ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงาน     โดยจัดทำสัญญาจ้างทำงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดฝ่ายส่งเสริมการศึกษานานาชาติและแลกเปลี่ยนบุคลากรและนักศึกษา  ศูนย์กิจการนานาชาติ   จำนวน 1 อัตรา  โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.  คุณสมบัติทั่วไป

         ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล  พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

            (1)  สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา หรือหากเป็นสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ด้านภาษาอังกฤษเช่น ศิลปศาสตร์ ภาษาอังกฤษ  หรือครุศาสตร์ สาขาอังกฤษ  จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

           (2)  มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตรในระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75

          (3)  มีผลการสอบวัดระดับภาษาอังกฤษ TOEIC (ซึ่งมีอายุไม่เกิน 2 ปี นับจนถึงวันสมัคร) มากกว่าหรือเท่ากับ 700 คะแนน   หรือคะแนน IELTS มากกว่าหรือเท่ากับ 6.5 

          (4)  มีมนุษยสัมพันธ์ มีทัศนคติที่ดี มีปฏิภาญไหวพริบ 

          (5)  มีความอดทนต่อการดำเนินงานภายใต้แรงกดดันได้ดี  แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

          (6)  หากมีประสบการณ์ตรงหรือที่เกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องานด้านต่างประเทศ หรือด้านการดูแลนักศึกษาต่างชาติ  จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

          (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของ  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง

          (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

          (3)  เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

          (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน

          ฝ่ายส่งเสริมการศึกษานานาชาติและแลกเปลี่ยนบุคลากรและนักศึกษา ดูแล Credit-bearing semester inbound/outbound mobility และ โครงการระยะสั้น (Short Semester / Short Courses) สังกัดศูนย์กิจการนานาชาติ ดังนี้

          4.1) ภารกิจด้านนักศึกษาแลกเปลี่ยนขาเข้า (Credit-bearing Semester Inbound Mobility)

                   รับผิดชอบการดูแลนักศึกษาที่มาเรียนแบบเต็มภาคการศึกษาในรายวิชาภาษาอังกฤษ 100% (ปัจจุบันครอบ      คลุม 139 รายวิชา) โดยมีการบริหารจัดการเป็น 3 ระยะ: 

                  ระยะก่อนการเดินทาง (Pre-Arrival):

                       1) ประสานงานทุกสำนักวิชาเพื่อยืนยันรายวิชาภาษาอังกฤษ และจัดทำข้อมูลประชาสัมพันธ์ (Inbound Factsheet) ไปยังมหาวิทยาลัยคู่ความร่วมมือและผ่านเว็บไซต์วิทยาลัย

                       2)  ตรวจสอบข้อมูลและดำเนินการตอบรับนักศึกษา (Nomination/Acceptance) พร้อมออกเอกสารสำคัญเพื่อประกอบการยื่นวีซ่า (Letter to Embassy & Acceptance Letter)

                       3)  เตรียมระบบรองรับส่วนบุคคลล่วงหน้า ได้แก่ รหัสประจำตัว (G-Code), บัญชีผู้ใช้งานระบบ

สารสนเทศ (WU Wifi, eLearning, Microsoft 365) และเอกสารเปิดบัญชีธนาคาร

                      4)  จัดทำและปรับปรุงคู่มือนักศึกษา (Student Handbook) ให้เป็นปัจจุบัน

                      5)  ประสานขอข้อมูลนักศึกษาก่อนเดินทางมายังมหาวิทยาลัย

                      6)  ประสานงานหอพักเพื่อจองห้องพักให้นักศึกษา รวมทั้งการอำนวยความสะดวกต่างๆ เช่น การเช่ารถมอเตอร์ไซต์ไฟฟ้า

                   ระยะระหว่างการพำนัก (During Stay):

                      1) บริหารจัดการด้านการต้อนรับ (Airport Pickup)

                       2)  การขึ้นทะเบียนเรียนผ่านศูนย์บริการการศึกษา และจัดงานปฐมนิเทศ (Orientation)

                       3)  ประสานงานหอพักนักศึกษา และทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าตลอดภาคการศึกษา

                      4) จัดกิจกรรมเสริมหลักสูตรและโครงการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมนอกสถานที่ 3-4 กิจกรรมต่อภาคการศึกษา เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่นักศึกษา

                    ระยะสิ้นสุดการแลกเปลี่ยน (Post-Departure):

                      1) ดำเนินการตรวจสอบและชำระหนี้ค้างชำระและจัดการโอนเงินคืนให้นักศึกษาให้แล้วเสร็จ ตามกำหนด (เช่น ค่าไฟฟ้า)

                      2) ประสานงานขอรับเอกสารแสดงผลการศึกษา (Transcript) และจัดส่งให้มหาวิทยาลัยต้นสังกัดในต่างประเทศเพื่อดำเนินการโอนหน่วยกิต

                      3) ประสานข้อมูลเพิ่มเติมในกรณีที่มหาวิทยาลัยต้นสังกัดในต่างประเทศต้องการ

          4.2) ภารกิจด้านนักศึกษาแลกเปลี่ยนขาออก (Credit-bearing Semester Outbound Mobility) ส่งเสริมให้นักศึกษามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ได้รับประสบการณ์ระดับนานาชาติ ณ มหาวิทยาลัยคู่สัญญา โดยมีขั้นตอนดังนี้:

                    1) การเตรียมความพร้อม: ประชาสัมพันธ์ข่าวสารโครงการแลกเปลี่ยนไปยังสำนักวิชาที่เกี่ยวข้อง และประสานงานคัดเลือกนักศึกษาตามเกณฑ์

                    2) การดำเนินการเอกสาร: จัดทำหนังสือเสนอชื่อ (Nomination Letters) และจัดเตรียมเอกสารสำคัญ (Passport/Transcript) เพื่อส่งไปยังมหาวิทยาลัยปลายทาง

                    3) การบริหารจัดการระบบ : จัดทำระเบียบปฏิบัติ (Protocol for Semester Outbound) เพื่อสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ถูกต้องและเป็นระบบ

                    4) ดำเนินการส่งอีเมลไปยังมหาวิทยาลัยคู่ความร่วมมือเพื่อขอความอนุเคราะห์ตอบรับนักศึกษาและการอำนวยความสะดวกในการดูแลนักศึกษาในระหว่างการแลกเปลี่ยน

                   5) ประสานนักศึกษาให้จัดเตรียมความพร้อมในการทำหนังสือเดินทางและการขอวีซ่าให้ข้อมูลอื่นๆที่จำเป็นกับนักศึกษา

           4.3 Short Semester

                  1) วางแผนและประสานจัดโครงการระยะสั้นทั้งในและต่างประเทศ

                  2) บริหารจัดการด้านวิชาการ กิจกรรม ที่พัก และการอำนวยความสะดวก

                  3) สนับสนุนประสบการณ์นานาชาติและภาพลักษณ์ความเป็นสากลของมหาวิทยาลัย

          4.4 งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5.  อัตราเงินเดือน   อัตราเดือนละ 17,400 บาท

            ทั้งนี้มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุโดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6.  เงื่อนไขการจ้าง     จัดทำสัญญาจ้างทำงานโดยมีกำหนดระยะเวลาการจ้างดังนี้

      (1)  จัดทำสัญญาจ้างสัญญาแรก 3 ปี และมีเงื่อนไขดังนี้

            (1.1) ต้องผ่านการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลา 6 เดือน หรือหากมีความจำเป็นต้องทดลองปฏิบัติงานต่อ ให้ทดลองปฏิบัติงานต่อไม่เกิน 6 เดือน รวมแล้วไม่เกิน 1 ปี โดยมีเงื่อนไขในการประเมิน    ผลการทดลองปฏิบัติงานกำหนดให้ต้องผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ และเข้าร่วมโครงการพัฒนาและฝึกอบรมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

            (1.2) ก่อนครบสัญญาจ้างสัญญาแรก ให้มีการการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้างตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยต้องผ่านเกณฑ์การพิจารณาดังนี้

                   (1.2.1)  มีผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีเฉลี่ย 3 ปี ไม่ต่ำกว่า 80.00 คะแนน

                   (1.2.2)  มีการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน จำนวน 1 เล่ม และต้องผ่านเกณฑ์การประเมินคุณภาพไม่ต่ำกว่าระดับดี และได้นำผลงานดังกล่าวไปใช้แล้วไม่น้อยกว่า 3 เดือน

     (2)  จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 หากผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามสัญญาแรกแล้วให้จัดทำสัญญาจ้างที่ 2 มีระยะเวลาการจ้างจนถึงเกษียณอายุ โดยเรียกพนักงานนี้ว่า “พนักงานสัญญาประจำ”   โดยให้มีผลย้อนหลังนับ     ตั้งแต่วันที่ได้รับการบรรจุแต่งตั้งเข้าเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๆ 3 ปี ตามหลักเกณฑ์การประเมินที่มหาวิทยาลัยกำหนด กรณีไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาการจ้าง ให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานของมหาวิทยาลัย

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

            ได้รับสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลตามระเบียบมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เฉพาะตัวพนักงานไม่รวมคู่สมรสและบุตร

8.  เอกสารและหลักฐานการสมัคร 

          (1)  ใบสมัครพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 075-673704   หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms

           (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป

           (3)  สำเนาใบปริญญาบัตร และใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) อย่างละ 1 ฉบับ

           (4)  สำเนาผลสอบภาษาอังกฤษ จำนวน 1 ฉบับ

           (5)  หนังสือรับรองการทำงานหรือใบผ่านงาน  จำนวน 1 ฉบับ

           (6)  สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

           (7)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

           (8)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1  ฉบับ

           (8)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1  ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหลักสูตรต่อเนื่อง (2 ปี) ให้ยื่นหลักฐานการศึกษาระดับอนุปริญญา/ปวส./เทียบเท่าด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น   

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้  และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

9.  การสมัคร

                ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จังหวัดนครศรีธรรมราช  โทรศัพท์ 075-673704  ตั้งแต่วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2569 – 5 มีนาคม 2569   ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ) และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบในอัตราฉบับละ 200 บาท

10.  การคัดเลือก

          มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

          10.1 ขั้นตอนที่ 1  มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ คุณวุฒิและสาขาการศึกษา     และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศหรือไม่

          10.2 ขั้นตอนที่ 2  มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง  ดังนี้

                  ก.  สอบความรู้ความสามารถทั่วไป

                             (1) วิชาคอมพิวเตอร์  : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office

                               (2) วิชาภาษาไทย  : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

                             เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

                 ข.  สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

           (1)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ  และผลการคัดเลือก ผ่านทางเว็บไซต์และประกาศของมหาวิทยาลัย

          (2)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

          (3)  การพิจารณาคัดเลือก/ตัดสินของมหาวิทยาลัยถือเป็นที่สิ้นสุด

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

        (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

        (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี  "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่าน   การคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม

        (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครได้ตามความเหมาะสม

        (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบ    คัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงาน

       (5)  ผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยจะต้องตรวจสุขภาพร่างกายและตรวจทางจิตวิทยา  และจะต้องมีใบรับรองแพทย์จากสถาบันการแพทย์ของรัฐ    หรือที่รัฐรับรองโดยเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายเองและส่งใบรับรองแพทย์ตามกำหนดระยะเวลาดังนี้

                 1)  การตรวจสุขภาพสำหรับโรคที่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 6 แห่งประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่องโรคที่มีลักษณะต้องห้ามเป็นพนักงานและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย  การตรวจสุขภาพร่างกายและการตรวจทางจิตวิทยา  พ.ศ.2562  ยกเว้นข้อ 6 (6) ให้ส่งใบรับรองแพทย์ให้มหาวิทยาลัยภายในกำหนดระยะเวลาตามหนังสือที่มหาวิทยาลัยแจ้งให้มารายงานตัวเพื่อปฏิบัติงาน

                2)  การตรวจประเมินโรคทางจิตเวช ให้ส่งใบรับรองแพทย์ภายใน 4 เดือน นับตั้งแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งหรือได้รับการบรรจุแต่งตั้งเป็นพนักงานหรือลูกจ้างของมหาวิทยาลัย