ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้าง-ชั่วคราวรายเดือน   ตำแหน่งนักวิชาการ  สังกัดสาขาวิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ สำนักวิชาสารสนเทศศาสตร์   จำนวน 1 อัตรา  โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

          ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย     วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2568

2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          (1)  สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์/วิทยาการคอมพิวเตอร์/เทคโนโลยีสารสนเทศ/คอมพิวเตอร์ศึกษา/หรือสาขาอื่นที่ใกล้เคียง

          (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีบุคลิกภาพดี มีความมั่นใจ  และมีทักษะในการสื่อสาร สามารถอธิบายและถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

          (4)  หากมีคุณสมบัติต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

                   (4.1) มีประสบการณ์ในการสอนหรือฝึกอบรมการใช้งานชุดโปรแกรม Microsoft Office                  

                   (4.2) มีความสามารถใช้งานชุดโปรแกรม Microsoft Office ในระดับของ Microsoft Office Specialist (MOS)   และมีความรู้หรือประสบการณ์ด้านการพัฒนาเว็บไซต์ (Web Development)

                   (4.3) เข้าใจหลักการสอนแบบ Active Learning หรือ  UFPSF

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี  และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

           2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

           3)   เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับ

มอบหมาย

           4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไข       ต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน  

           (1) สนับสนุนการจัดการเรียนการสอนกลุ่มวิชาศึกษาทั่วไปทางเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้แก่ บรรยายสรุปเนื้อหาและทบทวนบทเรียน/ดูแลใบงาน/ตรวจและประเมินใบงาน/สรุปคะแนนของแต่ละรายวิชา/ประสานและสนับสนุนอาจารย์ผู้ประสานงานรายวิชาในรายวิชากลุ่มวิชาศึกษาทั่วไปทางเทคโนโลยีสารสนเทศ

            (2) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่คณบดี/รองคณบดี/หัวหน้าสาขาวิชา/อาจารย์ผู้ประสานงานรายวิชามอบหมาย

5.  อัตราค่าจ้าง

           วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

6.  ระยะเวลาการจ้าง    จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

          -  สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

          -  สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

          (1)  ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัยโดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร  ศรีสอ้าน หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

          (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว  ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี  จำนวน 2 รูป

          (3)  สำเนาคุณวุฒิการศึกษาและสำเนาใบแสดงผลการเรียน  อย่างละ 1 ฉบับ

          (4)  สำเนาทะเบียนบ้าน  จำนวน 1 ฉบับ

          (5)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน      1 ฉบับ

          (6)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1 ฉบับ

          (7)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1 ฉบับ

          ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น  และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

          มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัคร และไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9.  การสมัคร

             ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  ตั้งแต่วันที่ 3-10 สิงหาคม 2569  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)  และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 100 บาท

10.  การคัดเลือก               

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

          ขั้นตอนที่ 1   มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

          ขั้นตอนที่ 2   มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวีธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

          ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม  และการพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก         

       -  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ         วันที่ 20 สิงหาคม 2569   

       -  กำหนดการสอบสัมภาษณ์           จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  

       -  ประกาศผลการคัดเลือก             จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

       หมายเหตุ  กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

          (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

          (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัว      ผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

          (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้

          (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ     สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย