ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานโดยจัดทำสัญญาจ้างทำงาน ตำแหน่งนักวิชาการ สาขาวิชานิเทศศาสตร์ สำนักวิชาสารสนเทศศาสตร์ จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับนิเทศศาสตร์/สื่อสารมวลชน/การสื่อสาร/นิเทศศิลป์/เทคโนโลยีการศึกษา/หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับภาระงานของตำแหน่ง
2. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรวุฒิปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3) มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งพูด อ่าน เขียน และสื่อสารได้
4. (4) มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน (Microsoft Office) โดยเฉพาะกลุ่มโปรแกรม Adobe เช่น Premiere Pro, Photoshop, Illustrator เพื่อการผลิตสื่อได้เป็นอย่างดี
5. (5) หากมีประสบการณ์การทำงานในสถาบันอุดมศึกษาในลักษณะงานที่เกี่ยวข้องมาแล้วอย่างน้อย 1 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3. คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง
2. (2) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

1. (1) งานสนับสนุนการเรียนการสอนภาคปฏิบัติและกิจกรรมเสริมหลักสูตร
   1. - ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนการเรียนการสอนและร่วมตรวจงานภาคปฏิบัติงานภาคสนามและงานภาคปฏิบัติกลุ่มย่อย/รายบุคคล ในรายวิชาด้านกลุ่มวิชาโทอีเว้นท์และการสื่อสารองค์กรดิจิทัล และกลุ่มวิชาเอกเลือกด้านอีเว้นท์และการสื่อสารเชิงกลยุทธ์
   2. - การประสานงาน จัดทำเอกสารจัดซื้อจัดจ้าง เบิกจ่ายงบประมาณ ทำหนังสือเชิญอาจารย์พิเศษหรือวิทยากรตามที่ได้รับมอบหมาย
   3. - ดำเนินโครงการกิจกรรมเสริมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการเรียนการสอนตามที่ได้รับมอบหมาย
   4. - งานสนับสนุนด้านการเรียนการสอนอื่น ๆ ที่หลักสูตรมอบหมาย
2. (2) งานบริหารจัดการห้องปฏิบัติการนิเทศศาสตร์ครุภัณฑ์และทรัพย์สิน
   1. - ควบคุมดูแลและกำกับการใช้งานห้องปฏิบัติการนิเทศศาสตร์ให้เป็นไปตามระเบียบการใช้งาน รวมถึงการจัดทำตารางการใช้งานห้องปฏิบัติการและอุปกรณ์
   2. - ดูแล บำรุงรักษา ประสานงานการซ่อมบำรุง และบริหารจัดการครุภัณฑ์และทรัพย์สินของหลักสูตร
   3. - ประเมินความต้องการครุภัณฑ์ใหม่ประจำปีและดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาครุภัณฑ์ใหม่
3. (3) งานด้านการประชาสัมพันธ์เชิงรุก
   1. - วางแผน ออกแบบ และบริหารจัดการกิจกรรม เช่น Open House, Road Show, กิจกรมแนะแนวการศึกษาของหลักสูตรเพื่อรับนักศึกษาใหม่
   2. - ผลิตสื่อประชาสัมพันธ์รูปแบบต่าง ๆ (Multi-platform Content) ทั้งสื่อสิ่งพิมพ์ สื่อดิจิทัล และสื่อวิดีโอ โดยใช้กลุ่มโปรแกรม Adobe ร่วมกับการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI Tools)
   3. - ประเมินความต้องการครุภัณฑ์ใหม่ประจำปีและดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาครุภัณฑ์ใหม่
4. (4) งานด้านประกันคุณภาพการศึกษาและบริหารงานทั่วไปของหลักสูตร
   1. - จัดทำเอกสาร ควบคุมระบบฐานข้อมูล และประสานงานระบบประกันคุณภาพการศึกษา (QA/AUN-QA) ของหลักสูตร เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแนวนโยบายของมหาวิทยาลัย
   2. - สนับสนุนการจัดทำและปรับปรุงเอกสาร มคอ.2 ของหลักสูตรตามกรอบการปรับปรุงหลักสูตรรวมถึงการกรอกข้อมูลหลักสูตรในระบบการ จัดทำหลักสูตรที่มหาวิทยาลัยกำหนด
   3. - สนับสนุนงานสอบประมวลความรู้ สาขาวิชานิเทศศาสตร์ (exit exam)
   4. - ประสานงานการจัดประชุมหลักสูตร จัดทำวาระการประชุม บันทึกรายงานการประชุม และงานบริหารทั่วไปเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของหลักสูตรตามที่ได้รับมอบหมาย
5. (5) งานประสานงานหลักสูตรและภารกิจร่วมกับสำนักวิชา
   1. - ปฏิบัติหน้าที่ประสานงานระหว่างอาจารย์ นักศึกษา และหน่วยงานภายนอก ที่ร่วมจัดการเรียนการสอนและอำนวยความสะดวกในกระบวนดำเนินงานของหลักสูตร
   2. - ปฏิบัติหน้าที่ตามโครงสร้างงานตามฝ่ายต่าง ๆ ของสำนักวิชา และเป็นตัวแทนของหลักสูตรในการสนับสนุนภารกิจส่วนกลางของสำนักวิชา
6. (6) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
   1. - ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บริหารสำนักวิชา หัวหน้าสาขาวิชา และคณาจารย์ในหลักสูตรมอบหมาย

5. อัตราเงินเดือน ตามตำแหน่งที่บรรจุในอัตราเดือนละ 17,400 บาท

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. เงื่อนไขการจ้าง จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

1. (1) จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้
   1. (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด
   2. (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้
      1. (1.2.1) มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน
      2. (1.2.2) มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน
2. (2) จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ” โดยให้มีผลย้อนหลังนับตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8. เอกสารและหลักฐานการสมัคร

1. (1) ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ http://hro.wu.ac.th/forms
2. (2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3) สำเนาใบประกาศนียบัตร/ใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ
4. (4) หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ
5. (5) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ
6. (6) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ
7. (7) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ
8. (8) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ

9. การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704 ตั้งแต่วันที่ 2-16 พฤศจิกายน 2569 ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียม

การสมัครและการสอบในอัตรา 200 บาท

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

1. 10.1 ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่
2. 10.2 ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้

ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไปและเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
2. (2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนด ให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. (1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย
2. (2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
3. (3) การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม
4. (4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบ คัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน
5. (5) ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐหรือ ที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้
   1. 1) การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา พ.ศ.2562 ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือ ที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน
   2. 2) การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย