ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน

โดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งครู สังกัดโรงเรียนสาธิตมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จำนวน 5 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. 1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

1. 2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
   1. 2.1 ตำแหน่งครู ภาษาอังกฤษ (ชาวต่างประเทศ) จำนวน 2 อัตรา
      1. (1) เป็นเจ้าของภาษา (Native Speaker) จากสหราชอาณาจักร (อังกฤษ, เวลลส์, ไอร์แลนด์เหนือ, สกอตแลนด์) สหรัฐอเมริกา แคนาดา ออสเตรเลีย นิวซีแลนด์
      2. (2) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท ทางด้านการศึกษา (กรณีที่จบไม่ตรงสาย ทางด้านการศึกษาจะต้องมีหนังสือรับรองการสอนหรือมีการอบรมเพิ่มเติม)
      3. (3) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
      4. (4) ต้องมีใบอนุญาตปฏิบัติหน้าที่สอนจากคุรุสภา หรือได้รับการยกเว้นให้สอนได้ชั่วคราว
      5. (5) ต้องถือวีซ่าประเภท Non-Immigrant B (ทำงาน) และมี Work Permit ที่ระบุสภาพครู
   2. 2.2 ตำแหน่งครู ดนตรี จำนวน 1 อัตรา
      1. (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านดนตรีสากล/ดุริยางคศาสตร์/ดนตรี คีตศิลป์สากลศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
      2. (2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
      3. (3) มีใบประกอบวิชาชีพครู กรณีที่ยังไม่มีใบประกอบวิชาชีพครู สามารถสมัครได้และถ้าผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานแล้วจะต้องดำเนินการให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่คุรุสภาและมหาวิทยาลัยกำหนด
      4. (4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้

หมายเหตุ * BRITISH COUNCIL เท่านั้น

กรณีมีผลการสอบภาษาอังกฤษต่ำกว่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด สามารถสมัครได้ และถ้าผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานจะต้องพัฒนาภาษาอังกฤษให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ภายในระยะเวลา 2 ปี หากไม่สามารถดำเนินการตามเงื่อนไขได้ให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

1. (5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2. 2.10 ตำแหน่งครู การงานอาชีพ (เกษตรกรรม) จำนวน 1 อัตรา
   1. (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านเกษตรและสิ่งแวดล้อมศึกษา/วิทยาศาสตร์การเกษตร/พืชศาสตร์และเทคโนโลยี/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
   2. (2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
   3. (3) มีใบประกอบวิชาชีพครู กรณีที่ยังไม่มีใบประกอบวิชาชีพครู สามารถสมัครได้และถ้าผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานแล้วจะต้องดำเนินการให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่คุรุสภาและมหาวิทยาลัยกำหนด
   4. (4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้

หมายเหตุ * BRITISH COUNCIL เท่านั้น

กรณีมีผลการสอบภาษาอังกฤษต่ำกว่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด สามารถสมัครได้ และถ้าผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานจะต้องพัฒนาภาษาอังกฤษให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ภายในระยะเวลา 2 ปี หากไม่สามารถดำเนินการตามเงื่อนไขได้ให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

1. (5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2. 2.11 ตำแหน่งครู จิตวิทยาและแนะแนว จำนวน 1 อัตรา
   1. (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท ทางด้านจิตวิทยาและการแนะแนว/จิตวิทยา/จิตวิทยาพัฒนาการ/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
   2. (2) ผู้สมัครที่ยื่นสมัครด้วยวุฒิปริญญาตรีจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 และผู้ยื่นสมัครด้วยคุณวุฒิปริญญาโทจะต้องมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 3.25
   3. (3) มีใบประกอบวิชาชีพครู กรณีที่ยังไม่มีใบประกอบวิชาชีพครู สามารถสมัครได้และถ้าผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานแล้วจะต้องดำเนินการให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่คุรุสภาและมหาวิทยาลัยกำหนด
   4. (4) มีผลสอบภาษาอังกฤษ TOEFL (Paper-based) ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ไม่ต่ำกว่า 450 คะแนน หรือผลสอบอื่นที่เทียบเท่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดังนี้

หมายเหตุ * BRITISH COUNCIL เท่านั้น

กรณีมีผลการสอบภาษาอังกฤษต่ำกว่าที่มหาวิทยาลัยกำหนด สามารถสมัครได้ และถ้าผ่านการคัดเลือกเป็นพนักงานจะต้องพัฒนาภาษาอังกฤษให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ภายในระยะเวลา 2 ปี หากไม่สามารถดำเนินการตามเงื่อนไขได้ให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

1. (5) หากมีประสบการณ์ที่ตรงหรือเกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
2. 3. คุณสมบัติอื่น ๆ
   1. (1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
   2. (2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
   3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงาน ที่ได้รับมอบหมาย
   4. (4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
3. 4. ภาระงาน
   1. (1) ด้านการจัดการเรียนรู้
      1. (1.1) สร้างและ/หรือพัฒนาหลักสูตร โดยจัดทำรายวิชาและหน่วยการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ และตัวชี้วัดหรือผลการเรียนรู้ตามหลักสูตร ให้ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้เต็มตามศักยภาพ
      2. (1.2) ปฏิบัติการสอนโดยออกแบบการจัดการเรียนรู้โดยเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ให้ผู้เรียนมีความรู้ ทักษะ คุณลักษณะประจำวิชา คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และสมรรถนะที่สำคัญตามหลักสูตร
      3. (1.3) จัดกิจกรรมการเรียนรู้ อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้ และส่งเสริมผู้เรียนได้พัฒนาเต็มตามศักยภาพ เรียนรู้และทำงานร่วมกัน
      4. (1.4) สร้างและ/หรือพัฒนาสื่อ นวัตกรรม เทคโนโลยี และแหล่งเรียนรู้ที่สอดคล้องกับกิจกรรมการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนมีทักษะการคิดและสามารถสร้างนวัตกรรมได้
      5. (1.5) วัดและประเมินผลการเรียนรู้ด้วยวิธีการที่หลากหลาย เหมาะสม และสอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนพัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
      6. (1.6) ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และหรือวิจัย เพื่อแก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียน
      7. (1.7) จัดบรรยากาศที่ส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียนให้เกิดกระบวนการคิด ทักษะชีวิต ทักษะการทำงาน ทักษะการเรียนรู้และนวัตกรรม ทักษะด้านสารสนเทศ สื่อ และเทคโนโลยี
      8. (1.8) อบรมบ่มนิสัยให้ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม คุณลักษณะอันพึงประสงค์ และค่านิยมความเป็นไทยที่ดีงาม
   2. (2) ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้
      1. (2.1) จัดทำข้อมูลสารสนเทศของผู้เรียนและรายวิชา เพื่อใช้ในการส่งเสริมสนับสนุนผู้เรียนและพัฒนาคุณภาพผู้เรียน
      2. (2.2) ดำเนินการตามระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน โดยใช้ข้อมูลสารสนเทศเกี่ยวกับผู้เรียนรายบุคคลและประสานความร่วมมือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและแก้ปัญหาผู้เรียน
      3. (2.3) รวมปฏิบัติงานทางวิชาการ และงานอื่น ๆ ของสถานศึกษา เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา
      4. (2.4) ประสานความร่วมมือกับผู้ปกครอง ภาคีเครือข่าย และหรือสถานประกอบการเพื่อร่วมกันพัฒนาผู้เรียน
   3. (3) ด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
      1. (3.1) พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและต่อเนื่องเพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษา สมรรถนะทางวิชาชีพครู ความรอบรู้ในเนื้อหาวิชาและวิธีการสอน
      2. (3.2) มีส่วนร่วมและเป็นผู้นำในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพเพื่อพัฒนาการจัดการเรียนรู้
      3. (3.3) นำความรู้ ความสามารถ ทักษะที่ได้จากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพมาใช้ในการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ และการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้
4. 5. อัตราเงินเดือน
   1. (1) วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท
   2. (2) วุฒิปริญญาโท อัตราเดือนละ 23,000 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

1. 6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้
   1. (1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
      1. (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
      2. (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
         1. (1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
         2. (1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
   2. (2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย
2. 7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

1. 8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร
   1. (1) ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
   2. (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
   3. (3) สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ
   4. (4) สำเนาใบประกอบวิชาชีพครู
   5. (5) สำเนาผลคะแนนสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ
   6. (6) หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ
   7. (7) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
   8. (8) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
   9. (9) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
   10. (10) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐาน การสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

1. 9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 ตั้งแต่วันที่ 18-25 มิถุนายน 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

1. 10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

1. 10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่
2. 10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้
   1. ก. สอบประเมินความสามารถในการสอน (โดยสำนักวิชาศึกษาศาสตร์) เพื่อประเมินความรู้ความสามารถทางด้านการสอนและจรรยาบรรณวิชาชีพ
   2. ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์

(ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

1. 11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก
   1. (1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
   2. (2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
   3. (3) การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด
2. 12. เงื่อนไขอื่น ๆ
   1. (1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันที ในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
   2. (2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
   3. (3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
   4. (4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
   5. (5) ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้
      1. 1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6
   6. (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
      1. 2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย