ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ สังกัดฝ่ายแอปพลิเคชันโซลูชัน ศูนย์นวัตกรรมดิจิทัล  จำนวน 1 อัตรา  โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์/วิศวกรรมคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนเทศ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. (2)  มีผลเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรีไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3)  สามารถพัฒนาแอปพลิเคชันด้วยภาษาสคริปต์และเว็บไซต์ เช่น JSON, CSS, XML, Javascript, HTML5  เป็นต้น
4. (4)  สามารถพัฒนาแอปพลิเคชันด้วยภาษาโปรแกรม เช่น PHP Framework, Node JS เป็นต้น
5. (5)  สามารถพัฒนาระบบงานด้วยฐานข้อมูล ได้แก่ MySql, Oracle, Microsoft SqlServer, PostgreSQL เป็นต้น
6. (6)  สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยี AI ในการทำงานได้
7. (7)  มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน เรียนรู้สิ่งใหม่และพัฒนาตัวเองตลอดเวลา
8. (8)  มีมนุษยสัมพันธ์และมีทักษะในการติดต่อประสานงานเป็นอย่างดี
9. (9)  มีความเชี่ยวชาญและทักษะในการทำงาน ตลอดจนสามารถปฏิบัติงานให้สำเร็จตามเวลาที่ได้รับมอบหมายอย่างรวดเร็ว
10. (10)  มีความคิดอย่างเป็นระบบและคิดแบบตรรกะ มีความสามารถในการแก้ปัญหา เรียนรู้ด้วยตนเองได้
11. (11)  สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
12. (12)  หากมีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบจะพิจารณาเป็นพิเศษ 

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. (2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

1. (1) พัฒนาระบบสารสนเทศของศูนย์ส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา โดยมีงานหลักที่ต้องให้บริการคือ

1. (1.1) ระบบให้บริการนักศึกษา
2. (1.2) ระบบการให้บริการสนาม/อาคารต่าง ๆ ประกอบด้วยระบบสารสนเทศต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับบริการของนักศึกษา ดังนี้

ปีงบประมาณ 2570

1. บริการด้านกิจกรรมนักศึกษา

จัดการข้อมูลการเข้าร่วมกิจกรรมตามอัตลักษณ์บัณฑิตคนดี กิจกรรมบังคับ การเก็บคะแนนความดี เอกสารรับรอง/เกียรติบัตรการผ่านเกณฑ์คะแนนความดี ทรานสคริปกิจกรรมนักศึกษา เป็นต้น และจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบ

1. 2.  บริการด้านทุนการศึกษา

จัดการข้อมูลทุนการศึกษาทั่วไป กองทุนเงินยืมเพื่อการศึกษา (กยศ.) ทุนยกเว้นค่าธรรมเนียมทุนทำงานพิเศษ ประวัติการได้รับทุนการศึกษา เงินยืม เงินฉุกเฉิน เป็นต้น และจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบ

1. 3.  บริการด้านประกันอุบัติเหตุ

จัดการข้อมูลการทำประกันอุบัติเหตุ การตรวจสอบสิทธิ์ การขอเบิกค่ารักษาพยาบาลการแจ้งเหตุ อุบัติเหตุ เป็นต้น และจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบปีงบประมาณ 2571

1. 4.  การสำรวจสุขภาวะนักศึกษา

จัดทำแบบประเมินและจัดการข้อมูลจากการสำรวจสุขภาวะ แสดงผลการคัดกรองและข้อแนะนำ ในการดูแลสุขภาพ แสดงผลเปรียบเทียบข้อมูลสุขภาพแต่ละปีการศึกษา เป็นต้น และจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบ

1. 5.  บริการด้านจิตอาสา

จัดทำระบบลงทะเบียนกิจกรรมจิตอาสา การสมัครและเช็คอินเข้าร่วมแสดงประวัติและคะแนนจิตอาสาเพื่อประกอบการสมัครทุน กยศ. เป็นต้น และจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบ

1. 6.  บริการด้านทหาร

จัดการข้อมูลนักศึกษาที่อยู่ในเกณฑ์ผ่อนผันการเกณฑ์ทหาร ออกแบบรับลงทะเบียนผ่อนผันทหาร แสดงผลการยื่นใช้สิทธิ์  จัดทำใบนำส่งเอกสารผ่อนผันทหารเพื่อส่งสัสดีจังหวัด เป็นต้น  และ จัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบปีงบประมาณ 2572

1. 7.  ด้านวินัยนักศึกษา

จัดการข้อมูลการกระทำผิดวินัยนักศึกษา/วินัยจราจร การบันทึกการบำเพ็ญประโยชน์เพื่อคืน  คะแนน การตัดคะแนนความประพฤติและคะแนนความดีด้านการมีวินัย ประวัติการทำผิดวินัย การบำเพ็ญประโยชน์ จัดการข้อมูลการขึ้นทะเบียนยานพาหนะ การขอใบรับรองความประพฤติ

เป็นต้น และจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบ

1. 8.  การสำรวจ happinometer

จัดทำแบบประเมินและจัดการข้อมูลจากการสำรวจ Happinometer และจัดการรายงานที่เกี่ยวข้องจากระบบ

1. (2) ร่วมพัฒนา Mobile Application
2. (3) ร่วมพัฒนาระบบสารสนเทศ/นวัตกรรมดิจิทัลที่สนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงาน และระบบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
3. (4) ดูแลระบบสารสนเทศของศูนย์ส่งเสริมและพัฒนานักศึกษา
4. (5) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

5.  อัตราเงินเดือน วุฒิปริญญาตรี  อัตราเดือนละ 19,000 บาท (ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย) และได้รับค่าตอบแทนเงินเพิ่มพิเศษในอัตรา 3,000 บาท/เดือน

6.  เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

1. (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

1. (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการ พัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
2. (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

1. (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
2. (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน 

1. (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”  โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณา การจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

1. (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย  โดยขอรับได้ที่ ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704  หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่  https://hro.wu.ac.th/forms
2. (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3)  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี  อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ
5. (5)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
6. (6)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1  ฉบับ
7. (7)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ
8. (8)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติ ในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ  ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704  ตั้งแต่วันที่ 18-29 พฤษภาคม 2568 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
2. (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการนำเสนอผลงานการพัฒนาระบบสารสนเทศ (ไม่เกิน 15 นาที)  และการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติม ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศ รายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
2. (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
3. (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันที ในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
4. (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอ สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
5. (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

1. 1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจ ทางจิตวิทยา พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
2. 2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย