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ถือครอง

                    6.2.2 งบสร้างเครือข่ายระดับประเทศ (Networking & Training Budget) หน่วยงานสนับสนุนงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการเข้าร่วมสัมมนา ศึกษาดูงาน และการสร้างเครือข่ายนวัตกรรมทั่วประเทศตามความจำเป็นของภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

            6.3 สวัสดิการคุ้มครองชีวิตและสุขภาพ (Comprehensive Health & Insurance)

                    6.3.1 ประกันสุขภาพกลุ่ม (IPD/OPD) และ ประกันอุบัติเหตุ ครอบคลุมทุกความเสี่ยง

                    6.3.2 โปรแกรมตรวจสุขภาพประจำปี (Annual Health Check-up) เพื่อดูแลสุขภาวะที่ดีในระยะยาว

        6.4 การวางแผนการเงินสู่วัยเกษียณ (Long-term Financial Security)

                    6.4.1 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund) นายจ้างสมทบสูงสุด 8% เพื่อสร้างความมั่นคงในอนาคต

        6.5 ค่าตอบแทนตามการปฏิบัติงานจริง (Performance-based Allowances)

                    6.5.1 เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงานเชิงรุก (Fieldwork Allowance) สำหรับการลงพื้นที่ขับเคลื่อนนวัตกรรม

                    6.5.2 ค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลา (Overtime Pay) พร้อมระบบการบริหารจัดการ วันหยุดชดเชย (Compensatory Leave) ที่ยืดหยุ่น เพื่อรักษาความสมดุลระหว่างงานและชีวิต (Work-Life Flow)

7. โอกาสและคุณค่าที่จะได้รับจากการร่วมงาน (Value Proposition & Growth)

            7.1 เครือข่ายยุทธศาสตร์ระดับประเทศ (Elite Strategic Networking) โอกาสในการก้าวเข้าสู่เครือข่ายความร่วมมือระดับสูงของวงการนวัตกรรมไทย ร่วมงานอย่างใกล้ชิดกับกลุ่มนักลงทุน (Venture Capitalists), นักลงทุนอิสระ (Angel Investors) และผู้เชี่ยวชาญระดับประเทศ เพื่อสร้างเครือข่ายความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพซึ่งหาได้ยากจากบทบาทหน้าที่ทั่วไป

            7.2 สัมผัสวิสัยทัศน์แห่งอนาคต (Front-row Seat to Innovation) เข้าถึงแนวคิดทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่ล้ำสมัยก่อนใคร พร้อมสวมบทบาทสำคัญในการผลักดันผลงานวิจัยและนวัตกรรมให้ก้าวสู่โลกธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม เพื่อร่วมสร้างความเปลี่ยนแปลงและยกระดับขีดความสามารถทางการแข่งขันของอุตสาหกรรมไทยในระดับสากล

        7.3 การพัฒนาศักยภาพสู่ระดับสากล (Future-Proof Your Career) มุ่งเน้นการส่งเสริมทักษะที่โลกปัจจุบันต้องการอย่างต่อเนื่อง ทั้งทักษะปัญญาประดิษฐ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ (AI Productivity), การบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญา (IP Management) และแนวคิดความเป็นผู้ประกอบการนวัตกรรม (Entrepreneurial Mindset) เพื่อยกระดับให้ท่านเป็นบุคลากรศักยภาพสูง (Talent) ที่เป็นที่ต้องการขององค์กรชั้นนำ

        7.4 การสร้างคุณค่าและผลกระทบเชิงประจักษ์ (Meaningful Economic Impact) ร่วมเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจภาคใต้ตอนบนอย่างยั่งยืน โดยทุกโครงการที่ท่านบริหารจัดการจะส่งผลโดยตรงต่อการสร้างอาชีพ การกระจายรายได้ และการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนในพื้นที่อย่างเป็นรูปธรรม

            7.5 สภาพแวดล้อมการทำงานนวัตกรรม (Dynamic Work-Life Flow)  ปฏิบัติงานในพื้นที่อุทยานวิทยาศาสตร์ (Science Park) ที่ทันสมัยและพรั่งพร้อมด้วยสิ่งอำนวยความสะดวก ภายใต้วัฒนธรรมองค์กรแบบ Agile ที่มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์ของงาน (Result-oriented) มากกว่าการกำหนดเวลาปฏิบัติงานแบบดั้งเดิม พร้อมให้อิสระในการบริหารจัดการเวลาเพื่อสร้างความลงตัวระหว่างความสำเร็จในงานและการดำเนินชีวิตส่วนตัว

8.  เงื่อนไขการปฏิบัติงานและหลักเกณฑ์การต่อสัญญา (Employment Terms)

        8.1 ระยะเวลาการจ้างในสัญญาช่วงที่ 1

                    8.1.1  มีกำหนดระยะเวลาการจ้าง 3 ปี (นับตั้งแต่วันเริ่มงาน จนถึงวันที่ 30 กันยายน พ.ศ. 2571)

                    8.1.2 การทดลองงาน ผู้ปฏิบัติงานต้องเข้ารับการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานภายในระยะเวลา 6 เดือนแรก

        8.2 หลักเกณฑ์การพิจารณาต่อสัญญาจ้างในคราวถัดไป เมื่อครบกำหนดสัญญาช่วงที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาต่อสัญญาจ้างครั้งละ 3 ปี โดยผู้ปฏิบัติงานต้องผ่านเกณฑ์การประเมิน ดังนี้

                    8.2.1  ผลงานรายปี มีผลการประเมินการปฏิบัติงานเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                    8.2.2 ความต่อเนื่อง มีผลการประเมินไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน เป็นเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี

                    8.2.3 ผลงานวิชาชีพ จัดทำ “คู่มือปฏิบัติงาน” จำนวน 1 เล่ม ที่ผ่านเกณฑ์ประเมินระดับดีและมีการนำไปใช้งานจริงไม่น้อยกว่า 3 เดือน

        8.3 การประเมินผลต่อเนื่อง มหาวิทยาลัยจะจัดให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อประกอบการพิจารณาจ้างต่อเนื่องในทุกรอบระยะเวลา 3 ปี ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่มหาวิทยาลัยกำหนด

9. การยื่นใบสมัคร และเอกสารหลักฐานประกอบ

    ผู้สมัครต้องกรอกข้อมูลใบสมัครพนักงานวิสาหกิจให้ครบถ้วนสมบูรณ์โดย ดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครพนักงานวิสาหกิจได้ที่นี่ https://drive.google.com/drive/folders/1NYNq1gc5NIX7edxDtYHDdvdGabI6nDtL?usp=sharing

และจัดเตรียมเอกสารหลักฐานประกอบ ดังนี้

        9.1 รูปถ่าย หน้าตรง ไม่สวมหมวกและแว่นตาสีดำ (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน)

        9.2 หลักฐานการศึกษา สำเนาปริญญาบัตรหรือหนังสือรับรองวุฒิ และสำเนาใบแสดงผลการเรียน (Transcript) ตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป อย่างละ 1 ฉบับ

        9.3 หลักฐานยืนยันตัวตน สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน อย่างละ 1 ฉบับ

        9.4 หลักฐานอื่นๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล หรือหลักฐานพ้นภาระทางทหาร (สำหรับผู้ชาย) (หมายเหตุ เอกสารทุกฉบับต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องก่อนการแนบไฟล์หรือส่งมอบ)

        9.5 เงื่อนไขการพิจารณา

                    9.5.1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาเฉพาะผู้ที่กรอกข้อมูลใบสมัครครบถ้วนและแนบเอกสารตามข้อ 9 ภายในระยะเวลาที่กำหนดเท่านั้น

                    9.5.2 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการตรวจสอบเอกสารตัวจริงในภายหลัง หากพบว่าข้อมูลเป็นเท็จหรือคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศ ให้ถือว่าการสมัครเป็นโมฆะและไม่มีสิทธิ์ได้รับการบรรจุเป็นพนักงานวิสาหกิจของอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในครั้งต่อๆ ไป

10. ช่องทางการสมัคร

ผู้สนใจสามารถเลือกยื่นใบสมัครและหลักฐานประกอบการสมัครได้ตามช่องทางที่สะดวก ดังนี้

        10.1 การสมัครผ่านระบบออนไลน์ (ช่องทางแนะนำ) ผู้สมัครสามารถดำเนินการกรอกข้อมูลและแนบไฟล์เอกสารหลักฐานทั้งหมดผ่านระบบออนไลน์ได้ที่ คลิกที่นี่เพื่อกรอกสมัครงาน https://forms.gle/H8c69JvmB4zbH5s56 ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 11 พฤษภาคม 2569  (ปิดรับระบบเวลา 16.30 น.)

        10.2 การสมัครด้วยตนเอง หรือทางไปรษณีย์ ในกรณีที่ไม่สะดวกสมัครผ่านระบบออนไลน์ สามารถยื่นใบสมัครฉบับจริงพร้อมหลักฐานประกอบได้ที่

            10.2.1 ยื่นด้วยตนเอง อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคารอาคารอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี) เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 (ในวันและเวลาราชการ 08.30 - 16.30 น.)

            10.2.2 ส่งทางไปรษณีย์ ส่งถึง คุณเรณู มีสิทธิ์ (โทร. 086-8698326) อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160 โดยวงเล็บมุมซองว่า "(สมัครงาน)" (หมายเหตุ เอกสารต้องส่งถึงหน่วยงานภายในวันที่ 11 พฤษภาคม 2569    ก่อนเวลา 16.30 น. เท่านั้น)

            10.2.3 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ โทร. 0-7567-3573 ในวันและเวลาราชการ

11. ขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก

        อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กำหนดขั้นตอนการคัดเลือกพนักงานวิสาหกิจที่มีคุณภาพและเหมาะสมกับองค์กรนวัตกรรม ดังนี้

            ขั้นตอนที่ 1 การคัดกรองคุณสมบัติและศักยภาพเบื้องต้น (Pre-Screening) พิจารณาจากวุฒิการศึกษา, ประสบการณ์การทำงาน, ข้อมูลใน Digital Profile (LinkedIn/Portfolio), แบบประเมินทักษะดิจิทัลและภาษา (Skill Rubrics) รวมถึงการประเมินทัศนคติเบื้องต้นจากวิดีโอแนะนำตัวและบททดสอบตรรกะ (Logic Test) ว่ามีความเหมาะสมที่จะเข้าสู่ขั้นตอนถัดไปหรือไม่

            ขั้นตอนที่ 2 การทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (Written Test & Work Sample) ผู้ที่ผ่านการคัดกรองในขั้นตอนที่ 1 จะต้องเข้ารับการสอบข้อเขียนเพื่อวัดตรรกะความคิด (Logic Thinking) และทักษะการแก้ไขปัญหาเชิงสถานการณ์ตามสายงาน (Professional Scenario)

            ขั้นตอนที่ 3 การสอบสัมภาษณ์ (Final Interview) เพื่อประเมินความเหมาะสมในด้านบุคลิกภาพ ทัศนคติ และการเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร (Cultural Fit) โดยอาจมีการทดสอบทักษะเฉพาะหน้าเพิ่มเติมในวันสัมภาษณ์

    ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ หรือเชิญผู้สมัครมาเข้ารับการคัดเลือกเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดตามที่หน่วยงานเห็นสมควร

12. กำหนดการประกาศผลและการสอบ

    เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย หน่วยงานกำหนดกรอบเวลาเบื้องต้นดังนี้

        12.1 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการทดสอบ (ขั้นตอนที่ 2) จะแจ้งให้ทราบทางเว็บไซต์และช่องทางประกาศของมหาวิทยาลัยในภายหลัง

        12.2 กำหนดการสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ

        12.3 ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบภายหลังเสร็จสิ้นกระบวนการสัมภาษณ์ หรือตามที่คณะกรรมการกำหนด

    หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โดยจะประกาศให้ทราบผ่านทางเว็บไซต์ของมหาวิทยาลัยและอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง โปรดติดตามอย่างใกล้ชิด

13. เงื่อนไขและข้อกำหนดอื่น ๆ

        13.1 การรายงานตัวเข้าปฏิบัติงาน ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวให้เข้าปฏิบัติงาน จะต้องสามารถเริ่มปฏิบัติงานได้ตามระยะเวลาที่หน่วยงานกำหนด หากไม่สามารถดำเนินการได้จะถือว่าสละสิทธิ์ในครั้งนั้น เว้นแต่จะมีการตกลงเลื่อนระยะเวลาการเริ่มงานเป็นลายลักษณ์อักษรตามความเหมาะสม

        13.2 บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือก (สำรอง) ผู้สมัครที่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกแต่อยู่ในลำดับสำรอง หน่วยงานจะขึ้นบัญชีไว้และจะเรียกตัวเมื่อมีความจำเป็นหรือมีตำแหน่งว่างเพิ่มเติม โดยจะเรียงตามลำดับคะแนน และหรือพิจารณาตามความเหมาะสมของทักษะที่จำเป็นต่อภารกิจในขณะนั้น

        13.3 การตรวจสอบเอกสารย้อนหลัง อุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครต้นฉบับ หรือเอกสารเพิ่มเติมอื่น ๆ ในภายหลังได้ตามความจำเป็น

        13.4 ความถูกต้องของข้อมูลและหลักฐาน หากปรากฏในภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีการปลอมแปลงเอกสาร ให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ หรือปกปิดข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญอันส่งผลต่อคุณสมบัติการสมัคร ถือเป็นการกระทำความผิดตามกฎหมาย และหน่วยงานขอสงวนสิทธิ์ในการยกเลิกผลการคัดเลือกหรือเลิกจ้างทันทีโดยไม่มีเงื่อนไข รวมถึงตัดสิทธิ์ในการสมัครเข้าเป็นพนักงานวิสาหกิจของหน่วยงานในอนาคตทุกกรณี

        13.5 ข้อกำหนดการตรวจสุขภาพและการส่งใบรับรองแพทย์  ผู้ได้รับการแต่งตั้งหรือคัดเลือกเข้าบรรจุเป็นพนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัย มีหน้าที่เข้ารับการตรวจร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา ณ สถาบันการแพทย์ของรัฐหรือสถาบันที่รัฐรับรอง โดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง และต้องนำส่งใบรับรองแพทย์ภายในระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้

            13.5.1. การตรวจสุขภาพทั่วไปและตรวจทางจิตวิทยา เพื่อแสดงว่าไม่มีโรคต้องห้ามตามประกาศมหาวิทยาลัยฯ พ.ศ. 2562 ข้อ 6 (ยกเว้นข้อ 6 (6)) โดยต้องจัดส่งใบรับรองแพทย์ภายในระยะเวลาที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งรายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

            13.5.2. การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ดำเนินการจัดส่งใบรับรองแพทย์เพิ่มเติมต่อมหาวิทยาลัย ภายในระยะเวลา 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้าง